久久国产一区二区_久久精品国产第一区二区三区 _国产日韩视频一区二区三区_色域天天综合网

首頁>檢索頁>當前

處理好職業學校發展中的四個關系

發布時間:2025-03-18 作者:李絢 來源:中國教育報

民政職業大學康復輔助器具專業注重培養國際化視野和精湛技能,圖為學生在上實訓課。 學校供圖

  辦好職業學校,對于推動職業教育高質量發展,如期建成教育強國來說意義重大。職業學校有其作為教育機構的一般性,也有其基于自身發展的特殊性,在職業學校的發展中需要處理好以下四個關系。

  認識與實踐的關系

  實踐是認識的基礎,是檢驗認識真理性的標準;認識來源于實踐并應用于實踐,對實踐具有反作用,職業學校只有持續在實踐中檢驗和完善認識,將對職業教育規律的深刻理解轉化為具體的辦學策略和行動,才能在時代發展大潮中找準定位,進而實現自身的高質量、可持續發展。

  在中國式現代化進程中,新質生產力正成為核心驅動力,貫徹新發展理念的經濟社會發展趨勢日益顯著。同時,人口老齡化等一些新的問題也在不斷顯現。職業教育置身其中,面臨一系列新的實踐要求,也急需認識層面的深刻變革。

  職業學校需要高度適應經濟社會格局變化所產生的行業和人才需求,改造傳統專業,并結合自身條件拓展新興專業。需要深度重構課程體系,融入更多數字化、智能化的知識與技能模塊。需要緊跟產業發展變化,深化產教融合,搭建產學研用一體化平臺,推動人才培養模式改革。教師是滿足新的實踐要求和認識變革的關鍵,學校要在積極引進具有人工智能等前沿領域實踐經驗與深厚理論知識的復合型人才的同時,對現有教師開展系統性的數字化技能培訓,使其具備將新質生產力相關技術融入教學過程的能力。

  主要矛盾與次要矛盾的關系

  主要矛盾是在事物的矛盾中處于支配地位、對事物的發展過程起決定作用的矛盾。次要矛盾處于從屬地位,會影響主要矛盾的解決,并且在一定條件下,主次矛盾可能相互轉化。正確把握主要矛盾與次要矛盾的關系并妥善處理,是職業學校實現穩健、可持續發展的關鍵所在。

  教與學作為主要矛盾,無疑處于核心地位,直接關乎教育質量與人才培養成效。學校應著力構建科學合理的專業布局和教學體系,持續優化課程設計,提升教師教學水平,激發學生學習的主動性與積極性,以確保教學相長,知識與技能得以有效傳授和習得。

  安全穩定、利益分配等次要矛盾絕不可忽視,安全穩定是學校運行的基礎保障,利益分配涉及教職工的薪酬福利、資源分配等。當次要矛盾未能得到妥善處理時,其負面效應會不斷累積、放大,可能轉化為制約學校發展的關鍵因素,干擾教與學的正常秩序。因此,職業學校在聚焦教與學這一主要矛盾的同時,必須統籌兼顧次要矛盾,以系統思維、全局觀念制定發展戰略與管理舉措,促進學校和諧發展。

  外部環境與內部環境的關系

  職業學校的發展處于一個復雜的系統環境之中,外部環境與內部環境共同推動著學校的有序前行。

  從外部環境來看,政策環境為職業學校的發展提供了宏觀導向與制度框架,能夠激勵職業學校在專業設置調整、人才培養模式創新、服務國家戰略和促進學生就業等方面積極探索;校企合作更是連接職業教育與產業界的橋梁;校園周邊環境同樣不容忽視,良好的社區環境有助于學校拓展社會資源,提升學校的社會形象與影響力,構建完善的辦學支撐體系。

  內部環境方面,科學合理的行政管理體系能夠優化資源配置、保障決策的科學性與執行的有效性;和諧的干群關系為學校的發展筑牢根基,使學校的決策更貼合實際,執行更順暢無阻;師生關系是教育教學活動的靈魂所在,教師以關心關愛和扎實學識引領學生成長,學生以尊重和積極進取回應教師的付出,在知識傳遞、技能培養與品德塑造的過程中,激發無限的創造力。

  外部環境與內部環境相互促進,相得益彰。良好的外部環境有利于學校吸引更多資源來優化內部管理、改善人員關系;而內部管理的高效有序、人員關系的和諧穩定又能提升學校的辦學質量與社會聲譽,進而爭取到更多的政策扶持、辦學經費以及企業合作機會。只有當職業學校妥善處理好內外部環境的各種關系,構建起內外部環境協同發展的良性循環機制,才能在復雜多變的教育環境中找準定位,實現可持續高質量發展。

  干事熱情與科學精神的關系

  在職業學校的發展歷程中,干事熱情與科學精神是兩大不可或缺的關鍵要素,分別代表積極的主觀能動性和客觀理性的思維方式。

  干事熱情是職業學校發展的內在動力源泉,在面對教育教學改革和發展中的重重困難時,能夠保持昂揚向上的斗志,積極主動地尋求突破之道??茖W精神在職業學校工作中同樣起著至關重要的作用??茖W精神強調遵循教育規律和學校發展規律,以理性、嚴謹、實事求是的態度對待學校的各項事務。當干事熱情與科學精神在職業學校中有機結合時,便能夠形成強大的合力。

  把干事熱情和科學精神有效結合,首先要樹立正確的政績觀。摒棄形式主義,真正把精力放在有長遠價值的工作上,以實事求是的態度科學謀劃和推進各項工作。其次要重視調查研究。無論是專業設置還是課程改革,只有深入企業、行業一線,才能了解到實際工作崗位所需要的技能和知識,摸清市場的最新變化和技術的迭代升級。學校管理、后勤服務等同樣需要通過調查研究掌握實情、對癥施策。再次要抓落實。如果不沉下心來抓落實,再宏偉的藍圖,再好的目標和計劃,也只能束之高閣。要在解決問題上下功夫,發揚斗爭精神,增強斗爭本領,在敢作善為中推動學校發展。

 ?。ㄗ髡呦得裾殬I大學黨委副書記、校長)

《中國教育報》2025年03月18日 第05版

0 0 0 0
分享到:

相關閱讀

最新發布
熱門標簽
點擊排行
熱點推薦

工信部備案號:京ICP備05071141號

互聯網新聞信息服務許可證 10120170024

中國教育報刊社主辦 中國教育新聞網版權所有,未經書面授權禁止下載使用

Copyright@2000-2022 www.junhanjc.com All Rights Reserved.

京公網安備 11010802025840號

久久国产一区二区_久久精品国产第一区二区三区 _国产日韩视频一区二区三区_色域天天综合网
国产精品久久久久7777婷婷| 欧美三级视频在线播放| 久久亚洲精选| 麻豆精品一区二区综合av| 欧美国产91| 国产精品午夜av在线| 韩国一区电影| 一本色道88久久加勒比精品| 欧美在线播放| 欧美精品一级| 国产一区二区三区免费在线观看| 在线观看中文字幕不卡| 一区电影在线观看| 久久精品国产亚洲一区二区| 欧美精品亚洲| 国产在线精品二区| 一本大道久久a久久综合婷婷| 午夜在线视频观看日韩17c| 欧美大秀在线观看| 国产一区二区精品丝袜| 一区二区三区.www| 鲁大师成人一区二区三区| 国产精品国产馆在线真实露脸| 在线不卡a资源高清| 亚洲女性裸体视频| 欧美日韩成人一区二区三区| 狠狠久久亚洲欧美| 亚洲专区一区二区三区| 欧美激情一区二区三区全黄| 国内精品久久久久影院优| 中文无字幕一区二区三区| 另类欧美日韩国产在线| 国产欧美日韩免费| 一区二区三区视频在线看| 欧美黄污视频| 激情丁香综合| 久久久久久精| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲综合大片69999| 欧美日韩免费看| 亚洲经典在线| 欧美sm极限捆绑bd| 在线观看91精品国产入口| 久久久精品动漫| 国产日韩欧美视频在线| 亚洲一区在线免费| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 日韩一级黄色片| 欧美日韩国产三区| 99riav久久精品riav| 欧美激情一区在线观看| 亚洲人体偷拍| 欧美日韩国产一区二区三区| 亚洲精品视频在线观看网站 | 久久精品网址| 国产综合av| 久久亚洲国产成人| 影音先锋中文字幕一区| 另类天堂av| 亚洲欧洲日本国产| 欧美日本亚洲韩国国产| 日韩视频不卡| 国产精品久久久久久影视| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 国产精品久久福利| 午夜日韩电影| 在线观看一区二区视频| 欧美电影免费观看高清| 亚洲视频www| 国产毛片精品国产一区二区三区| 午夜精品久久久久久久| 狠狠综合久久| 欧美人体xx| 午夜精品免费视频| 尤物99国产成人精品视频| 欧美激情自拍| 新67194成人永久网站| 尤物在线精品| 欧美色图天堂网| 久久国产精品毛片| 亚洲黄色视屏| 国产精品推荐精品| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 亚洲人成艺术| 国产亚洲毛片| 欧美日韩高清免费| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 亚洲欧洲精品一区| 国产精品在线看| 欧美3dxxxxhd| 欧美一区二区三区四区在线观看 | 欧美一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品一区制服丝袜| 欧美性做爰毛片| 男人插女人欧美| 欧美一区二区日韩一区二区| 亚洲青色在线| 激情婷婷亚洲| 国产精品国产亚洲精品看不卡15 | 亚洲大片免费看| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 欧美区国产区| 久久狠狠亚洲综合| 亚洲免费人成在线视频观看| 亚洲黑丝在线| 黄色精品一区| 国产欧美综合在线| 欧美午夜www高清视频| 模特精品裸拍一区| 久久久国产精品一区二区中文 | 国产精品一区二区你懂得| 欧美激情网友自拍| 老巨人导航500精品| 欧美亚洲专区| 亚洲欧美精品在线| 宅男精品视频| 日韩西西人体444www| 亚洲第一精品影视| 国模私拍视频一区| 国产日韩精品一区二区三区| 国产精品久久久久一区二区三区共| 欧美成人资源| 欧美成人激情在线| 美日韩精品免费| 蜜桃伊人久久| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 久久久久久九九九九| 欧美一区亚洲| 久久成人国产精品| 久久精品五月婷婷| 久久久久久久尹人综合网亚洲 | 老司机午夜精品视频在线观看| 久久av在线| 久久九九全国免费精品观看| 久久99在线观看| 久久亚裔精品欧美| 久久手机免费观看| 蜜桃久久av| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 欧美激情中文字幕一区二区| 欧美护士18xxxxhd| 欧美三区免费完整视频在线观看| 欧美日韩国产精品| 国产精品久久久久久久免费软件 | 狠狠网亚洲精品| 亚洲国产精品一区制服丝袜| 亚洲激情影视| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 亚洲免费小视频| 欧美有码在线视频| 欧美高清在线精品一区| 欧美色图天堂网| 国内精品模特av私拍在线观看| 亚洲成色777777在线观看影院| 亚洲最新视频在线| 欧美一级黄色录像| 你懂的国产精品永久在线| 欧美色精品天天在线观看视频| 国产欧美91| 91久久黄色| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 久久嫩草精品久久久久| 欧美日韩在线观看视频| 国产午夜精品视频免费不卡69堂| 亚洲国产二区| 亚洲一区二区免费视频| 久久综合网络一区二区| 国产精品久久久久av| 亚洲高清在线视频| 亚洲欧美成人在线| 欧美激情麻豆| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 99在线精品免费视频九九视| 久久av一区二区三区| 欧美精选在线| 国产亚洲va综合人人澡精品| 一区在线播放| 亚洲欧洲99久久| 免费观看久久久4p| 美女福利精品视频| 国产伦精品免费视频| 亚洲国产精品高清久久久| 日韩视频欧美视频| 麻豆久久婷婷| 国产精品免费一区豆花| 亚洲大片在线| 久久五月激情| 欧美三级网页| 亚洲高清免费视频| 久久成人av少妇免费| 欧美日韩99| 一区二区三区自拍| 亚洲福利小视频| 久久久精品tv| 国产精品高潮视频| 国产最新精品精品你懂的| 亚洲欧美日韩网| 欧美三级乱人伦电影| 狠狠色狠色综合曰曰| 午夜精品婷婷|