今年全國高校畢業生達1158萬人，創歷史新高。如何積極“下沉一線”，深入走訪企業開拓崗位？如何精準服務打通就業“最后一公里”？6月30日下午，全國40余家主流融媒體記者走進鄭州城市職業學院進行實地探訪。

落實“一把手”工程

近幾年各類政策和措施在助推畢業生就業方面發揮了關鍵作用，高校人才培養的市場適合度、適應性已經大幅提升，畢業生眼高手低、就業觀偏差問題在大多數高校學生身上得到了積極轉變和有效改善。在鄭州城市職業學院理事長、執行校長趙帥看來，“高質量做好畢業生就業工作，要長效落實一把手工程，真正精準匹配崗位、真正做到信息垂直。”

2022年，鄭州城市職業學院深入貫徹落實“書記校長訪企拓崗促就業專項行動”，成立就業工作領導小組，形成學校整體規劃、職能部門協調配合，校內外協同育人的工作格局。校長、書記作為畢業生就業第一責任人，分段部署全程監督；每個校領導分管負責一個學院，分管領導作為互鎖責任人，靠前指揮推進實施；二級學院院長、書記作為直接責任人圍繞目標定舉措；畢業班輔導員和就業專員作為具體負責人，細化舉措創新落實，進一步強化就業考核、激勵政策，責任層層壓緊，任務層層落細。

自推進就業“一把手”工程以來，學校領導班子走訪調研用人單位500余家，開發就業崗位38000多個，畢業生人均至少有4個崗位可供選擇，保障了畢業生人人有崗位，個個能就業。

瞄準產業“靶心”精準施教

就業是最基本的民生，人才培養方向和用人單位需求如何有效銜接？專業布局如何調整才能更好地適配產業需求？近幾年，鄭州城市職業學院根據用人單位需求和學生成長特點，反向設計專業課程體系，聚焦產業發展需求、特點及方向，有針對性地培養能夠有效支撐企業高質量發展的技術技能人才。

訪企拓崗是促進高校畢業生就業的一項重要舉措，鄭州城市職業學院結合用人單位需求，在拓展就業崗位基礎上，深度了解用人單位對畢業生的知識、能力、素質要求，更加明確崗位供需要求以及未來專業人才培養方向，重點從專業設置、人才培養、就業服務等方面做出調整，梳理與產業對接的項目化教學體系，支持共建產教融合應用型課程及產業學院，持續推動校企協同育人，培養輸送適應行業、企業發展的高素質技術技能型人才，有力支撐和服務地方產業經濟高質量發展。

“針對當前職場‘00后’新生力量而言，自主擇業意識更強、職業選擇更加多元，需要持續完善就業服務保障體系，有效銜接人才培養和畢業生就業全過程，多維度拓展需求、匹配崗位，搭好崗位供需‘連心橋’，讓更多優質崗位直達每一個畢業生。”趙帥說，目前學校已經與中國建筑、中國石油、華為、京東等世界500強企業建立了合作關系，幫助畢業生獲得了更多實習、就業機會。

開展“一對一”就業幫扶

在鄭州城市職業學院，除了開拓崗位、精準匹配，兜底幫扶是解決就業難題的有力保障。學校針對建檔立卡家庭貧困學生以及低保家庭畢業生、雙孤畢業生、殘疾畢業生、退役大學生士兵畢業生等特殊群體，實施“助優助困，精準幫扶”舉措，逐一建立翔實的幫扶工作臺賬，動態跟蹤管理，實時掌握畢業生的求職心態、困難訴求、求職意愿和就業進展；并按照“一人一策”實施就業創業能力提升行動，開展“一對一”的就業幫扶，去年共發放困難畢業生求職創業補貼131萬元，169名建檔立卡畢業生全部實現了高質量就業。

面向未來，鄭州城市職業學院錨定“雙高工程”和“職業本科專業點”總體目標，服務地方社會經濟發展，緊跟崗位（群）能力層次上移，技術領域集成度、復合度提升的趨勢，圍繞生產領域較復雜問題和復雜技能操作開展人才培養，突出知識與技能的高水平和高層次。