“這位同學的教學節奏把控整體比較得當，尤其在知識點銜接時預留了緩沖時間，這點值得肯定。不過中間案例分析環節推進稍快了些，如果能多停留半分鐘，用一兩個追問引導學生自己歸納結論，會更好地增強學生對于知識的理解和吸收……”近日，在天津師范大學馬克思主義學院的一間教室里，一場教師招聘模擬面試正在進行中。研三學生萬薇講完一節課后，臺下的聽者進行了認真點評。

　　為切實提升2025屆畢業生在教師招聘中的面試競爭力，天津師大馬院專門舉辦了這場名為“筑夢講臺”的教師招聘模擬面試指導會。活動通過“經驗傳授+實戰演練+導師點評”的全過程模式，幫助畢業生優化面試技巧、增強就業信心，同時為低年級學生明晰職業發展方向。

　　活動邀請優秀畢業生組成“導師團”，聚焦本地中小學教師招聘特點，為考生提供精準指導。面試環節、儀容教態、復習策略……“導師團”為應屆畢業生進行了系統介紹，并針對課堂互動設計、思政課與時政熱點的融合等提出優化建議。

　　“學長學姐們的分享讓我意識到，教師招聘不僅考核知識儲備，更考驗是否能夠設計出激發學生興趣、適應不同學習需求的教學方案。這為我的職業規劃指明了方向。”2023級研究生單曉雨說。

　　參與了教學實戰演練后，萬薇說，這種實戰指導讓她對教學設計有了全新認知，“既幫我找到了問題癥結，又給出了解決辦法，這遠比單純的理論講授更具啟發性”。

　　“當前教師崗位競爭加劇，高校需通過實戰化就業培訓幫助學生跨越理論與實踐的鴻溝。未來我們將深化與基礎教育單位的合作，讓就業指導更貼近一線教學需求。”天津師大馬克思主義學院黨委書記郭尚維說。

《中國教育報》2025年03月19日 第03版