中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 趙巖）日前，山西省頒布《山西省科技研發人員倍增計劃行動方案》，該方案提出，在全省大力實施科技研發人員倍增計劃，促進科技研發人員數量大幅增長。

山西明確，力爭到“十四五”末，全省每萬名勞動力（就業人員）中研發人員數年均增速20%以上，達到全國平均水平。在此過程中，聚焦全省戰略性新興產業和未來產業，設立創新創業人才團隊專項資金，強化創新創業平臺的“磁吸效應”，建立對創新團隊穩定支持的傾斜政策，鼓勵潛心開展基礎科學研究與探索。通過聯合建立技術研發分中心、“兼職兼薪”“候鳥式”聘任、“雙休日”專家等途徑，采取“一事一議”的方式，將國內外創新創業人才團隊匯聚到全省相應的產業技術平臺，實現“唯才是用、外才晉用”。

山西要求，對科技研發人員，加大正向激勵力度。實行以增加知識價值為導向的分配政策，落實科研人才工資分配激勵機制。鼓勵高校、科研機構對科技成果轉化貢獻突出的團隊及人員大力獎補。支持事業單位將職務科技成果轉化為現金獎勵納入績效工資管理。鼓勵企業對關鍵核心人才實施股權激勵和分紅權激勵等中長期激勵措施。支持科研機構對優秀青年科研人員設立青年科學家、特別研究員等崗位，在科研條件、收入待遇、繼續教育等方面給予必要保障。