中國教育報-中國教育新聞網青島9月6日訊（記者 孫軍）在第39個教師節來臨之際，青島市市南區萬名中小學、幼兒園教師收到一份優惠政策“大禮包”。今天，從青島市市南區政府舉辦的《關于全面加強尊師愛師工作的實施意見》新聞發布會上獲悉，該區圍繞“尊師氛圍”“強師舉措”和“惠師政策”三個層面，面向社會發布尊師愛師共16個方面36條舉措，旨在營造尊師重教良好社會氛圍。

《意見》涉及“健全教師榮譽機制，提高教師崗位待遇”“暢通教師發展通道，優化教師梯隊建設”“關愛教師身心健康，助力教師全面發展”3個層面、16個方面、36條舉措。其中16個方面做到對教師的關愛落地落細，即建立教師榮譽制度、強化優秀教師示范引領、全面保障教師待遇、營造舒心的工作環境、維護教師合法權益、拓展尊師惠師項目、暢通教師職級晉升通道、實施教師激勵行動、實施教師培養逐級計劃、關注教師生活、實施特殊群體教師幫扶、關愛教師身心健康、減輕教師不合理工作負擔、探索實施彈性上下班制、實施教師營養餐工程和實施教師子女關愛機制等。

《意見》提出，建立榮休制度，每年為轄區退休教師舉辦榮休儀式，并為連續三代及以上均有家庭成員從教的優秀教師家庭頒發“教育世家”證書，還將選樹市南名師、最美教師、教書育人楷模等優秀教師典型，增強教師的獲得感、榮譽感。今年，還將成立區惠師聯盟，鼓勵支持有條件的企事業單位及有教育情懷的各界人士，提供涉及商超、書店、餐飲、旅游、健身、親子等方面的惠師項目。在推動教師減負方面，《意見》提出，建立教師不合理工作負擔清理機制，探索建立彈性上下班的操作模式，創新實施雙減假等。

據青島市市南區委教育工委常務副書記，區教體局黨組書記、局長焦淑軍告訴記者，全區將繼續深化尊師、惠師、強師示范行動，推進以提升教師能力、激發教師活力為核心的“兩力”工程強師行動，不斷提高教師的政治地位、社會地位和職業地位，從而吸引更多優秀人才熱心從教、精心從教、長期從教、終身從教。