中國教育報-中國教育新聞網訊（通訊員 李新春 記者 陽錫葉）“立足學情打造校本習題集，低成本高效提升教學質量，校本習題集的編寫結構如何安排、怎樣有效落實到教學過程的各個環節？”春節期間，湖南省祁陽市舉行教育系統干部綜合素養競賽，357名校長干部圍繞“新時代教育管理創新與質量提升”主題，緊盯“回顧與展望”“質量與管理”等核心內容，秉筆直書提煉經驗方法和心得體會，21名干部代表還進行了直播演講。

龍山街道寶塔完小校長劉曉彬分享了她“校長有約”的小故事。自2022年2月以來，劉曉彬每周邀請10名左右的學生邊吃邊聊，開啟思政教育獨特打開方式。現場的黃泥塘鎮中心小學校長廖方亮對標進行“自我檢查”，表示將制定自己的“校長有約”進度表，開展有速度、有深度、有溫度的“校長有約”，并向學校教師、學生家長、社會人士延伸拓展，形成和諧的教育共同體。

演講過程中，現場提問和辛辣點評讓校長們“紅臉出汗”。“你說的管理創新體現在哪里，為什么學校課后服務的質量提不上去，是不是你的問題，準備如何解決，什么時候解決？”演講時一個校長的發言內容較為空泛，面對直播鏡頭，他紅臉語塞……

“要避免被‘問得直流汗’，必須‘干得直流汗’。”浯溪一中黨總支書記、校長鄧鐵球表示，今年學校將精心開展“一湖三園六廊”校園文化建設，進一步提升學校的辦學品位；細致辦好3月師生科技節、4月讀書節、10月體育節、12月藝術節和永州市第四屆中學生運動會等“五大節會”；積極申報書香校園、規劃“悅耕”勞動實踐基地，策劃家校共育，將學校“陽光雅正各競風華”的辦學理念落到實處。

“直播‘施政’演講并不是作秀。為拓寬受眾面，除現場觀看人員外，我們將視頻鏈接轉發至學校師生、家長群眾同步觀看或回看，既是主動宣講，也是接受監督。”祁陽市教育局黨組成員、副局長鄧振宇介紹，校長們參與競賽活動情況納入學校年度績效考核，作為干部提拔、交流、進一步使用的重要依據。各學校查擺點評的問題、提出的整改措施及新年工作目標任務等，已逐校建立臺賬，將定期督導推進，兌現考核。

“校長要致力成為學校的首席服務官，修己惠人，篤行致遠。”祁陽市教育局黨組書記、局長黃恩鵬認為，校長干部們的思想、修養、作風、能力的高下優劣，在綜合素養競賽中得到了一定程度的展現或暴露。祁陽將持續搭建校際交流、分享、合作、共贏平臺，實現校長階梯性、專業化成長，推動學校精細化管理、內涵式發展，辦好人民滿意的教育。