“一邊測量、一邊記錄，一本厚厚的筆記本記錄了滿滿都是研究數據。”7月3日，在廣西田園生化股份有限公司無菌實驗室，去年剛從廣西大學植物保護專業畢業的研究生王佰昌嫻熟地開展抑菌實驗研究，在植物種植大棚檢查植物生長情況。作為留在南寧本地工作的他，2023年7月進入田園公司，他享受了當地很多政策福利，其中，青年人才補貼就有10萬元。

近年來，廣西針對各類吸納高校畢業生的市場主體出臺一攬子“穩”“補”“減”“免”等惠企政策，真金白銀將各項補貼直接補到畢業生手上。

陳佰昌說，畢業前，他就了解到南寧市的就職政策，有安家費、通訊費、交通費等，他是符合青年人才補貼，這些補貼切切實實地解決了他們這些剛畢業剛參加工作的大學生的一些衣食住行問題，同時也增加了他們的收入，提高了工作積極性。

為了做好留桂駐邕高校的就業服務，廣西南寧市真金白銀支持就業，從就業創業、個人獎補、安居落戶等各方面，為畢業生等青年人才定制了一整套“政策紅利”“服務禮包”，吸引更多的青年人才來邕留邕，同時也幫助來邕留邕的人才在最短時間安身、立業。

南寧市人才服務中心主任王震說：“對新引進到重點產業、戰略性新興產業的博士、碩士、本科畢業生，可獲得1萬—25萬元的生活補貼；對來南寧創業的，給予最高20萬元的啟動資金支持；到南寧找工作，不僅可以免費入住青年人才驛站7天，還能享受到最高1000元的一次性交通補貼。”

為了做好畢業生就業工作，南寧市政府專門組建了工作專班，統籌建立了組織、人社、教育等22個行業主管部門，對接32所駐邕高校，與駐邕高校主動對接，上面服務、對口聯動，靠前推動畢業生盡早就業創業。截至目前，專班各成員單位上門提供“六進校園”行動49場次。

相對于留在南寧，廣西民族大學2024屆柬埔寨語專業畢業生麥柳琳又有她自己的另一種選擇。最近，她成功選上了西部計劃志愿者，即將到廣西防城港市防城區的一個鄉鎮擔任防城港“青年護邊指導員”，而不管是留在本地工作還是到邊境一線工作，工作地點不一樣，但是國家和自治區的支持和補助都一樣都不少。

麥柳琳說：“我了解到廣西西部計劃志愿者對我們大學生是有很多優惠政策，比如說考研考公方面的優惠政策。那么將來我會去到防城港，成為一名‘青年護邊指導員’為我國的邊境事業做貢獻，也希望更多的青年志愿者能夠加入我們。”

為鼓勵畢業生扎根八桂大地、服務鄉村，廣西西部計劃志愿者每人每年約3.5萬元的生活補貼，每人每年約1.6萬元社會保險，不低于80萬元保額的商業保險，每月不低于600元的服務單位生活補貼以及績效獎金等。

近年來，廣西將高校畢業生就業工作納入青年發展友好型廣西建設工作內容之一，并納入廣西黨委督查室和自治區政府重點工作內容，2023年以來，廣西圍繞高校畢業生在就業創業、住房、教育、婚戀、醫療、權益保障等方面出臺政策措施105項；建立校地聯動和就業工作城際協同促就業機制，在廣西各設區市成立高校人才留桂聯絡站，統籌就業資源，與高校結對開展人崗對接洽談活動，實現供需信息的精準對接，有效幫助高校畢業生實現提早就業、順利就業。

2022年在廣西民族大學掛牌的來賓市“學子歸來”大學生就業創業服務中心廣西民族大學工作站，為高校畢業生提供就業政策宣傳、就業理念引導、就業崗位推薦等“一站式、一條龍”全方位人才服務。目前，已開展就業創業指導、政策宣傳活動6次，來賓市每年到學校開展一場專場招聘會，累計為來賓籍及廣大畢業生推送、發布崗位1561個。

廣西民族大學學生招生就業處處長唐艷軍介紹，近三年，學校持續深入開展訪企拓崗就業專項行動，通過走出去、請進來，與全區14個地市建立常態化聯絡機制，實現了信息互聯互通、資源共建共享、招聘常來常往。同時，通過工作站，學校專門設置了“校園招聘大使”，這個招聘大使專門供兩個單位人員公開選聘、共同管理，負責傳達招聘信息，組織學生參與招聘活動等工作。

廣西始終把基層作為高校畢業生就業創業和成長成才的大方向、大空間，以教育為先導，以競賽為引領，以政策做激勵，以朋輩樹榜樣，開創畢業生到基層就業的良好局面。2020年以來，廣西高校畢業生留在廣西就業比例均超過六成。（中國教育報-中國教育新聞網記者 周仕敏）