少年兒童是祖國的未來、中華民族的希望，也是黨的未來，少先隊輔導員作用發揮得好不好至關重要。近日，共青團中央、教育部、人力資源社會保障部、全國少工委共同修訂頒布《少先隊輔導員管理辦法》（以下簡稱《辦法》），為全面加強新時代少先隊輔導員隊伍建設提供制度保障。此次修訂《辦法》有何新要求？在少先隊輔導員激勵保障方面有何創新舉措？

把政治標準放在第一位

突出強調少先隊輔導員的政治素質是本次《辦法》修訂的重要內容之一?！掇k法》明確了少先隊輔導員作為“黨的少年兒童思想政治工作者”的政治定位，將提升政治素質和履職能力作為少先隊輔導員隊伍建設的工作目標，對少先隊輔導員政治面貌、政治職責等提出明確要求。

《辦法》將政治性貫穿始終，將忠誠黨的教育事業，具有堅定的理想信念和較高的政治素質，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”放在少先隊輔導員任職條件的首要位置。在崗位職責方面，進一步突出強調少先隊輔導員要聚焦少年兒童政治引領，著力發揮黨、團、隊育人鏈條作用。

抓好準入的同時，《辦法》也進一步明確了培訓和考核階段的政治要求。在培訓方面，明確提出政治理論培訓課時在大隊輔導員培訓中不得低于總課時80%。在考核方面，明確提出對少先隊總輔導員，重點考核政治素質和履職實效；對學校大、中隊輔導員和校外輔導員的考核，重點突出政治標準，并建立考核檔案。

“把政治標準放在第一位，全面聚焦少先隊輔導員政治素質和履職能力，提升少先隊輔導員用‘童言童語’開展政治引領的能力水平?！比珖俟の撠熑嗽诮榻B《辦法》修訂主要思路時說。

優化少先隊輔導員隊伍結構

堅持培育共產主義接班人是新時代少先隊工作的根本任務。如何確保事有人干、責有人負？優化少先隊輔導員隊伍結構是做好新時代少先隊工作的題中應有之義。

《辦法》增寫了少先隊校外輔導員隊伍建設相關內容。在總則中，將少先隊校外輔導員與少先隊總輔導員、大隊輔導員、中隊輔導員并列表述，在崗位設置等各個章節中，均增加了對校外輔導員的相關要求，“這體現了校外輔導員與中小學大、中隊輔導員同等重要、一體管理的理念。”全國少工委負責人說。

在崗位設置上充分考慮基層工作實際是此次修訂《辦法》的新要求。

《辦法》一是明確在校隊員數超過1500人的大隊或者其他有條件的學校，可以根據工作需要設1名副大隊輔導員，有多個校區（教學點）的學校大隊可以設執行大隊輔導員，以滿足各地集團化辦學需求。二是提出規模較大的學?？梢蕴剿髋鋫渖傧汝牷顒诱n專任教師，參照中隊輔導員管理、使用，為少先隊活動課和少先隊輔導員專業化發展保留空間。三是提出學校和校外少先隊組織每個大隊和中隊應當至少聘請1名校外輔導員，以適應少先隊拓展社會化工作空間的需要?！掇k法》同時增寫少先隊輔導員“聘任與退出”專章，從機制上完善了少先隊輔導員隊伍的動態管理。

創新少先隊輔導員激勵機制

激勵和保障措施是少先隊輔導員安心履職的重要保證。此次修訂頒布《辦法》突出了3方面的激勵機制。

《辦法》強化政治激勵，明確符合條件的少先隊輔導員納入各級總輔導員、教育行政部門、團委優秀年輕干部人選；提出優秀少先隊輔導員可推薦擔任各級人大代表、政協委員候選人和團代會代表、委員會委員、常委、副書記等措施。

《辦法》強化榮譽激勵，提出開展“優秀少先隊輔導員”評選和“特級輔導員、輔導員帶頭人、骨干輔導員”評審等措施。

《辦法》同時強化工作激勵，提出少先隊輔導員在工作年限、所獲榮譽、研究成果等方面與班主任或學科教師同等對待，因地制宜設立輔導員崗位津貼等措施，不斷增強少先隊輔導員的身份認同感及獲得感。 

本報北京10月24日電

《中國教育報》2023年10月25日第3版