在2025年年初的全球科技舞臺(tái)上，杭州以“六小龍”企業(yè)的集體“出圈”掀起了一場(chǎng)創(chuàng)新風(fēng)暴。從DeepSeek（深度求索）以低成本大模型顛覆AI產(chǎn)業(yè)格局，到宇樹(shù)科技的人形機(jī)器人登上春晚舞臺(tái)，這些企業(yè)的爆發(fā)式成長(zhǎng)顯示了中國(guó)在全球AI與前沿科技競(jìng)爭(zhēng)中的突破性進(jìn)展，為中國(guó)在全球科技競(jìng)爭(zhēng)中贏得戰(zhàn)略主動(dòng)。這不僅展示了技術(shù)創(chuàng)新的力量，更在一定程度上揭示了當(dāng)下我國(guó)青年人才培養(yǎng)的生態(tài)。

　　習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“青年強(qiáng)，則國(guó)家強(qiáng)。當(dāng)代中國(guó)青年生逢其時(shí)，施展才干的舞臺(tái)無(wú)比廣闊，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的前景無(wú)比光明。”這一論斷為新時(shí)代青年人才工作指明了方向。當(dāng)前，我國(guó)正處于全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的關(guān)鍵時(shí)期，青年科技人才作為科技創(chuàng)新的生力軍，其成長(zhǎng)環(huán)境與創(chuàng)新活力直接關(guān)乎國(guó)家發(fā)展大局。以深化人才評(píng)價(jià)改革為突破口，破除“五唯”“四唯”積弊，尤其要摒棄“唯帽子”傾向，為青年人才松綁減負(fù)，讓他們的創(chuàng)新潛力充分釋放。

　　然而，當(dāng)今青年科技人才面臨多重壓力。行政事務(wù)纏身、考核指標(biāo)繁重與創(chuàng)新貢獻(xiàn)倒掛等問(wèn)題較為突出。有些青年學(xué)子可能不得不為完成指標(biāo)而追逐短期成果，心態(tài)焦慮，他們的身心健康問(wèn)題也值得關(guān)注。

　　要關(guān)注青年所思、所憂、所盼，造就青年科技人才隊(duì)伍，筑牢面向未來(lái)的決勝力量。2024年6月，習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)科技大會(huì)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)、兩院院士大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要持續(xù)整治濫發(fā)“帽子”、“牌子”之風(fēng)，讓科研人員心無(wú)旁騖、潛心鉆研，切實(shí)減少為報(bào)項(xiàng)目、發(fā)論文、評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)、爭(zhēng)資源而分心傷神。

　　全國(guó)兩會(huì)期間，政府工作報(bào)告明確提出，要深化人才分類(lèi)評(píng)價(jià)改革和科教界“帽子”治理，建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，鼓勵(lì)各類(lèi)人才潛心鉆研、厚積薄發(fā)。政府工作報(bào)告將“科教界‘帽子’治理”寫(xiě)入，國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)宣布取消“杰青”“優(yōu)青”稱(chēng)號(hào)，推動(dòng)人才評(píng)價(jià)回歸創(chuàng)新能力與實(shí)際貢獻(xiàn)。

　　青年一代專(zhuān)心學(xué)術(shù)、勇挑重?fù)?dān)，成為全社會(huì)的期盼。對(duì)于青年科技人才的成長(zhǎng)，既需要個(gè)人奮斗，更依賴(lài)制度護(hù)航。

　　中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》提出，要激勵(lì)引導(dǎo)青年科技人才堅(jiān)守科研誠(chéng)信、科技倫理、學(xué)術(shù)規(guī)范，擔(dān)當(dāng)作為、求實(shí)創(chuàng)新、潛心研究，在實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)和建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)實(shí)踐中建功立業(yè)。因此，要為青年提供更大的舞臺(tái)、充分激發(fā)他們的活力，引導(dǎo)他們圍繞國(guó)家需求和科技前沿開(kāi)展研究并強(qiáng)化普惠支持；要構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，弘揚(yáng)科學(xué)家精神，推動(dòng)形成鼓勵(lì)探索、寬容失敗的創(chuàng)新環(huán)境。營(yíng)造包容創(chuàng)新生態(tài)應(yīng)該是未來(lái)科技發(fā)展的必然趨勢(shì)，要在薪酬待遇、住房保障、子女教育等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題政策上給予傾斜，解決他們的后顧之憂；要讓青年人擁有“十年磨一劍”的耐心，潛心開(kāi)展研究，在考核周期、考核內(nèi)容、考核形式等方面避免一刀切。

　　青年科技人才正在創(chuàng)新的道路上破浪前行。構(gòu)建“人才輩出、人盡其才、才盡其用”的創(chuàng)新生態(tài)，落實(shí)青年科研人才優(yōu)先發(fā)展理念，他們定能在我國(guó)實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)的征程中，為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化注入生機(jī)與力量，成為科技發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的中流砥柱。

《中國(guó)教育報(bào)》2025年03月10日 第02版