中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 尹曉軍）近日，一場大規模的校園招聘會在甘肅民族師范學院的操場上舉行。160余家企事業單位參加、用人需求3100余人，這讓該校2020級經濟與社會發展系財務管理專業學生宋欣雨底氣十足、信心滿滿，“招聘會很暖心，為我們提供了更多的就業機會和選擇。”

這份底氣和信心來自學校對畢業生就業工作的系統化綜合保障。長期以來，甘肅民族師范學院強力推進畢業生就業工作，形成“人人重視就業、人人關心就業、人人參與就業”的“大就業”格局，實現了畢業生就業有渠道、有平臺、有環境、有保障。

每年，學校聚焦民族地區優勢和學科專業特色，通過訪企拓崗薦才、優化就業指導服務、強化重點群體畢業生就業幫扶等方式，持續提升畢業生就業崗位供給力、求職擇業行動力和供需匹配精準度。同時，積極引導畢業生通過政策性招錄到邊疆、基層就業。

該校計算機科學與技術（藏漢雙語）專業學生班么吉，家在甘肅省卓尼縣刀告鄉貢巴村英加山自然村，2023年11月，她報考國網甘肅省電力公司瑪曲縣供電公司，并成功通過面試，如愿就業，“我也渴望和其他人一樣，讓自己的青春在基層綻放絢麗之花。”

近年來，甘肅民族師范學院深入推進“就業育人”工作，將就業指導教育與思政、學科專業、創新創業、實習實訓滲透融合，并實行“四年一貫制”專業導師制，從學生進校開始，專業導師就從學業規劃、職業規劃、人生規劃等方面給予學生指導性意見和建議，幫助學生轉變就業觀念、提升就業創業能力。

“就業指導課程是我們大學四年的必修課，其間，還舉行簡歷制作、生涯規劃大賽等一系列競賽活動，讓我們充分了解就業需求，提升自己綜合素質。”家住甘肅省甘南藏族自治州瑪曲縣歐拉秀瑪鄉的畢業生旦正才讓，今年3月成功與甘肅省農村信用聯合社簽訂就業協議，實現了從草原走出去的夢想。

眼下，正值2024屆高校畢業生就業關鍵期，校園內各級各類政策宣講會、報告會、校園招聘活動“齊上陣”，該校招生就業處處長胡文海忙得一刻不停。“我們堅持線上與線下相結合，大中型招聘會與小微型招聘會相結合，月月都有招聘會，小微型招聘會用人單位即來即開。”胡文海說，學校搭建用人單位和畢業生雙向互選的線上線下求職平臺，多渠道收集發布就業信息，確保了就業服務不斷線。

實際上，民族地區院校畢業生就業牽動著多方的心。自2022年起，甘肅省教育廳、省人社廳、省工信廳、省政府國資委、甘南州人民政府等多部門聯合在甘肅民族師范學院舉辦“民族地區院校畢業生專場招聘活動”。三年來，共邀請企業426家、提供崗位1.2萬個，畢業生就業落實人數和落實率實現“雙增長”，就業質量逐年提升。

學校還大力推進信息平臺建設，充分利用“互聯網+就業”模式，為畢業生就業提供便捷服務和有效支撐。同時，建立完善“一生一師一冊”幫扶機制，針對重點群體畢業生實施重點關注、重點服務、重點推薦，積極幫助重點群體畢業生精準就業，并持續關注校友“職后”發展，提供職業咨詢、社招崗位等延展性就業服務。

甘肅民族師范學院黨委書記高君智表示，學校將進一步對接社會需求，優化人才培養方案，提高專業設置和市場需求的匹配度，促進人才培養與社會需求的有效契合，拓寬學生就業“口徑”。同時，持續推進內涵建設，優化就業服務，為用人單位和畢業生搭建好雙向選擇平臺，全力保障畢業生實現充分就業、精準就業、高質量就業。