高校和西部地區(qū)政府要協(xié)同聯(lián)動(dòng)、同向而行，引導(dǎo)青年大學(xué)生到西部就業(yè)，推動(dòng)青年人才匯聚西部

　　近來(lái)，西部地區(qū)頻頻成為關(guān)注熱點(diǎn)，重塑人們對(duì)這片廣袤土地的認(rèn)識(shí)，越來(lái)越多東部高校畢業(yè)生選擇“到祖國(guó)和人民最需要的地方發(fā)光發(fā)熱，為中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)青春力量”。媒體記者在走訪中發(fā)現(xiàn)，這個(gè)就業(yè)季，眾多東部高校積極引導(dǎo)切實(shí)服務(wù)畢業(yè)生建功西部，“俊才西部棲”漸成風(fēng)尚。

　　西部地區(qū)擁有獨(dú)特資源稟賦、地理位置，在國(guó)家優(yōu)惠政策支持下，經(jīng)濟(jì)社會(huì)呈良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。西部地區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展，不僅是服務(wù)國(guó)家推動(dòng)西部大開(kāi)發(fā)形成新格局、完善產(chǎn)業(yè)在國(guó)內(nèi)梯度有序轉(zhuǎn)移、建設(shè)國(guó)家戰(zhàn)略腹地和關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)備份的戰(zhàn)略要求，更意味著將為廣大畢業(yè)生提供更多的就業(yè)崗位、就業(yè)機(jī)會(huì)，推動(dòng)廣大畢業(yè)生在實(shí)踐中逐漸將個(gè)人夢(mèng)和家庭夢(mèng)延伸至對(duì)社會(huì)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。因此，高校和西部地區(qū)政府要協(xié)同聯(lián)動(dòng)、同向而行，引導(dǎo)青年大學(xué)生到西部就業(yè)，推動(dòng)青年人才匯聚西部。

　　高校要做好畢業(yè)生赴西部就業(yè)精準(zhǔn)指導(dǎo)和服務(wù)。讓高校畢業(yè)生了解西部、關(guān)注西部、選擇西部，是推動(dòng)大學(xué)生去西部就業(yè)的關(guān)鍵所在。以往因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱(chēng)等原因，畢業(yè)生對(duì)去西部能干什么還不清楚，對(duì)去西部能獲得怎樣的發(fā)展心里沒(méi)底。因此，高校應(yīng)結(jié)合國(guó)家戰(zhàn)略、行業(yè)發(fā)展、社會(huì)需求和青年的使命擔(dān)當(dāng)，開(kāi)設(shè)面向西部、介紹西部、鼓勵(lì)去西部建功立業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)課程，增進(jìn)高校畢業(yè)生對(duì)西部的全方位了解，推動(dòng)畢業(yè)生將自己的人生規(guī)劃與國(guó)家戰(zhàn)略緊密結(jié)合，幫其樹(shù)立堅(jiān)定在西部建功立業(yè)的意志和信念。同時(shí)，高效暢通的信息溝通渠道是幫助畢業(yè)生全面、準(zhǔn)確地獲取就業(yè)信息，提高其參與就業(yè)選擇和競(jìng)爭(zhēng)的重要基礎(chǔ)。高校要建立數(shù)字化就業(yè)信息平臺(tái)，打造供需智能匹配、信息精準(zhǔn)推送的“一站式”線上服務(wù)平臺(tái)，利用AI算法，精準(zhǔn)為西部就業(yè)單位和畢業(yè)生畫(huà)像，結(jié)合畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)、技能、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、職業(yè)傾向以及西部企業(yè)崗位要求，實(shí)現(xiàn)供需雙方互認(rèn)，促進(jìn)智慧就業(yè)。

　　此外，高校也要發(fā)揮榜樣示范和引領(lǐng)作用，要善于挖掘校友資源，建立赴西部就業(yè)校友資源庫(kù)，梳理西部就業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生典型事跡，以專(zhuān)題講座、就業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)等形式，常態(tài)化邀請(qǐng)這些西部就業(yè)優(yōu)秀校友分享前往西部就業(yè)的經(jīng)歷，通過(guò)優(yōu)秀校友的成長(zhǎng)事跡，激發(fā)大學(xué)生到西部建功立業(yè)的熱情。也可以制定獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)赴西部就業(yè)大學(xué)生召開(kāi)歡送大會(huì)并給予資金獎(jiǎng)勵(lì)，提升大學(xué)生赴西部工作的榮譽(yù)感和幸福感。

　　西部地區(qū)政府部門(mén)要做好引“才”服務(wù)。人才引育是西部地區(qū)振興發(fā)展的基石，各級(jí)政府應(yīng)該把人才引進(jìn)作為自己的重要工作，將人才是第一資源的理念落實(shí)到引才、重才、穩(wěn)才的各方面。西部地區(qū)要擴(kuò)大對(duì)外宣傳，通過(guò)做好訪企拓崗服務(wù)，吸引全國(guó)高校來(lái)西部地區(qū)企事業(yè)單位考察，消除畢業(yè)生對(duì)西部的陌生感，擴(kuò)大西部地區(qū)企業(yè)影響力；也可組織用人單位到高校開(kāi)展招聘引才活動(dòng)，積極宣傳西部地區(qū)人才引進(jìn)政策，增強(qiáng)畢業(yè)生到西部就業(yè)的信心。

　　西部地區(qū)政府部門(mén)要有“搭把手”“推一程”的人才服務(wù)理念，圍繞新興產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建起更多更好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、科研平臺(tái)，落實(shí)配套的財(cái)稅、金融扶持政策，加強(qiáng)信息服務(wù)，吸引畢業(yè)生到西部創(chuàng)業(yè)，為畢業(yè)生創(chuàng)建良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。同時(shí)，西部地區(qū)政府也要支持畢業(yè)生心無(wú)旁騖地干事創(chuàng)業(yè)，滿足他們對(duì)舒適生活的追求，通過(guò)實(shí)施商品房購(gòu)置補(bǔ)貼、人才公寓租賃組合拳，改善以醫(yī)療和教育服務(wù)為核心的公共服務(wù)質(zhì)量，給予畢業(yè)生在父母養(yǎng)老、婚戀和未來(lái)子女入學(xué)等方面特殊的政策，幫助他們解決好后顧之憂，提升畢業(yè)生歸屬感，實(shí)現(xiàn)人才“引得來(lái)、留得住、用得好”的良性循環(huán)，激發(fā)引進(jìn)人才的智力引擎效力。

　　引導(dǎo)畢業(yè)生前往西部地區(qū)就業(yè)不僅關(guān)乎畢業(yè)生自身發(fā)展成才，更關(guān)乎國(guó)家繁榮發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。西部地區(qū)要凸顯出在國(guó)家新發(fā)展格局中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，將“硬政策”與“軟環(huán)境”有效結(jié)合，促成畢業(yè)生將個(gè)人成長(zhǎng)與區(qū)域崛起相通相聯(lián)，實(shí)現(xiàn)共贏。

　　（作者系伊犁師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院黨委副書(shū)記）

《中國(guó)教育報(bào)》2025年05月23日 第02版