中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 董魯皖龍）1月8日，“平臺用工的法律規制”暨中國人力資源開發研究會勞動關系分會2022年新年論壇在首都經濟貿易大學舉行。本次論壇由中國人力資源開發研究會勞動關系分會主辦，首都經濟貿易大學勞動經濟學院承辦。

學會會長馮喜良教授代表學會和勞動經濟學院致開幕辭，對與會的各位專家學者表示歡迎。他表示，今年論壇選擇了“平臺用工的法律規制”主題，平臺經濟迅速發展，創造了大量就業機會的同時也面臨著維護勞動者勞動保障權益面臨新情況新問題。要深入貫徹落實黨中央、國務院決策部署，支持和規范發展新就業形態，切實維護新就業形態勞動者勞動保障權益，促進平臺經濟規范健康持續發展。

人力資源和社會保障部勞動關系司副司長劉燕作了題為“全面準確理解新就業形態勞動者權益保護政策”的主題報告。 針對解決新就業形態勞動者的權益保障問題劉燕提出了3個方面建議：第一，需要適時地提出政策，做到政策先行，破解新就業形態勞動者保障困境；第二，兜牢新就業形態勞動者權益保障的底線（對不完全屬于勞動關系情形的，通過雙方協議進行權益的維護；明確了平臺企業對維護新就業形態勞動者相應的責任；優化了針對所有新就業形態勞動者權益保障公共服務和制度安排，根據用工事實進行勞動關系的認定）；第三，統籌兼顧，維護新就業形態勞動者和平臺的權益（既統籌了平臺的發展，又要統籌勞動者權益保障的兜底；合理界定了平臺企業應當承擔的責任；統籌平衡了勞動和資本要素分配的關系；統籌了制度創新和現行勞動保障法律法規所明確的問題）。

中國人民大學勞動人事學院教授、山東管理學院特聘教授常凱、中華全國總工會權益保障部副部長王曉華等與會專家學者也做了主題報告。除了線下參會的嘉賓外，本次會議還有將近200位嘉賓線上參會。