高校畢業(yè)生既要對當(dāng)前的就業(yè)形勢有清醒的認識，又要主動了解并用好各項利好政策，尋找屬于自己的機遇

　　據(jù)媒體報道，近期，北京、廣州、上海、深圳和廈門等多地紛紛出手，為高校在校生和應(yīng)屆畢業(yè)生等重點人群推出一攬子人才政策：北京經(jīng)濟開發(fā)區(qū)推出“求職7日免費住宿，實習(xí)3月免費短租，就業(yè)3年優(yōu)惠長租”政策；上海以“過渡性客棧+快速落戶”舉措降低青年扎根門檻；廣州市南沙區(qū)為高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供免費住宿、報銷面試路費；深圳延長求職高校畢業(yè)生免費住宿天數(shù)至15天等。

　　以上這些“搶人”舉措，對高校畢業(yè)生來說是利好消息。這些政策不僅為高校畢業(yè)生提供了實實在在的就業(yè)幫助，更蘊含著多方面的政策深意。

　　就業(yè)是最大的民生。2025年高校畢業(yè)生達1222萬人，就業(yè)人數(shù)再創(chuàng)歷史新高。對于大學(xué)生就業(yè)，國家一直高度重視。從目前各地的引才政策能夠看出，各地在積極地通過個體成本補償、企業(yè)補貼和招聘激勵等形式，緩解畢業(yè)生的就業(yè)壓力，推動高校畢業(yè)生更充分地就業(yè)。高校畢業(yè)生既要對當(dāng)前的就業(yè)形勢有清醒的認識，又要主動了解并用好各項利好政策，尋找屬于自己的機遇。

　　當(dāng)前，國家正大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，經(jīng)濟社會發(fā)展模式正逐步轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動，迫切需要大量的創(chuàng)新型人才。各地的“搶人”政策，體現(xiàn)出對人才的迫切需求。通過降低畢業(yè)生落戶、求職等成本，吸引青年人才向未來產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)集聚，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供智力支撐。這就要求高校畢業(yè)生看到自身所具有的價值以及應(yīng)該承擔(dān)的時代使命，將個人職業(yè)理想融入社會發(fā)展的大局之中。通過對產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟社會的創(chuàng)新貢獻來實現(xiàn)自我價值，收獲成就感與滿足感，書寫屬于自己的精彩職業(yè)篇章。

　　城市競爭，得青年者得未來。在當(dāng)前人口紅利減弱的背景下，人才紅利將是未來城市發(fā)展與競爭的關(guān)鍵。因此，青年人才是城市發(fā)展的重要動力和支持。各地通過“過渡性客棧”“快速落戶”等柔性政策，吸引高校畢業(yè)生到該地面試、實習(xí)和就業(yè)，有利于增強這些城市對人才的長期黏性，增強城市發(fā)展的后勁。高校畢業(yè)生應(yīng)珍惜城市提供的發(fā)展機遇，利用自己的青春與才智，推動所在城市的現(xiàn)代化發(fā)展，實現(xiàn)自身與城市的“雙向奔赴”。

　　各地在積極引進人才的同時，也在挑選人才。高校畢業(yè)生需端正就業(yè)態(tài)度，理性選擇城市與行業(yè)，探索多樣化的就業(yè)路徑，尋找適配崗位。此外，還應(yīng)認識到政策支持只是外因，自身能力才是關(guān)鍵。在職場上，要持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)水平與綜合素養(yǎng)，以適應(yīng)瞬息萬變的職場，為自身發(fā)展筑牢根基。

　　（作者系上海出版?zhèn)髅窖芯吭貉芯咳藛T）

《中國教育報》2025年03月24日 第02版