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學校文化建設絕非校長“私事”

發(fā)布時間:2024-11-11 作者:鄒維 來源:中國教育報

  學校文化建設過程中,校長的作用不可忽視,也不可夸大。學校文化不是憑空產生的,也不是由某個人或少數人能夠單獨塑造的。它需要在校長的引領下,全校師生共同參與、共同努力,通過日常教育生活,逐漸積累、沉淀和升華。學校文化建設絕非校長的“私事”,校長雖然是學校的領導者,但無法獨自塑造和維持整個學校的文化。學校文化是學校師生在長期的教育實踐中,經過歷史的積淀、自身的努力和外部環(huán)境的影響,逐步形成的一種獨特的、相對穩(wěn)定的、具有共性的價值理念和行為方式,具有高度區(qū)分性和獨特性。

  學校文化建設是一個長期而復雜的過程,學校文化的形成需要時間的積淀和歷史的洗禮。它需要經歷一個從無到有、從弱到強、從模糊到清晰的過程,要通過師生長期的共同實踐,才能逐漸形成一種穩(wěn)定的文化氛圍。在這個過程中,需要校長的戰(zhàn)略規(guī)劃和領導力,更需要學校全體成員的共同努力和持續(xù)投入。

  同時,一旦形成了穩(wěn)定的文化氛圍,如果不進行持續(xù)的維護和更新,就可能逐漸失去活力,甚至僵化。因此,學校需要建立一種動態(tài)的文化建設機制,定期對文化建設進行評估和改進,以適應不斷變化的教育環(huán)境和社會需求。這要求校長和教師具備創(chuàng)新意識和前瞻性思維,不斷探索新的教育理念和教育模式,推動學校文化的不斷發(fā)展和進步。現實中,校長可能會更迭,但學校的文化應該保持相對穩(wěn)定和連續(xù)。這就要求學校文化的建設不能僅依賴某一任校長,而是需要建立一套完善的機制和制度,確保學校歷任校長帶領師生經營具有持續(xù)性和傳承性的學校文化。

  學校文化可以通過口號、標語等形式表達,也可以采用“上墻”等方式展現,但最重要的是要讓學校文化入腦、入心、入行,真正引領師生。師生不參與學校文化建設,就很難理解、認同與踐行學校文化,學校文化就容易成為紙上談兵的口號。學校文化要與師生的教育生活深度結合,沒有師生共同創(chuàng)造和經營,就沒有學校文化的生動實踐,學校文化也難以從理念變?yōu)楝F實,校長也難以優(yōu)化配置學校文化要素,全面驅動學校系統(tǒng)思考、整體改進與實踐創(chuàng)新,學校文化建設就會成為可有可無的花架子。

  校徽和校歌作為學校的形象標識,是學校文化的重要部分,要真正體現學校特點,就需要具有師生印記。校徽需要結合學校文化的核心價值、校訓、育人目標和辦學目標進行設計,講究設計元素、基本色和輔助色的協(xié)調搭配。校徽可以請美術教師團隊為主力,設計出底稿,進而向學校師生和畢業(yè)校友征求意見,經過多輪修改形成終稿。此外,也可以嘗試與傳統(tǒng)文化相結合,與學校物件相結合。如北京市房山區(qū)良鄉(xiāng)小學印章、中國紅、剪紙等元素的使用,北京市通州區(qū)明遠小學的歷史物件明遠樓的化用等,都體現了學校校徽設計的獨特性。校歌要秉持宣揚什么就傳唱什么的理念,把學校精神文化的諸多要素有組織地編排在歌曲中。校歌是學校精神文化入腦的重要途徑之一,音樂教師團隊要通力合作,同時邀請全校師生共同填詞、譜曲,形成適合兒童吟唱、具有學校氣質的校歌。

  校長帶領師生共同經營學校文化,最好組建兩個團隊:大團隊和小團隊。大團隊負責學校文化建設的整體規(guī)劃,由學校主要領導干部組成;小團隊負責學校文化建設的具體落實。團隊組建要遵循職責相近、智慧互補、需求匹配3個基本原則,具體實踐文化建設應由副校長牽頭,以職能部門為建設主體,依靠年級、學科組力量進行規(guī)劃,形成校級領導、中層干部、基層教師共同參與,老中青搭配,多學科組合的建設團隊,并在組建過程中廣泛征求意見,不斷豐富思路和策略。

  校長要向上爭取支持,向下爭取參與,形成上下一心的學校文化建設實踐格局。學校文化建設是費錢、費力、費時的大項目、大工程。校長要積極爭取上級行政部門支持,通過設立項目、專項撥款等形式支持學校文化建設。校長同時也要讓離退休教師、在校師生和畢業(yè)校友參與,豐富學校文化建設的想法、做法和說法,推動學校文化被大家所了解、熟知、認同和踐行。

  校長要鼓勵學校師生以多看、多聽、多聞的方式,豐富學校文化建設的實踐。由于不同學校所處的教育情境基本一致、組織架構基本同型、面對問題基本類似,其他學校的經驗對于本學校文化建設也具有啟智作用,可以作為啟動本學校文化建設的“開關”。在學習借鑒他人經驗的基礎上運用教育智慧進行更新改造,往往能夠達到事半功倍的效果。此外,學校文化建設如果缺乏必要的理論指導,容易見事而不見理,輕視專家指導和過分依賴專家指導都將不利于學校文化建設,理想狀態(tài)是鼓勵師生做中學、成專家。校長需要充分明晰專家的具體作用,請教專家,但不能依賴專家,并努力培育學校自己的“專家”,使其最后甚至能指導其他同類學校的文化建設。

  (作者系四川師范大學教育科學學院講師、北京師范大學學校文化研究中心兼職研究員)

《中國教育報》2024年11月11日 第09版

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