中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 曹曦 通訊員 劉濤）“在企業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)下，前往核電廠進(jìn)行實地參觀實習(xí)，親身體驗工作環(huán)境與操作流程，為正式入職奠定了堅實基礎(chǔ)。”近日，與中國核工業(yè)集團(tuán)簽約訂單班聯(lián)合培養(yǎng)的哈爾濱工程大學(xué)核科學(xué)與技術(shù)學(xué)院2025屆本科畢業(yè)生劉業(yè)涵，順利入職中核遼寧核電有限公司，正式成為一名操作員。

“畢業(yè)生‘就業(yè)難’與企業(yè)‘招人難’實際是‘供需錯配’的問題。”哈爾濱工程大學(xué)學(xué)工部副部長、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任蘇智指出，一方面是學(xué)生缺乏解決生產(chǎn)實際問題的經(jīng)驗；另一方面是企業(yè)對高水平專業(yè)知識、高匹配度創(chuàng)新人才的迫切需求。哈爾濱工程大學(xué)聯(lián)合企業(yè)走出了一條校企聯(lián)合培養(yǎng)、供給側(cè)改革的道路。自2010年以來，該校與中核集團(tuán)、中廣核集團(tuán)、華能集團(tuán)簽訂戰(zhàn)略協(xié)議，開展“訂單式”培養(yǎng)，面向企業(yè)需求，共同制定教學(xué)和培養(yǎng)計劃、校企共同授課，實現(xiàn)了畢業(yè)生與崗位需求有效銜接。“通過將企業(yè)難題轉(zhuǎn)化為學(xué)生畢業(yè)設(shè)計課題的方式，企業(yè)可以深度參與學(xué)生能力塑造，培養(yǎng)高水平專業(yè)技術(shù)人才。”蘇智表示，畢業(yè)后學(xué)生可以選擇留企工作，畢業(yè)即上崗。

“‘訂單式’培養(yǎng)在大三下學(xué)期便有機(jī)會提前鎖定優(yōu)質(zhì)企業(yè)offer，有效規(guī)避畢業(yè)季的求職競爭壓力，并提前學(xué)習(xí)企業(yè)定制課程，入企后可以很快適應(yīng)崗位。”劉業(yè)涵說，入企實踐幫助自己扎根工程實踐和生產(chǎn)一線，培養(yǎng)了工程技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造能力。

近年來，哈爾濱工程大學(xué)聚焦開拓國家戰(zhàn)略領(lǐng)域及國家重大需求行業(yè)、新興行業(yè)企業(yè)資源，建立“分區(qū)域、分行業(yè)、分層次”的校企對接機(jī)制。校院兩級領(lǐng)導(dǎo)班子走訪中國船舶及海洋工程設(shè)計研究院、工業(yè)和信息化部電子第五研究所等主體領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)509家，累計拓展崗位1508個。

“要精準(zhǔn)對接企業(yè)需求，在企業(yè)一線鍛造學(xué)生真本領(lǐng)。”哈爾濱工程大學(xué)校長宋迎東說。近3年來，學(xué)校畢業(yè)生整體初次畢業(yè)去向落實率保持93%以上，畢業(yè)生工業(yè)化、信息化和國防現(xiàn)代化領(lǐng)域就業(yè)比例超70%。