西南交通大學黨委書記余敏明為輔導員暑期企業掛職鍛煉實踐隊授旗。葛仁鑫 攝

　　本報訊（記者 葛仁鑫 通訊員 陳絲絲）“同學們馬上大二了，對就業和職場還不是很了解，我替他們先去試試水。”7月8日，西南交通大學地球科學與工程學院輔導員文強談起暑期計劃，對即將開始的企業職場經歷滿是期待。

　　當天，西南交通大學舉行輔導員暑期企業掛職鍛煉出征儀式。今年，該校首次在校級層面組織20名優秀輔導員暑期到企業掛職鍛煉，掛職單位涵蓋軌道交通、國防軍工、航空能源等行業，包括央企、國企、優質民營企業等。

　　文強自西南交通大學地球科學與工程學院畢業后，留校成為輔導員，熟悉專業知識是他的優勢，但沒有行業一線經歷成了他的遺憾。“尤其是跟學生講行業動態時，沒有過切身的從業體驗，總覺得缺點什么。”文強介紹，此次前往專業對口的中鐵八局集團建筑工程有限公司，進行為期兩周的掛職鍛煉，正好就填補上了這段“人生空白”。盡管還未啟程，但他已經做好了規劃。

　　在往年，西南交通大學部分學院已經有過輔導員掛職鍛煉的嘗試。該校計算機與人工智能學院輔導員汪宣霖，去年暑假在芯原微電子（成都）有限公司掛職一個月，擔任人力資源業務伙伴。汪宣霖法學專業畢業，此前在輔導計算機專業的同學時，總感覺有層專業上的“隔膜”。“掛職時我完整跟完了企業從校招到新員工培訓的整個流程，第一次真正站在用人方的立場，看一線需要怎樣的人才。”汪宣霖表示，現在和學生談起行業前沿時，自己不再給出模糊的概述，輔導針對性顯著增強。

　　“‘懂行’的指導者才能為學生精準‘導航護航’。”西南交通大學學生工作部副部長米艷介紹，輔導員在掛職期間，除了完成掛職單位的工作以外，還承擔著了解行業發展趨勢、企業崗位設置，收集人才培養建議，聯絡校友等任務。為做好組織保障，西南交通大學制定了輔導員掛職鍛煉實施方案，并設立專項經費支持該項工作的開展，“以后我們將推動更多輔導員下沉一線，覆蓋更多的企業、行業和地域”。

　　出征儀式上，西南交通大學黨委書記余敏明為學校輔導員暑期企業掛職鍛煉實踐隊授旗。他表示，輔導員以“躬行者”之姿扎根一線，能夠更好地成為學生發展的同行者。學校將通過輔導員掛職搭建起的“橋梁”，將校園育人小課堂延伸到社會育人大課堂，更好地引導學生成長成才和擇業就業。

《中國教育報》2025年07月12日 第02版