“我一定會為塔里木大學醫學院，奉獻自己的智慧和力量，把浙江大學援疆干部的家國情懷落到實處。”日前，浙江大學援疆干部、塔里木大學醫學院院長王琳琳在接受記者采訪時說，“雖然來到塔里木大學只有半年時間，但這里的人和事已經激發出了我在邊疆努力干一番事業的信心和決心。”

僅僅半年時間，王琳琳就為塔里木大學醫學院建立了1個校級重點實驗室，組織申報了2個新專業，拓展了3家教學醫院，簽約了4家附屬醫院，招聘了5名專任教師。如此高的工作效率，讓很多人對她刮目相看。“行動派”“實干家”“有情懷”“敢擔當”，面對這些贊譽，王琳琳沒有多想，只一味搶抓時間，干自己想干的事。

塔里木大學醫學院于2018年9月正式掛牌成立，塔里木大學因此成為南疆最先設立醫學本科專業的院校，作為一所年輕的醫學院，急需加快發展步伐。

2022年，王琳琳找到浙江大學黨委組織部，遞交援疆申請書，而且申請對口支援被稱為沙漠里的學府——塔里木大學。獲得批準后，2023年2月，還在寒假時間，王琳琳就迫不及待來到塔里木大學。

“胡楊‘生而一千年不死，死而一千年不倒，倒而一千年不朽’的美麗傳說深深吸引著我。”王琳琳說，“而塔里木大學是‘胡楊精神’的發源地，這里有一群人奮斗在沙漠邊緣，這使我深受震撼和感動。”

來到塔里木大學后，為了解大學周邊團場的醫療現狀，王琳琳跑遍南北疆近20家附屬醫院和教學基地，了解塔里木大學辦學定位和醫學院的發展現狀。她很敏銳地發現幾個亟待解決的問題：附屬醫院的數量比較少；師資尤其高層次師資有些匱乏；重點實驗平臺不夠完善；學科專業體系不大健全；科學研究項目比較少；對外交流也不大充分。

面對發現的這些問題，王琳琳沒有回避，而是直面問題和困難，并想辦法尋找解決辦法。她深知附屬醫院和教學基地是醫學院發展的根基。于是，帶領學院分管領導和專任老師四處奔走。有時一天來回倒三四個航班，有時深夜到達機場，凌晨又要出發，她就在機場將就住一宿。就這樣，王琳琳來回在各個醫院之間交流溝通，積極協調，最終為塔里木大學醫學院簽署4家附屬醫院和2家教學基地。

有人才才能讓教育強起來。為吸引更多優秀人才來到醫學院工作。王琳琳一方面發動全院教師做宣傳，派出4支招聘隊伍，赴內地高校大力宣傳師資需求，最終圓滿完成5位教師引進工作。同時，積極拓展醫學專家資源，聘請援疆專家、“講座學者”等近百人為醫學院發展貢獻力量。另一方面，決定選派15名教師外出培訓學習，提高青年教師教育教學水平和能力。

塔里木大學醫學院由于辦學歷史不長，只有臨床醫學和預防醫學兩個專業。但王琳琳認為，僅僅增加專業遠遠不能滿足發展需要。為此，她提出吸引人才、留住人才，讓醫學院成為南疆人才的“蓄水池”的工作思路。

下鄉“義診”的過程中，王琳琳邊走邊調研南疆地區醫療情況，發現南疆地方病研究是一個具有特色亮點又是廣大民眾亟需的研究課題。于是，在人手緊缺的情況下，她組織專任教師，撰寫重點實驗室的申請，最終成功獲批醫學院校級重點實驗室1個，為教師科研創造條件。

為啟發師生的科研思維，增強科研能力，王琳琳邀請專家教授來院開展講座，為帶動醫學院教師科研積極性，她帶頭申報并獲批校長基金創新團隊項目。

“醫學院申報中醫專業，迫切需要中醫專業的附屬醫院，這個問題必須盡快得到解決。”王琳琳說。經過多方努力，塔里木大學醫學院與阿克蘇地區中醫醫院達成協議，成為塔里木大學的首家附屬中醫醫院，共同為促進該地區科教研發展和中醫類人才培養攜手合作。

王琳琳來到塔里木大學醫學院后，十分重視學生實習實踐，短短時間就拓展臨床教學醫院3家。先后與第二師庫爾勒醫院簽署教學醫院協議書，與第三師疾病預防控制中心簽訂實習基地協議書，和新疆生產建設兵團第三師總醫院簽訂教學醫院協議。

來到塔里木大學后，王琳琳一刻也沒有停下自己的腳步，她身體力行，遇事沖在前面，帶著全院教師干。

“在塔大工作，我接受著胡楊精神的洗禮，這強化了我作為援疆干部的家國情懷，我愿意發揮好橋梁紐帶作用，為塔大醫學院發展貢獻自己的智慧和力量。”作為中組部第23批博士服務團成員的王琳琳說，“我愿意當一棵奉獻邊疆教育的胡楊。”

“王琳琳擔任醫學院院長以來，全身心投入，千方百計為醫學院發展出謀劃策想辦法，發揮主人翁精神，主動擔當，為醫學院發展和改革開創了新局面。”塔里木大學黨委副書記、校長張愛萍說：“作為一名援疆干部，她用實際行動詮釋著、踐行著胡楊精神，一心一意為邊疆教育事業發展貢獻力量。”（中國教育報-中國教育新聞網記者 蔣夫爾）