中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 林煥新）“當前，全球新一輪產業變革和科技革命深入發展，戰略性新興產業已成為各國競相布局的制高點。”全國人大代表、邯鄲市科協主席凌濤說。近年來，他一直關注科技領域的最新動態和發展趨勢，為推動科技服務經濟社會發展而呼吁。

凌濤注意到，當前依然存在科研院所科創資源底數不清，企業技術需求不明，高校、科研機構成果供給與企業需求不相符，科技成果轉化通道不暢，科創服務效能不高，高校技術轉移機構不健全，技術經理人培育和激勵尚存短板，職務科技成果資產單列管理制度尚未有效建立等問題。

為此，凌濤提出建議，進一步提升科技成果轉化效率，推動科技成果與產業需求精準對接。

在增強高質量科技成果供給能力方面，一是通過政策支持、資金投入、平臺搭建等方式，引導高校和科研院所對科技成果進行分類、篩選和評估，建立科技成果數據庫、服務企業臺賬、技術需求項目庫、產學研合作項目清單，加強基礎研究、前沿技術和重點領域的科技創新探索。二是暢通互信互利的“雙向鏈接”交流機制，增強創新鏈、產業鏈、供應鏈韌性。加大科技成果數據平臺的開放共享，發揮企業出題人、閱卷人作用，由企業張榜掛帥，以自身需求為牽引，全方位推進相關企業與科研院所合作。三是提高場景應用水平，推動新技術、新產品更快進入市場，推進關鍵核心技術攻關，超前布局重大科技項目，精準識別培育高潛能未來產業。

在加強技術經理人隊伍建設方面，一是聚焦核心要素合理配置，前瞻性謀劃技術經理人隊伍布局。二是優化技術轉移人才供給結構，形成理論與實踐相結合的分級培育矩陣。鼓勵各類創新主體引入專家人才，鼓勵項目企業專家“站上三尺講臺”，鼓勵科研院所為項目企業全面輸送人才。三是暢通技術經理人職業發展路徑，提高技術轉移專業人才隊伍的國際化水平。

在持續推進職務科技成果賦權改革方面，進一步加強政策與法律的有效銜接，進一步完善高校和科研機構專利轉化激勵機制，完善以增加知識價值為導向的職務科技成果賦權分配機制。