4200余名醫學生的就業去向牽動著益陽醫學高等?？茖W校（以下簡稱“益陽醫專”）領導班子的心弦。近日，該校黨委書記周奎、副校長喻文輝帶領的訪企拓崗團隊在上海展開了一場爭分奪秒的“就業攻堅戰”——4天跨越黃埔、青浦、閔行、徐匯、嘉定、浦東新區6個城區，以日均2萬步的節奏新增就業合作單位20余家。

上海是全國較早進入人口老齡化的城市之一，戶籍人口中60歲及以上老年人口占比近四成。

4月15日下午2時抵滬，一行人馬不停蹄趕往探訪首站——上海福愛驛站養老服務集團旗下的鶴波養護院。鶴波養護院總建筑面積8470平方米，有床位242張，院內護理、醫療、康復、餐飲、娛樂等設施、設備俱全。

“養老行業最大的需求就是專業人才?！钡弥獊硪夂?，集團董事長劉長松對周奎一行表示熱烈歡迎。劉長松深耕養老行業23年，目前，集團已發展機構養老、社區養老、養老咨詢服務、人才技能提升、養老物業等多項業務。

經對接，學校護理、健康管理、智慧健康養老服務與管理等多個專業與集團崗位相適應。面對養老機構“招人難”與畢業生“不愿來”的現實矛盾，校企雙方在座談中碰撞出合作方案，如調整相關專業實習時間、開設訂單班、設立專項獎學金、圍繞社區養老聯合開發活頁式教材等。劉長松當即表示將率隊來校招聘，同時，也積極將學校畢業生引薦給更多上海養老機構。

與以往訪企拓崗不同的是，這次走訪中，學校將人社部門納入其中重要一環?！斑^去我們一家一家的企業去找崗位，現在政府當紅娘，實現精準配對、批量對接?！痹邳S浦區人社局就業促進中心，中心聯合企業梳理的養老、醫美、大健康產業行業發展現狀及人才需求讓校方眼前一亮。

上海廣源人力資源有限公司與當地155家醫院和醫療機構有合作關系，勞務派遣人員超2.2萬人。人事經理湯晏鈞介紹，當地多數醫療機構缺乏護理專業人才，特別是民營醫療機構，有大量崗位與學校畢業生適配。

“市場上的需求到底是什么？如何用需求引領人才供給？”在青浦區人社局的座談會上，上海肯森凱養老院有限公司、上海仁澤養老服務有限公司等單位負責人為校方帶來最前沿的養老資訊和銀發經濟發展趨勢分析，為學校畢業生就業創業把脈問診、支招開方。

通過兩家人社部門穿針引線，益陽醫專與12家單位初步達成實習就業合作意向，開辟“赴滬崗位直通車”。在滬期間最溫情的畫面，莫過于周奎將8名實習生親手交到上海大學附屬孟超腫瘤醫院院長鐘海忠手中。

這家按照三級?？漆t院標準建設的研究型腫瘤醫院，因為有徐莎、曾瑩等益陽醫專優秀畢業生在崗而向學校拋出橄欖枝。學校根據醫院需求，精心挑選了8名優秀學子入院實習。

走進醫院，先進的診療設備、舒適的候診區、智能化的病房布置，讓實習生直呼“大開眼界”。“這里有著酒店式服務、花園式環境、科研式平臺?！?023級護理4班實習生廖卓說，學校、醫院領導的關懷與重視讓大家內心充滿溫暖和動力。

參觀實習生入住的公寓時，看到配套齊全、舒適溫馨的住宿環境，周奎一行頻頻點頭稱贊。臨別時，他鼓勵孩子們好好學習，也要向優秀的學長一樣，將自己打造成益陽醫?！靶凶叩慕鹱终信啤薄?/p>

訪企拓崗行動中，一行人還考察對接了口腔醫療企業瑞爾集團有限公司，校友企業上海顏凈醫療美容門診部有限公司，上海精喬靈中醫診所等，為口腔醫學、臨床醫學、康復治療技術等專業學生提供更多就業選擇。

“就業工作不能等風來，而是要追著春風跑。我們要把企業的運營線變成教學延伸線，讓人社的大數據成為專業調整的指南針?！狈狄嫱局?，拖著行李的拓崗團隊仍在復盤行程，周奎如是說。招生就業處處長肖學微信里新增的29個好友，記錄著這段日均2萬步的拓崗旅程。據初步統計，本次訪企拓崗行動順利邀請23家企業參加學校4月28日舉行的畢業生雙選會，預計可提供崗位600余個。（中國教育報-中國教育新聞網 記者 陽錫葉 通訊員 莫蓉）