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如何激發(fā)教師內(nèi)生發(fā)展?“行動學(xué)習(xí)”為教師培養(yǎng)提供新思路

發(fā)布時間:2024-04-23 作者:雷海環(huán) 來源:中國教育新聞網(wǎng)-《人民教育》

近年來,北京明天幼稚集團(tuán)(簡稱“集團(tuán)”)秉持基于實(shí)證、聚焦問題、知行合一的原則,通過問卷調(diào)查和訪談,了解幼兒園教師發(fā)展現(xiàn)狀、需求和影響因素,在此基礎(chǔ)上提出了以內(nèi)生動力為核心,以科學(xué)求真、藝術(shù)立美、人文至善為內(nèi)生目標(biāo),以認(rèn)知自覺、情感積極、意志驅(qū)動為主要特點(diǎn)的幼兒園教師內(nèi)生發(fā)展機(jī)制。在具體實(shí)施過程中,集團(tuán)聚焦教師最為迫切的發(fā)展需求,開展行動學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)教師自主管理和自主發(fā)展。

一、心上修:以文化引領(lǐng)激發(fā)教師成長內(nèi)生動力

所謂“心上修”,是教師在精神上實(shí)現(xiàn)自我進(jìn)化和精進(jìn)。通過上下互動、調(diào)研訪談等方式,集團(tuán)逐漸明確了打造“教育高地、文化高地、幸福高地”的共同愿景,并提煉出“求真、立美、至善”的核心價值理念,構(gòu)建了以幸福文化為核心的文化管理體系。

在此過程中,教師將行動學(xué)習(xí)融入文化形成、踐行、豐富的全過程。集團(tuán)建立園長、業(yè)務(wù)干部、教師和后勤等不同人員組成的行動學(xué)習(xí)小組,以行動—反思—對話為基本模式,圍繞集團(tuán)核心價值理念和共同愿景展開深度對話。比如,集團(tuán)教師就如何理解“求真、立美、至善”的核心價值理念,在實(shí)踐中如何踐行等問題展開對話,通過小組討論、對話、分享等加深理解,使其內(nèi)化于心、外化于行。

集團(tuán)通過國學(xué)講堂、幸福課堂等讓教師與專家學(xué)者深度對話,拓寬教師視野、豐富教師心靈。在這個過程中,教師廣泛涉獵經(jīng)典文學(xué)、哲學(xué)、歷史等領(lǐng)域著作,提升教師的理論水平和文化修養(yǎng)。同時,在行動學(xué)習(xí)中,尤其是在對話環(huán)節(jié),教師通過文化論壇、文化辯論等展開思想碰撞,從而不斷汲取他人智慧。

在文化引領(lǐng)下,教師主動將集團(tuán)的文化理念融入自己的日常工作和生活,成為其行為文化的重要組成部分。通過樹典型、作表率,引導(dǎo)全體教職工將文化內(nèi)化于心、外化于行、固化于制度,形成理念文化、行為文化、環(huán)境文化、制度文化等。

二、事上練:在問題解決中提升教師素養(yǎng)

行動學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)學(xué)工統(tǒng)一,注重在實(shí)踐中解決問題,通過團(tuán)隊(duì)力量提高教師能力和素質(zhì)。因此,“事上練”就是通過日常保教常規(guī)工作、教育教學(xué)項(xiàng)目研究中的問題解決來提升教師和團(tuán)隊(duì)的綜合能力,促使教師在行動學(xué)習(xí)中不斷成長。

首先,行動學(xué)習(xí)的內(nèi)容來源于教師的工作實(shí)際和現(xiàn)實(shí)需求,比如為解決幼兒入園焦慮問題,集團(tuán)成立了班級教師、業(yè)務(wù)干部、家長為主要成員的問題解決小組,圍繞個別幼兒的入園焦慮問題,通過兩輪行動學(xué)習(xí),制訂有針對性的策略和個性化解決方案逐步緩解幼兒的入園焦慮情緒,使其盡快適應(yīng)幼兒園生活。

其次,行動學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)全員參與。行動學(xué)習(xí)所探討的問題均源于教師真實(shí)的工作場景,多數(shù)問題需要多個部門或人員協(xié)同解決。如在解決入園焦慮問題時,教師需要與行政人員、家長溝通協(xié)調(diào),共同制訂行動方案。因此,行動學(xué)習(xí)通過跨領(lǐng)域、跨群體的交流與合作,著力提升教師的溝通能力、辯證思維能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,同時加強(qiáng)了教師間、教師與行政、教師與家長間的交流與合作,實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。

與此同時,集團(tuán)注重行動學(xué)習(xí)與教師日常學(xué)習(xí)、工作的緊密結(jié)合,營造沉浸式學(xué)習(xí)氛圍。在組織建設(shè)、教育教學(xué)研究、教師自主發(fā)展、品牌建設(shè)和家園協(xié)同等多個領(lǐng)域開展行動學(xué)習(xí),為教師提供發(fā)現(xiàn)真問題、開展真研究和實(shí)施真行動的內(nèi)生發(fā)展契機(jī),助推工學(xué)一體,支持教師全身心投入發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的行動學(xué)習(xí)過程,激發(fā)教師的好奇心和求知欲,提升教師發(fā)展的主觀能動性。

三、做中悟:在教育教學(xué)中總結(jié)規(guī)律

“做中悟”是通過行動學(xué)習(xí)幫助教師進(jìn)行哲學(xué)思考,讓教師在教育教學(xué)實(shí)踐過程中總結(jié)規(guī)律并將其運(yùn)用到教學(xué)實(shí)際,逐步形成自己的教育理念、方法和策略,提高教育教學(xué)質(zhì)量。比如,有的教師將行動學(xué)習(xí)融入幼兒觀察、游戲指導(dǎo)和反思總結(jié)的全過程,并通過組織、參與多輪次行動學(xué)習(xí),發(fā)掘幼兒自主體育游戲發(fā)展的規(guī)律,形成幼兒自主體育游戲的教育理念和指導(dǎo)策略。

首先,行動學(xué)習(xí)與幼兒觀察相融合。通過組織開展以“創(chuàng)設(shè)自由、自主、自助的戶外體育游戲形式”為主題的行動學(xué)習(xí),引導(dǎo)教師認(rèn)真觀察幼兒在戶外體育游戲中的興趣點(diǎn)和需求,并通過同伴對話和反思,利用思維導(dǎo)圖等方式進(jìn)行梳理,深入剖析幼兒在游戲中的心理及生理特性,制訂可視化的幼兒戶外體育游戲行動計(jì)劃。

其次,行動學(xué)習(xí)與幼兒游戲活動指導(dǎo)相融合。在幼兒自主游戲活動過程中,教師是否需要介入、介入的時機(jī)、介入的方法和策略等是教師在幼兒游戲活動指導(dǎo)過程中的難點(diǎn)。因此,通過組織多輪行動學(xué)習(xí),圍繞教師遇到的問題,在實(shí)踐中鼓勵幼兒在游戲中不斷嘗試、挑戰(zhàn)自我。比如,教師引導(dǎo)幼兒自主選擇游戲素材和場地,自行設(shè)計(jì)游戲內(nèi)容和方式,自主決定游戲伙伴。當(dāng)幼兒面臨困難時,教師會適時適度提供支持,促使幼兒獲得最大程度的發(fā)展。最終構(gòu)建了一套獨(dú)具特色的戶外活動方案,實(shí)現(xiàn)了教學(xué)相長,提升了幼兒教育質(zhì)量。

四、思中成:在反思總結(jié)中培養(yǎng)成長型思維

“思中成”是通過行動學(xué)習(xí)引導(dǎo)教師總結(jié)教育教學(xué)中的有益經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)教師的成長型思維,實(shí)現(xiàn)教師思維方式的轉(zhuǎn)變,促進(jìn)教師的內(nèi)生發(fā)展。

學(xué)習(xí)的本質(zhì)是發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有發(fā)展水平與預(yù)期發(fā)展水平之間的差距,并在強(qiáng)烈的動機(jī)推動下,以新的觀念和新的策略來提高、改善或者強(qiáng)化積極有效的行為。因此,集團(tuán)鼓勵教師積極參與反思總結(jié)類行動學(xué)習(xí),借助“日日清”工作臺賬、“晨會午省”“日清周報月結(jié)”制度,運(yùn)用關(guān)鍵事件反思法、幸福日記等,提升教師的反思能力,培養(yǎng)教師的成長型思維。

在這個過程中,教師積極參與系列講座、研討會,不斷挖掘自身發(fā)展?jié)摿?,明晰自我發(fā)展方向。教師將自我反思與集體反思相結(jié)合,用集體智慧彌補(bǔ)個人經(jīng)驗(yàn)的短板和不足,幫助教師從不同視角分析自己的教育教學(xué)實(shí)踐,形成新的觀念和策略。教師嘗試將新的觀念和策略在教育教學(xué)實(shí)踐中靈活運(yùn)用,通過行動指導(dǎo)、現(xiàn)場工作會等方式,幫助教師在做中學(xué)、在做中教、在做中求進(jìn)步。比如,在利用行動學(xué)習(xí)促進(jìn)幼兒教師提升教師早期閱讀指導(dǎo)策略的研究中,教師通過兩輪行動學(xué)習(xí)來探尋早期閱讀指導(dǎo)的難點(diǎn),反思總結(jié)出立足幼兒年齡特點(diǎn)、基于繪本素材分析、設(shè)計(jì)關(guān)鍵問題和組織教育活動的策略,促進(jìn)幼兒閱讀素養(yǎng)的發(fā)展。

總之,行動學(xué)習(xí)對于激發(fā)教師內(nèi)生發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。我們將持續(xù)進(jìn)行深入探索,以行動學(xué)習(xí)促進(jìn)幼兒園教師內(nèi)生發(fā)展,提升幼兒園教師的綜合素養(yǎng),為教師培養(yǎng)提供新思路和新方法。

本文系北京市教育科學(xué)“十四五”規(guī)劃2022年度校本研究專項(xiàng)課題“基于行動學(xué)習(xí)的幼兒園教師成長內(nèi)生機(jī)制和促進(jìn)策略研究”(項(xiàng)目號:CFBA22080)的研究成果

雷海環(huán) 作者系北京明天幼稚集團(tuán)黨委書記、總院長,北京中外友好幼兒院院長,北京市海淀實(shí)驗(yàn)幼兒園園長,特級教師,正高級教師)

《人民教育》2024年第3-4期,原標(biāo)題為《以行動學(xué)習(xí)推動教師內(nèi)生發(fā)展》

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