中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 任朝霞 通訊員 王宇）日前，東華大學2023年首場線下招聘會在該校松江校區(qū)體育館拉開大幕，400余家業(yè)界龍頭企業(yè)帶來了1.2萬個就業(yè)崗位，吸引2000余名學生參加。

“既緊張又興奮，招聘會給了我一種緊迫感，要更好地去規(guī)劃自己未來的路，線下相比線上來說成功率會更高一些，雙方都能夠更好地互相了解。”信息學院2023屆本科畢業(yè)生小李告訴記者。

記者了解到，此次招聘會上，上海市長寧區(qū)人力資源和社會保障局、松江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會、上海臨港漕河涇人才有限公司、東方國際（集團）有限公司等單位都是“組團”參與，帶來了200余家招聘單位。除此之外，學校還在招聘會現(xiàn)場設置了就業(yè)指導服務區(qū)，邀請企業(yè)人力資源負責人、長寧區(qū)就業(yè)促進中心的指導教師現(xiàn)場“坐診”，解決學生找工作中遇到的“疑難雜癥”，對畢業(yè)生的簡歷優(yōu)化、面試技巧等問題進行一對一解答。

“短短3小時時間，現(xiàn)場就面試了90多位學生，可謂‘火力全開’。這是疫情后第一次參加校園線下雙選會，企業(yè)收到了很多不錯的簡歷，也很珍惜這樣可以和畢業(yè)生面對面的機會。”一家企業(yè)的人力資源負責人告訴記者。

記者從東華大學獲悉，學校積極開展促就業(yè)“暖心行動”，搶抓春季招聘期，推出系列舉措，為畢業(yè)生提供多樣化、暖心貼心的就業(yè)指導服務；學校推進學生就業(yè)、實習信息發(fā)布一體化智能化，逐步提高學生就業(yè)意愿和企業(yè)招聘意愿的智能化匹配能力；學校打造“揚帆”生涯實踐季、“啟航”就業(yè)促進季活動品牌，深入開展“就業(yè)之星評選與宣講”等就業(yè)能力提升活動，打通校園到職場的“最后一公里”。