中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 張利軍 通訊員 史航）“真的沒想到，我還未踏入大三的門檻，就已經被心儀已久大型央企‘預定’……”6月24日，尚在鄭州電力高等專科學校讀大二的學生徐國偉，已成功獲得山東能源集團電力集團有限公司就業實習生的資格。

沒到大三就收到工作offer，這樣讓人羨慕的際遇在鄭州電力高等專科學校卻是十分常見。

進入6月份，該校大三畢業生已經陸續離校奔赴各自的工作崗位，但學校依舊收到了像山東能源集團電力集團有限公司、中國石油化工股份有限公司鎮海煉化分公司等企業的專場招聘會的申請——要在大二學生中“選才”。目前4家企業已“預定”該校大二學生110余人。

“經過前期認真考察，我們了解到，鄭州電專的學生不僅理論知識扎實，而且具有出色的實操能力，已經熟練掌握了電力企業一線所需的多項能力。”山東能源集團電力集團有限公司招聘工作人員告訴記者，“這也是我們企業第一年招聘專科生，就把首站放在鄭州電力高等專科學校的原因，就是為了提前鎖定優質生源。”

學生出色的實操能力，怎么練就的？多年來，鄭州電專深耕學校特色優勢專業，不盲目求大求全，持續促進教育鏈、人才鏈、產業鏈、創新鏈同頻共振、緊密銜接、協同發力，創新形成校企專業共建、課程共擔、教材共編、師資共享、基地共用的“五共一體”雙元育人模式，探索出一條對接行業的職業教育產教融合、校企合作改革之路。

“校企合作根據崗位技能標準制訂人才培養方案，將實習、實訓等實踐環節融入課程教學中。我們根據學生專業特點和需求，設置相關的實踐課程，實操環節占課程設置50%以上。同時，我們一方面邀請企業工程師進入學校與教師開展‘雙元育人’授課，另一方面組織學生到企業現場進行教學，通過項目式教學，激發學生的實踐興趣和動力，提高他們運用所學知識解決實際問題的能力。”鄭州電力高等專科學校招生就業處處長張豐介紹。

近年來，鄭州電專圍繞“雙碳”目標、能源產業戰略布局及新型電力系統，突出特色專業引航，精準對接電力能源行業就業市場，能源電力行業聚集度達80%以上，近60%的畢業生入職“國有企業”。

“下一步，學校將繼續堅持把就業作為民生之本，以教育部2024屆高校畢業生就業‘百日沖刺’行動為抓手，落實國家就業優先戰略，重視就業市場拓展和建設維護，常態化開展訪企拓崗促就業專項行動，訪百企爭千職引萬崗，持續做好畢業生就業工作。”鄭州電力高等專科學校黨委書記楊義波表示。