中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 張欣）自教育部部署開展“春季促就業攻堅行動”以來，各地教育部門、各高校搶抓春季招聘關鍵期，用好校園招聘主渠道，大力開展“萬企進校園”招聘活動，幫助高校畢業生盡早落實就業去向。截至3月25日，已舉辦春季線下招聘活動6.7萬余場，參會用人單位77萬余家，提供崗位信息1000萬余條。

為幫助高校畢業生盡早落實就業，各地多措并舉做好就業幫扶工作。

一是積極舉辦綜合類大型招聘活動。各地各高校千方百計匯聚崗位資源，為用人單位和畢業生供需對接搭建平臺。上海市舉辦春季以來最大規模高校畢業生招聘會，現場設“國資委”“專精特新”等專區，吸引1500余家用人單位參加，提供崗位信息超3.7萬條。天津市教育兩委、市人社局、市國資委等單位聯合主辦“津英就業”春季促就業攻堅行動專場雙選會，通過線上線下相結合的方式，250余家規模較大、發展良好的企事業單位參會，為高校畢業生提供高質量崗位5700余個。此外，吉林、江蘇、湖北、湖南等地方和高校紛紛舉辦各類大型招聘活動，挖掘崗位資源、促進高校畢業生盡早就業。

二是創新開展小而精、專而優的招聘活動。高校積極創新形式，突出學科專業精準對接，組織二級院系結合學科專業特色、畢業生求職意愿等，有針對性地開展招聘活動，促進供需對接更精準、過程更高效。西北農林科技大學積極動員二級院系開展“小精專優”系列招聘活動，園藝學院、農學院等利用創客空間舉辦相關專業小型招聘活動。武漢輕工大學在教學樓內開辟專用場地設“就業集市”，每周四組織二級學院邀請30家用人單位進校招聘。據了解，電子科技大學信息與軟件工程學院、新疆師范大學教育科學學院、安徽工業大學藝術與設計學院等，圍繞不同學科專業畢業生就業需求舉辦招聘活動，為高校畢業生就業提供更多便利。

三是廣泛開展行業性、聯盟性招聘活動。充分發揮部門協同、校際合作、行業聯動等促就業優勢，聚焦行業、專業特色擴展就業空間，共享崗位資源。貴州省教育廳聯合省國資委、省人社廳舉辦2023年度貴州省國有企業專場招聘會，組織省內中央在貴州的國企、省屬國企、市州監管國企等積極為畢業生提供崗位。遼寧省教育廳啟動2023屆高校畢業生就業促進月系列活動，組織省內高校舉辦石油化工、裝備制造、鋼鐵冶金等不同行業的專場招聘活動10余場。此外，全國普通高校畢業生就業創業指導委員會積極發揮作用，建筑地產、金融、農林等分行業就指委密切與行業、企業合作，舉辦行業性、專業性招聘活動5場，提供崗位信息近10萬條。

據悉，教育部于2023年2月至4月開展春季促就業攻堅行動。行動以“搶抓春招關鍵期 全力攻堅促就業”為主題，通過開展“訪企拓崗促就業”行動、“萬企進校園”招聘活動、“24365校園網絡招聘服務平臺”聯通共享、“就業育人”主題教育活動、“宏志助航”重點群體幫扶行動等五大行動，挖潛創新開拓更多市場化崗位，突出精準做實做細就業指導服務，加力加快推進就業工作進程，全力促進2023屆高校畢業生高質量充分就業。