中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 張欣）近日，“新時代出版業(yè)博士后人才培養(yǎng)座談會”在京舉行，會議以“創(chuàng)新驅(qū)動·人才賦能：共話出版業(yè)博士后人才培養(yǎng)”為主題，高等教育出版社、人民教育出版社等在京的八家設(shè)立博士后科研工作站的出版單位齊聚，共商數(shù)智時代出版業(yè)高端人才培養(yǎng)破局路徑，推動產(chǎn)學研深度融合生態(tài)構(gòu)建。

會議圍繞博士后“選、育、用、留”全鏈條管理展開深度交流。八家工作站分享了各自在復合型人才選拔標準優(yōu)化、產(chǎn)學研聯(lián)合培養(yǎng)機制創(chuàng)新、科研成果產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化激勵機制等方面實踐經(jīng)驗，同時，聚焦共性痛點展開探討。針對出版業(yè)博士后人才培養(yǎng)的供需錯位、成果轉(zhuǎn)化低效、資源協(xié)同不足等痛點，提出破局路徑，共建共享“資源池”，破解共性難題，共育共評“人才鏈”，提升培養(yǎng)效能，共謀共創(chuàng)“生態(tài)圈”，放大集群價值，構(gòu)建“需求牽引—轉(zhuǎn)化增效—生態(tài)賦能”的系統(tǒng)性解決方案。

在閉幕致辭中，高等教育出版社黨委副書記、總編輯、博士后工作領(lǐng)導小組副組長譚方正建議，博士后在站期間，根據(jù)研究需要，到其他合作工作站進行短期訪學、項目合作或輪崗實踐，體驗不同出版機構(gòu)的特色與優(yōu)勢。以博士后培養(yǎng)為支點，撬動整個出版業(yè)人才體系升級。

高等教育出版社、電子工業(yè)出版社、社會科學文獻出版社、中國社會科學出版社、人民教育出版社、中國科學技術(shù)出版社、北京師范大學出版社、中信出版集團八家出版單位代表出席會議并發(fā)言。