中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 蔣夫爾）日前，記者從新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳了解到，自9月5日大中城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動在全疆啟動以來，新疆已為高校畢業生提供6.27萬個就業崗位。

為更好服務離校未就業高校畢業生，新疆各地公共就業服務機構還采取“上門服務”“電話回訪”“系統比對”等方式，開展畢業生實名登記工作，逐一摸清畢業生的就業狀態、就業意向和技能水平等情況，建立“一對一”幫扶臺賬，針對性、不間斷提供就業服務，確保高校畢業生“底數清、去向明、就業實”。

探索就業服務新方法，打造專業服務平臺。新疆以線上招聘、云服務為主，通過高頻次舉辦形式多樣的招聘會、直播帶崗等就業服務活動，為高校畢業生求職和用人單位招聘人才提供高效、便捷、精準的就業服務。招聘活動中，新疆推出不同行業、區域、人群的各類線上線下招聘活動、直播帶崗、政策宣講、就業指導等特色活動。嘗試用線上服務渠道，積極打造公共就業人才網絡直播招聘平臺，通過“專家授課、單位展示、直播帶崗、職業指導”的方式，促進高校畢業生和用人單位高效對接，為求職者“就好業”、企業“招對人”暢通了渠道。活動開展以來，全疆共舉辦招聘活動119場次、直播帶崗57場次、提供就業崗位6.27萬個，開展政策宣傳36場次，就業指導33場次，服務人數達31.58萬人次。

日前，新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳還發出通知，要求用人單位要履行主體責任，保障新冠肺炎康復者平等就業權益。發布招聘信息不得含有性別（或性別優先）、民族、新冠肺炎康復者等歧視性內容，對畢業院校、學習方式以及婚姻和生育狀況等限制性條件均不得做出設置的要求。明確嚴禁在就業上歧視新冠肺炎康復者，對此類歧視現象發現一起嚴肅處理一起。同時，要求各地健全聯合懲戒機制，將經認定存在就業歧視、欺詐等問題的用人單位和人力資源服務機構納入失信名單，定期向求職者發布警示提醒信息。據悉，新疆各地人社部門將進一步加大對人力資源市場求職招聘活動的勞動保障監察執法力度，配備必要人員和技術保障，定期對人力資源服務機構發布的求職招聘信息進行就業歧視性內容關鍵字篩查。