中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（通訊員 連燕純 耿海鷹 記者 劉盾）“我對我的工作很滿意，專業(yè)完全對口，讓我有更多機會去學(xué)習(xí)學(xué)前教育。”黃思妍是中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生，通過學(xué)校組織的校園招聘會，她與心儀的幼兒園達成就業(yè)意向。

“學(xué)校對我們的就業(yè)很關(guān)心，學(xué)院舉辦的供需見面會更是用心。”黃思妍還記得當(dāng)時學(xué)校教育學(xué)院精心策劃舉辦畢業(yè)匯演暨學(xué)前教育專業(yè)供需見面會。在供需見面會上，學(xué)前教育專業(yè)的每位學(xué)生都參與到畢業(yè)匯演中，將在校三年學(xué)到的聲樂、美術(shù)等才藝，在舞臺上展示。學(xué)院邀請多家幼兒園、學(xué)前教育相關(guān)企業(yè)到現(xiàn)場觀摩，畢業(yè)匯演結(jié)束后，即開招聘會，讓學(xué)生與企業(yè)面對面交流、雙向了解。

“要打贏這場就業(yè)攻堅仗，就要依靠全校上下各部門和全體教師的力量，團結(jié)一致、協(xié)調(diào)一致、共擔(dān)重任。”中山職院黨委書記尹緒忠說，為促進畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，學(xué)校因時制策，傾全校之力，精心打造就業(yè)支撐體系。

中山職院高位部署就業(yè)工作。學(xué)校書記、校長率校領(lǐng)導(dǎo)班子，實地走訪近百家企業(yè)。學(xué)校還推進校院兩級聯(lián)動，與二級學(xué)院簽訂就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書，促進全員參與“穩(wěn)就業(yè)”工作。為保障“穩(wěn)就業(yè)”工作扎實推進，學(xué)校還建立就業(yè)工作例會制度、就業(yè)情況動態(tài)周報制度。

通過學(xué)校組織的校園招聘會，中山職院2022屆分析檢測技術(shù)專業(yè)學(xué)生肖雪因?qū)I(yè)對口和學(xué)習(xí)成績突出，被廣東美味鮮調(diào)味食品有限公司聘用。

中山職院校長王忠介紹說，為拓寬就業(yè)渠道、豐富信息資源，學(xué)校發(fā)動全校力量，充分挖掘各路就業(yè)資源，努力集齊就業(yè)資源，幫助畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。學(xué)校充分挖掘校企合作、產(chǎn)教融合資源，收集用人單位崗位需求信息，擴容提質(zhì)，打造線下校園招聘主渠道。2021年9月至12月，學(xué)校共開展企業(yè)宣講會109場。2021年11月至2022年3月，學(xué)校開展線下招聘會8場，1529家次企業(yè)進場招聘，共提供5640個職位，累計提供崗位需求31873個。

線上線下共舉，中山職院還開展線上招聘服務(wù)。學(xué)校建立“企業(yè)招聘服務(wù)”微信群，直接面對面服務(wù)近1000家企業(yè)，精準(zhǔn)推送企業(yè)招聘信息到班級群。學(xué)校還開展“鳳凰花開”校園網(wǎng)絡(luò)公益招聘會等線上招聘會4場，服務(wù)企業(yè)371家，提供16702個崗位需求。同時，學(xué)校聚攏國家、省市就業(yè)資源，積極推廣“國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺”等招聘平臺，廣開渠道。

“國家和學(xué)校政策給予的補助，減輕了我的就業(yè)壓力，學(xué)校還為我提供了很多就業(yè)指導(dǎo)。”潘麗瓊是中山職院2022屆產(chǎn)品藝術(shù)設(shè)計專業(yè)學(xué)生，她在校期間，不但獲得國家勵志獎學(xué)金、學(xué)校助學(xué)金等支持。學(xué)校還為她安排了專門的指導(dǎo)教師，跟進她的就業(yè)情況。

中山職院關(guān)注畢業(yè)生重點人群的就業(yè)情況。學(xué)校針對家庭經(jīng)濟困難等506名畢業(yè)生重點人群，實施“一生一策一導(dǎo)師”就業(yè)幫扶，實行“一對一”動態(tài)管理。為幫助就業(yè)困難學(xué)生建立正確的就業(yè)觀，學(xué)校還積極開展線上線下就業(yè)指導(dǎo)課程，組織超過40場就業(yè)創(chuàng)業(yè)論壇和校友講壇活動，舉辦全校簡歷大賽，受益學(xué)生近5000人次。

為確保就業(yè)信息準(zhǔn)確真實，中山職院樹立“應(yīng)報盡報”“有數(shù)有據(jù)”“真實準(zhǔn)確”的工作原則，建立就業(yè)信息自查制度，爭取實現(xiàn)就業(yè)信息審核零反饋、零投訴。今年7月，中山職院已開展就業(yè)信息第1輪全覆蓋自查，建立重點問題清單，逐個摸排整改。