久久国产一区二区_久久精品国产第一区二区三区 _国产日韩视频一区二区三区_色域天天综合网

首頁>檢索頁>當前

勞動教育要奏出時代的強音

——兩會內外為勞動課提檔升級建言獻策

發布時間:2023-03-07 作者:本報記者 王陽 禹躍昆 蔣亦豐 梁丹 來源:中國教育報

■兩會關注

黨的二十大報告指出:“在全社會弘揚勞動精神、奮斗精神、奉獻精神、創造精神、勤儉節約精神,培育時代新風新貌。”從2022年秋季新學期開始,勞動教育獨立成課,升級為義務教育階段必修課程。各地各校多措并舉,推動勞動課落地落實。

從“有”到“優”,新時代的勞動課還應進一步提檔升級,彰顯育人價值。如何利用勞動課挖掘學生的創新精神?如何培育專業化的勞動教師隊伍?如何有效發揮評價對于勞動課的指揮棒作用?對此,多位代表委員和專家建言獻策。

內容升級:勞動教育不能只是簡單勞動

創新的事業呼喚創新的人才。建設中國特色社會主義現代化強國,必然需要新時代的勞動者。學校開展的勞動課程顯然不能僅局限于拔草、掃地等傳統勞動內容,需引入新時代新技術、新工藝的勞動內容,為學生提供創造性的勞動機會。

全國政協委員、洛陽理工學院副院長馬珺提出,督促義務教育階段學校將勞動、信息科技從綜合實踐活動課程中完全獨立出來,科學、綜合實踐活動起始年級提前至一年級。以全方位的勞動教育提高學生獨立生活能力,讓學生積極地投入實踐勞動,將知識轉化為能力。

“沒有前瞻性思考,就沒有創造性行動。需要領頭人和架構師,有效推動優質勞動創新資源共享。”全國人大代表、寧波鎮海中學黨委書記張詠梅認為,要堅持政府、學校、社會多方聯動,綜合施策。相關部門要統籌頂層設計,對學校勞動課程的創新發展進行整體布局,解決各學校方向不清、優勢不明等問題。

在張詠梅看來,學校在勞動創新方面的資源總歸有限,須借助“外援”,聯通各類社會資源尤其是高校資源,全力打造“農業+”“工業+”“科技+”“生態+”等多行業的勞動教育實踐基地。張詠梅介紹,鎮海中學借助“寧波市科技新苗”培養項目,通過和寧波高校、研究院所等科研基地結對,引導學生在基地進行創新勞動,在學生心田種下創新的幼苗。

師資升級:勞動教育應盡快組建“正規軍”

體育教師兼職勞動教師,勞動課效果不佳;外聘有勞動特長的社會人員,卻不能同學校的課時安排有效銜接……許多學校出現勞動教師缺乏、勞動教師構成單一、素養亟待提高等問題。這說明,專任勞動教師的缺口相當大。

專任勞動教師是開展勞動教育的主導力量和中堅力量。重慶市潼南區委教育工委委員,區政府教育督導室主任、總督學李毅認為,短期而言,各學校需要盡快構建專業化的教師隊伍。一方面鼓勵現有勞動技能特長教師進行專業化轉崗培訓;另一方面成立勞動名師工作室,盡快培養一批勞動教育骨干教師。從長遠看,關鍵在形成面向社會招錄、公開遴選、與高校合作等引進專業化勞動教師的機制。

“高校尤其是師范類院校對于勞動教師的培養亟待加強。”全國人大代表,重慶謝家灣教育集團黨委書記、總校長劉希婭在調研過程中發現,不少接受過職業教育的學生考取了教師資格證,如果能同職業院校加強銜接,選拔職校學生作為勞動教師,可為中小學勞動教育提供更多專業技術人才。

校外勞動教育實踐基地直接承擔著學生勞動教育實踐鍛煉的重任,但目前一些校外勞動教育實踐基地存在師資不足、缺乏專任教師的問題,這讓全國人大代表、四川省眉山市青神中學副校長王曉梅十分憂心。為此,她建議配備專、兼職相結合的勞動教育師資隊伍和后勤隊伍,按一定比例配備事業編制教師和臨聘人員。

評價升級:全面考查學生勞動過程表現

“我流汗了”“我出力了”……學生僅體驗“打卡”而沒有評價反饋,勞動課的效果會大打折扣。而單純依靠卷面評價、結果評價,則難以全面考查學生的勞動過程表現。

“推動勞動教育的關鍵環節是評價。”劉希婭介紹,為充分發揮評價的反饋、激勵作用,謝家灣學校建立了以“勞動學業評價+勞動綜合素質評價”為核心的評價內容,不僅關注學生勞動技能的習得,更關注學生參與勞動的積極性以及學生勞動品質的發展。

如何讓評價“指揮棒”更凸顯學生在勞動過程的表現?張詠梅認為,評價應重點考查學生“做中學”和“做中思”兩方面的內容。“做中學”即學校根據各階段學生的身心特點,適時安排勞動項目,諸如服務勞動、科技勞動、公益勞動等,讓學生的勞動觀念、勞動習慣、勞動技能得到實時展現。“做中思”即考查學生在勞動過程中發揮的主觀能動性,讓學生收獲持續性的過程性反饋。

在張詠梅看來,教師、學生、家長作為勞動教育評價的主體,要協同配合。勞動教育評價首先要求教師精心陪伴,才能給予學生準確及時的評價反饋。其次,勞動教育評價離不開學生親力親為,要引導學生在勞動過程中展現自我管理水平和自覺勞動意識,體會勞動的快樂。勞動教育評價還離不開家庭的后備支持。賦予家庭評價權,提高家長對勞動教育意義的認知,實現從“從0到1”的根本性轉變。

“推進勞動教育,可以常態化開展評比。”李毅提出,結合勞動教育周(月),先后開展特色項目、典型案例、優質課例、微視頻、優秀工作者、勞動小能手等評比活動,及時總結勞動教育工作的典型做法和先進經驗,大力表彰宣傳勞動教育工作中涌現的優秀人物和先進事跡,營造良好氛圍。

(本報記者王家源對本文亦有貢獻)

《中國教育報》2023年03月07日第3版 

0 0 0 0
分享到:

相關閱讀

最新發布
熱門標簽
點擊排行
熱點推薦

工信部備案號:京ICP備05071141號

互聯網新聞信息服務許可證 10120170024

中國教育新聞網版權所有,未經書面授權禁止下載使用

Copyright@2000-2022 www.junhanjc.com All Rights Reserved.

京公網安備 11010802025840號

久久国产一区二区_久久精品国产第一区二区三区 _国产日韩视频一区二区三区_色域天天综合网
亚洲国产精品黑人久久久| 欧美a级片网| 在线观看视频日韩| 国产精品盗摄一区二区三区| 久久精品中文字幕免费mv| 99国产精品99久久久久久| 在线观看欧美| 国产色产综合产在线视频| 欧美日产一区二区三区在线观看 | 欧美精品一区视频| 久久成人国产| 亚洲一区二区久久| 18成人免费观看视频| 国内精品久久久久久久影视麻豆 | 国产精品免费看| 欧美日韩123| 欧美国产国产综合| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 国产精品永久免费在线| 欧美高清视频在线| 免费精品99久久国产综合精品| 国内精品久久久久国产盗摄免费观看完整版| 亚洲一区二区在线播放| 亚洲免费电影在线| 亚洲毛片视频| 一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ| 欧美精品在线一区二区| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 亚洲人成在线播放| 亚洲精品乱码久久久久| 亚洲精选大片| 一区二区久久久久| 亚洲欧美日韩精品久久久| 午夜一区不卡| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 亚洲精品久久久久久一区二区| 欧美剧在线观看| 欧美区日韩区| 国产精品爱啪在线线免费观看| 亚洲欧美一区在线| 欧美综合第一页| 蜜桃久久精品一区二区| 欧美精品一区在线观看| 国产精品久久久久久五月尺| 国产精品夜夜夜| 国产一区91| 亚洲激情影视| 亚洲自拍高清| 卡一卡二国产精品| 国产精品chinese| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 亚洲九九爱视频| 午夜影院日韩| 欧美精品一区视频| 国产视频一区在线观看| 亚洲日本激情| 性色av一区二区三区| 欧美黄色aa电影| 国产日韩欧美a| 99成人精品| 久久亚洲春色中文字幕| 欧美视频精品一区| 亚洲高清在线播放| 欧美一区二区三区精品| 欧美日本国产在线| 亚洲第一精品久久忘忧草社区| 国产色综合网| 一区二区三区四区五区在线| 久久久久久久波多野高潮日日 | 欧美日韩精品久久| 国产综合第一页| 亚洲一区一卡| 欧美日韩免费网站| 在线观看三级视频欧美| 欧美一级淫片播放口| 欧美三级网页| 99v久久综合狠狠综合久久| 久久躁日日躁aaaaxxxx| 国产视频欧美| 欧美一区二区视频网站| 国产精品播放| 在线一区二区三区四区| 免费影视亚洲| 亚洲成人在线网站| 老司机午夜精品视频在线观看| 久久久91精品国产一区二区精品| 欧美一级视频一区二区| 国产精品国产精品| 亚洲精品亚洲人成人网| 免费在线欧美黄色| 亚洲第一色在线| 久久综合久色欧美综合狠狠| 国外成人在线视频网站| 久久精品一区二区三区中文字幕| 老鸭窝亚洲一区二区三区| 好吊妞这里只有精品| 久久se精品一区精品二区| 国产精品啊啊啊| 亚洲影院色无极综合| 国产精品裸体一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区五区黄 | 欧美一区二区三区四区高清 | 久久久999精品免费| 国内外成人免费激情在线视频| 激情综合色综合久久| 久久综合九色综合欧美就去吻| 欧美不卡高清| 亚洲区一区二| 国产精品美女午夜av| 久久国产精品网站| 韩日精品在线| 欧美片网站免费| 亚洲制服少妇| 一色屋精品视频在线看| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 国产精品久久精品日日| 久久国产一区二区| 91久久中文| 国产精品久久久久久久久动漫| 黄色资源网久久资源365| 欧美激情一区二区| 亚洲欧美在线一区| 亚洲高清不卡av| 国产精品电影在线观看| 欧美中在线观看| 亚洲品质自拍| 国产午夜精品全部视频在线播放| 9国产精品视频| 国产亚洲午夜| 欧美日韩国产不卡| 欧美在线在线| 一区二区三区国产精华| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 亚洲欧美在线磁力| 亚洲精品一区二区三区不| 国产精品99一区| 免费欧美视频| 欧美一区二区三区四区在线观看| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 亚洲美女啪啪| 在线观看欧美日本| 国产伦精品一区二区三区免费| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 欧美成年人网| 久久蜜桃资源一区二区老牛| 在线亚洲自拍| av不卡在线看| 亚洲毛片在线观看.| 在线日韩av片| 一区二区三区在线观看视频| 国产伦精品一区二区三区四区免费 | 欧美日韩一区二区欧美激情| 久久亚洲风情| 久久精品亚洲| 亚洲欧美视频在线观看视频| 亚洲精品美女久久7777777| 又紧又大又爽精品一区二区| 国产无一区二区| 国产精品欧美经典| 国产精品九色蝌蚪自拍| 欧美日本亚洲| 欧美精品一卡二卡| 欧美高清视频一区二区三区在线观看 | 久久久久综合网| 久久精品二区三区| 亚洲女人av| 亚洲先锋成人| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看 | 欧美一区二区在线观看| 午夜影院日韩| 欧美一级专区| 久久久人成影片一区二区三区观看| 在线成人av| 亚洲国产一区二区视频| 最新成人在线| 亚洲人在线视频| 亚洲精品免费电影| 99精品久久| 亚洲在线观看免费视频| 西西人体一区二区| 欧美中文字幕精品| 久久天堂av综合合色| 欧美va亚洲va国产综合| 欧美日韩国产成人在线免费| 欧美三区在线视频| 国产精品久久久久免费a∨大胸| 久久久国产91| 免费在线视频一区| 欧美精品精品一区| 国产精品一区二区久久国产| 国产偷久久久精品专区| 一区二区三区在线高清| 亚洲精品美女免费| 亚洲欧美日韩精品久久奇米色影视 | 免费的成人av| 欧美日韩的一区二区| 国产欧美一区二区三区久久人妖| 欧美激情乱人伦| 国产精品久久婷婷六月丁香| 狠狠色综合网|