中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 方夢宇 通訊員 陳偉 李若菲）近日，安徽醫科大學首屆模擬提案大賽火熱啟動，全校20支隊伍105名學子帶著自己為學校發展獻言獻策的“金點子”，展開激烈角逐。“安醫心理云小程序”“師生服務直通車平臺”“醫養結合服務體系”等提案接著地氣、展現擔當、凝聚智慧。

據了解，本次模擬提案大賽包含學校建設發展賽道和國家社會治理兩個賽道。自4月份啟動以來，吸引了101支隊伍近500名選手參與，共征集到101件提案作品，內容涵蓋社會治理、公共設施、校園生活服務、學生組織管理、心理健康教育等多個熱點。

“這次比賽讓我們帶入了‘校園主人翁’的身份思考身邊問題，既是對我們能力的鍛煉，也激發了大家參與校園建設的熱情。”來自藥學科學學院2024級藥理學專業的研究生選手宋和航感慨。在近日舉辦的“我與書記面對面”座談會上，他也帶上了自己參賽的提案，與書記進行了深入溝通和交流。

這種主人翁意識的覺醒，正深刻改變著安徽醫科大學校園治理生態。據悉，2024年起，安徽醫科大學通過“我與書記面對面”座談會、書記校長信箱等渠道，建立“收集—分辦—反饋”閉環機制。3場共青團工作例會、4場青年師生座談會、1屆模擬提案征集大賽，95件意見建議匯入學校治理體系，61件“及時響應類”訴求實現3日辦結，14項“長效機制類”問題納入制度修訂，20件“專項攻堅類”意見訴求直通黨委書記辦公會。

從食堂推出減脂餐和低價菜，宿舍區24小時熱水供應系統上線、圖書館自習區域增設插座，到新校區樓宇、道路和景觀命名正式“官宣”，再到“百年安醫精神”大討論……從首次“我與書記面對面”座談會到第一屆模擬提案大賽，既聚焦師生日常學習生活的“關鍵小事”，又著眼學校長遠發展的“戰略大事”，學校治理體系和治理能力得到了優化和提升?！奥窡舾亮?，熱水供應時間延長了，工作和學習環境變得更好，大家的幸福感更高了?！卑不蔗t科大學團委青年權益維護中心教職工孫瑞欣慰地說道。

“學校做的事，正是師生盼的事?！卑不蔗t科大學黨委書記王琦表示，“建立‘師生點單—部門接單—督查跟單-師生評單’閉環機制，簡單問題及時響應，復雜問題調研解決，政策問題做好解釋，把‘問題清單’變成‘幸福賬單’，確保師生關切件件有回音?！?/p>