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李校堃代表:加快推進(jìn)我國高質(zhì)量老年健康服務(wù)人才培養(yǎng)

發(fā)布時(shí)間:2023-03-03 作者:林煥新 來源:中國教育新聞網(wǎng)

中國教育報(bào)-中國教育新聞網(wǎng)訊(記者 林煥新)“當(dāng)前,我國已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)。積極應(yīng)對人口老齡化,加快高質(zhì)量老年健康服務(wù)人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)老年健康服務(wù)體系建設(shè)、落實(shí)二十大精神的迫切需求。以此為導(dǎo)向,形成高質(zhì)量老年健康服務(wù)人才培養(yǎng)的‘中國方案’是新時(shí)期我國全面推進(jìn)健康中國建設(shè)的應(yīng)有之義及重要命題?!比珖舜蟠?,溫州醫(yī)科大學(xué)校長、黨委副書記,中國工程院院士李校堃說。

李校堃指出,我國老年健康服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)中存在一些突出問題。一是人才供給與社會(huì)老齡化需求不匹配,老年健康相關(guān)專業(yè)人才匱乏。二是人才培養(yǎng)體系不完善,課程設(shè)置難以滿足崗位需求。我國本科層次尚無老年醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)設(shè)置,目前全國僅有11所高校自設(shè)了老年學(xué)、老年護(hù)理學(xué)等二級學(xué)科,人才主要來自健康服務(wù)與管理、護(hù)理學(xué)、康復(fù)治療學(xué)等專業(yè),碩博層次培養(yǎng)規(guī)模小,內(nèi)涵待完善。三是保障協(xié)同機(jī)制缺失,老年健康相關(guān)政策及資源配置不合理,導(dǎo)致人才隊(duì)伍建設(shè)未能形成良性發(fā)展。

李校堃建議,加快推進(jìn)我國高質(zhì)量老年健康服務(wù)人才培養(yǎng)。

他指出,首先要優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu),創(chuàng)新人才一體化培養(yǎng)體系。一是高起點(diǎn)優(yōu)化老年醫(yī)學(xué)學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)。本科階段將老年醫(yī)學(xué)列入一級學(xué)科專業(yè)招生,碩博階段擴(kuò)大老年醫(yī)學(xué)專業(yè)招生規(guī)模職業(yè)教育階段提升學(xué)科等級。二是高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)人才的貫通培養(yǎng)。樹立卓越人才的培養(yǎng)定位,推進(jìn)“5+3+X”人才貫通培養(yǎng)模式改革,強(qiáng)化畢業(yè)后培訓(xùn)和繼續(xù)教育。三是高標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研一體的專業(yè)教育資源。

其次,強(qiáng)化政策引導(dǎo),聚焦破解人才短缺的關(guān)鍵難題。一是加大招生就業(yè)政策支持力度。通過實(shí)行單獨(dú)招生、增加計(jì)劃、提升專業(yè)生均撥款等,逐步擴(kuò)大人才培養(yǎng)規(guī)模,加大培養(yǎng)過程的政策激勵(lì)。二是完善人才的職業(yè)資格認(rèn)證制度。大力推進(jìn)老年照護(hù)、失智老年人照護(hù)等職業(yè)技能等級證書,加快建立完善養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級認(rèn)定和教育培訓(xùn)制度。積極探索推進(jìn)建立符合我國國情和老齡化社會(huì)實(shí)際的老年健康相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證,大力推行“1+X”證書制度。三是提升行業(yè)專業(yè)人才待遇,提升專業(yè)人才社會(huì)地位和職業(yè)認(rèn)同,增強(qiáng)行業(yè)對專業(yè)人才的吸引力。

再次,強(qiáng)化政校協(xié)同,形成多部門協(xié)同保障機(jī)制。一是建立多部門協(xié)同保障機(jī)制。強(qiáng)化以政府為主導(dǎo)的多部門協(xié)作,教育、衛(wèi)健、財(cái)政、人力社保、發(fā)改、民政等多部門成立專門協(xié)同機(jī)構(gòu),明確工作重點(diǎn)內(nèi)容。二是優(yōu)化促進(jìn)人才發(fā)展的軟機(jī)制。出臺人才培養(yǎng)與激勵(lì)政策,建立健全配套的人事掛靠機(jī)制、職稱晉升機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、榮譽(yù)傾斜機(jī)制等,并制定可操作性的實(shí)施路徑,推動(dòng)形成養(yǎng)老服務(wù)人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策合力,切實(shí)提升養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員的榮譽(yù)感和幸福度。三是改善促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的硬環(huán)境。摸清現(xiàn)有醫(yī)療和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的規(guī)模及機(jī)構(gòu)內(nèi)資源的實(shí)際情況,對資金、人才、設(shè)備等資源進(jìn)行合理規(guī)劃,整合養(yǎng)老、醫(yī)療、家庭照護(hù)等各種資源,全面打造健康養(yǎng)老優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。

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