中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 周洪松 通訊員 田小培）河北省保定市徐水區(qū)高林村中學校長張亞晶成了當?shù)匾粋€典范：自2013年8月從河北師范大學碩士研究生畢業(yè)后經公開競聘成為徐水區(qū)一名正式教師，并憑借豐富的專業(yè)知識和對教育事業(yè)的熱忱，迅速成長為當?shù)亟逃袌浴Ｋ群螳@得“河北省優(yōu)秀教師”“保定市教書育人楷模”等榮譽稱號，2022年開始擔任校長。

制定政策吸引人才，提高待遇留住人才。保定徐水區(qū)始終把教師作為教育發(fā)展的第一資源，實行積極開放的人才政策，面向全社會誠邀有志于鄉(xiāng)村教育的優(yōu)秀畢業(yè)生投身徐水教育事業(yè)。

多年來，該區(qū)緊盯教師工作生活中的關鍵小事，下決心下功夫解決好教師住宿、日常就餐等急難問題，解除他們的后顧之憂，給他們扎根鄉(xiāng)村、安心從教吃下“定心丸”。近年來，該區(qū)大王店中學、崔莊中學等一大批鄉(xiāng)村學校建設了高標準的周轉房和食堂，配齊空調、洗浴等設施，給廣大教師營造了溫馨舒適的工作生活環(huán)境。同時，該區(qū)還出臺了《尊師重教十項舉措》，中小學教師可享受免費健康體檢、落戶獎勵等系列優(yōu)質服務。2022年，該區(qū)又出臺了《引進高層次人才來徐從教辦法》，面向全國“雙一流”院校畢業(yè)生以及獲得國家、省級榮譽的優(yōu)秀人才進行公開招聘，對新聘教師全部辦理增人入編等手續(xù)，納入全區(qū)教師編制，工資由區(qū)財政保障，并高于當?shù)毓珓諉T工資水平。

好政策“筑巢引鳳”，據(jù)統(tǒng)計，2003年以來，保定市徐水區(qū)共吸引2000多名有志于鄉(xiāng)村教育的優(yōu)秀畢業(yè)生簽約就業(yè)，為本地鄉(xiāng)村教育注入了新鮮活力。