本報訊（通訊員 文賢君 陸露）近年來，廣州市番禺區高度重視幼師培養工作，全覆蓋保障幼師待遇，全過程助力幼師職業發展，全方面關注幼師專業成長，全鏈條提升幼師持證率，完善“招、培、創、獎、補”的幼師隊伍建設體系，努力培優萬千幼兒“筑夢人”。

據介紹，番禺亮出五大實招全過程助力幼師職業發展。“招”，面向全國招聘引入應屆本科生和碩士生，突破專業限制，謀劃培育復合型人才，2021年以來，面向全國公開招聘在編幼師超百名。“培”，每年安排專項經費，常態化全方位開展分級分類培訓及崗位資格認證，100%涵蓋園長、行政管理干部、教師、保育后勤人員及舉辦者。“創”，制定《關于開展特色品牌幼兒園創建工作方案》，先后成立95個“名園長、名教師、家庭教育名師工作室”，區財政按照每年每個工作室5萬元的經費予以專項支持。通過以創促建、先進帶后進等方式，著力培育一批在全國、全省叫得響的名園、名園長、名教師。“獎”，進行全區幼兒園分類分級質量評價考核，對在質量評價考核中獲評優秀等級園的在園教職工每人獎勵1200元，設立“人才津貼”，對非編制幼師副高以上職稱、碩士以上學位、專任男教師，每月分別給予2000元、1000元、500元津貼。“補”，發放普惠性幼兒園教師從教津貼，100%全覆蓋社保補助，對集體辦園教師最高發放補助每人每月2900元。

《中國教育報》2023年11月26日第1版