中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 孫軍）日前，“智匯嶗山 才聚青科”青年學者泰山國際論壇（中德專題）暨青島科技大學第二屆迴瀾論壇舉辦。論壇由山東省教育廳主辦，青島市科技局、青島市嶗山區委區政府、青島科技大學共同承辦，論壇采取現場參會與海內外直播、主論壇+德國分論壇與專題活動相結合的方式舉辦，超過2萬余名海內外學者線上線下參加論壇。

青島科技大學黨委書記李興偉在主論壇致歡迎辭表示，學校第十一次黨代會進一步明確了“人才強?！睉鹇?，目前已形成領軍人才、中堅力量、青年人才、后備力量四大梯隊有序銜接的發展態勢；堅持引進人才是關鍵，建立以學科為引領的常態化引才機制；堅持用好人才是目的，建立以質量評價為導向、以標志性成果為中心、符合科學發展規律的評價機制；堅持留住人才是基礎，建立黨委領導、部門聯動、學院為主、齊抓共管的人才工作機制等四個方面，構建培養、評價、選拔、流動、激勵、保障一體化人才制度體系。

青島科技大學校長陳克正圍繞“學科引領 人才強校，打造青科大模式”主題發言表示，目前青島科大已形成5種科技成果轉化運行模式，包括技術入股組建學科性公司、科技成果轉讓+持續技術服務、校企共建研發中心、多方共建創新創業共同體、與地方共建校地融合創新發展中心等模式。

在論壇上，青島科大面向全球發布了講席教授崗位信息。學校提供專業技術高級職位，企業出資設立講席學者崗位并冠名；學校與企業講席教授簽訂聘用協議，納入編制內人員和師資隊伍管理。講席教授聘期內，學校承擔基本工資和社保，企業承擔薪酬待遇和科研保障。此舉旨在充分發揮校企雙方優勢，打造一支編制在學校、轉化在企業、學術創新在兩端的人才隊伍，實現人才鏈與產業鏈無縫銜接，更好助力經濟社會發展。