中國教育報(bào)-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 方夢宇）時(shí)值畢業(yè)季，當(dāng)前安徽聚焦促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，著力強(qiáng)化供需對接服務(wù)，深入開展“百萬大學(xué)生興皖”行動，引導(dǎo)和促進(jìn)更多高校畢業(yè)生留皖來皖就業(yè)。據(jù)悉，截至5月底，安徽已累計(jì)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位近10萬個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向超3萬人。

為促進(jìn)高校畢業(yè)生在安徽就業(yè)，安徽在年初就印發(fā)了《關(guān)于做好2024年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，明確全年提供政策性崗位20萬個(gè)左右、市場性崗位不少于60萬個(gè)。通過深入實(shí)施“百萬大學(xué)生興皖”行動，更好促進(jìn)供需有效對接。

“我去年11月就拿到了合肥一家企業(yè)的offer，今年7月就能正式入職。”合肥工業(yè)大學(xué)汽車與交通工程學(xué)院2021級碩士研究生劉嘉茗告訴記者，她所在的班級有學(xué)生180多人，其中很大一部分去了合肥各家車企。“這些年合肥汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，也給我們畢業(yè)生提供了很充足的就業(yè)機(jī)會。”

采訪中，記者了解到，近年來伴隨著安徽省新興產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展以及傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的加速轉(zhuǎn)型，在促進(jìn)人才供需匹配方面，產(chǎn)教融合、校企合作等新形式不斷涌現(xiàn)，也為畢業(yè)生提供了大量就業(yè)崗位。特別是今年以來，安徽聚焦十大新興產(chǎn)業(yè)和區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，省市縣三級領(lǐng)導(dǎo)牽頭帶隊(duì)，組織企業(yè)走進(jìn)省內(nèi)外高校，持續(xù)開展“招才引智高校行”活動，已累計(jì)開展高校行活動200多場次。

抓住高校畢業(yè)生離校前關(guān)鍵期，連日來，安徽省人社廳會同省教育廳、團(tuán)省委等部門動員組織企事業(yè)單位進(jìn)校園開展招聘活動，相繼舉辦“人才興皖‘就’在江淮”省級高校畢業(yè)生“暖心幫扶”、服務(wù)皖北地區(qū)振興、服務(wù)十大新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展等系列招聘會和“春暖皖江”校企對接、產(chǎn)業(yè)對接、青年企業(yè)家協(xié)會會員企業(yè)進(jìn)校園系列專場活動。

省級導(dǎo)向之下，力促大學(xué)生就業(yè)，安徽各地紛紛拿出“真金白銀”，提供各種優(yōu)惠政策，為畢業(yè)生消除后顧之憂。如安慶市創(chuàng)新實(shí)施“百千萬”工程，深化“招才引智高校行”活動，每年邀請省內(nèi)外約100所高校校長（處長）到安慶開展市校企合作。每年邀請全國各地10000名高校學(xué)生到安慶開展城市采風(fēng)、產(chǎn)業(yè)認(rèn)知、企業(yè)（園區(qū)）行等活動，并舉辦小型化精準(zhǔn)化招聘會，以最大誠意、最好資源、最優(yōu)服務(wù)吸引更多青年學(xué)子選擇安慶、扎根安慶。淮北市出臺系列優(yōu)惠政策，吸引更多畢業(yè)生留淮就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對駐淮北院校畢業(yè)生留淮或外地院校淮北籍畢業(yè)生回淮工作的，3年內(nèi)按月給予專項(xiàng)補(bǔ)貼；對新引進(jìn)與用人單位簽訂5年以上合同全職在淮工作的事業(yè)單位急需緊缺人才，根據(jù)不同學(xué)歷分別給予人才安家補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼，在淮購買首套商品住房享受契稅全額補(bǔ)貼。

“我們將聚焦高科技領(lǐng)域和十大新興產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新開展‘招才引智高校行’‘青年學(xué)子安徽行’，讓安徽成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地、人才集聚高地。”安徽省教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。