高校是知識分子聚集地和科技創(chuàng)新重鎮(zhèn)，是加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的重要戰(zhàn)略力量。當前，對標“國之大者”“中國特色、世界一流”要求，高校應當深刻認識高水平人才隊伍建設的制約因素，特別是要針對高層次人才培養(yǎng)能力還不足、科技人才隊伍結構有待優(yōu)化、人才政策精準化程度還不高、人才發(fā)展體制機制改革還存在“最后一公里”不暢通的問題等，精準施策、久久為功、落地見效。

一是加強黨對人才工作的全面領導，構建人才工作“新格局”。這是做好新時代人才工作的根本保證。高校黨委要切實擔負起管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務的責任，加強黨對人才工作的全面領導，全面貫徹落實新時代人才工作新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，加強對人才工作的前瞻性思考、全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局、整體性推進，堅持“四個面向”，深入實施“人才強校”戰(zhàn)略，將人才隊伍建設列入學校中長期發(fā)展規(guī)劃、列入黨委重要研究事項、列入落實黨建工作責任制的重要內容，造就人才、成就人才、建強隊伍。健全完善黨管人才體制機制，形成黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門協(xié)同配合、基層黨組織具體落實的橫縱貫通、全面覆蓋的工作格局，把黨的領導貫穿人才培養(yǎng)、引進、使用、管理全過程，嚴把政治關、師德關，培養(yǎng)凝聚愛國奉獻、勇于創(chuàng)新的高素質人才隊伍，為培養(yǎng)大批擔當民族復興重任的時代新人、高校高質量推進“雙一流”建設、國家高水平科技自立自強提供堅強人才支撐。

二是加強對人才的政治引領和政治吸納，打造人才工作“新引擎”。這是做好新時代人才工作的精神引領和思想保證。高校黨委要堅持正確政治方向，精準精細做好人才工作，引導人才堅持和捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。在政治引領上，強化人才與黨同心同德，心懷“國之大者”，激發(fā)使命擔當，為國分憂、為國解難、為國盡責；在業(yè)務發(fā)展上，強化人盡其才、修身自律，引導人才堅定政治立場、涵養(yǎng)高尚師德、弘揚科學家精神；在感情交流上，強化用心用情、相知相重，經常與人才交流，努力當好人才的摯友、諍友；在生活服務上，強化熱心服務、關心幫助、耐心引導，使人才工作接地氣、入人心。要充分發(fā)揮高校基層黨組織政治功能和組織力凝聚力，健全完善領導干部聯(lián)系服務人才制度、每月集中政治理論學習制度、每年國情研修制度等，深入開展以黨史教育為重點的“四史”學習教育，加大在高層次人才中發(fā)展黨員工作力度，引導人才學深悟透黨的創(chuàng)新理論，推動人才政治素質與業(yè)務發(fā)展雙融雙促，引導其爭做堅定的愛黨愛國者、做立德樹人的“大先生”、做精于“傳道授業(yè)解惑”的“經師”和“人師”的統(tǒng)一者，以高質量黨的建設凝聚、引領、服務人才隊伍建設。

    三是全方位培養(yǎng)引進用好人才，落實人才工作“新舉措”。這是做好新時代人才工作的重點任務。高校要聚天下英才而用之，以系統(tǒng)思維和戰(zhàn)略眼光，全方位培養(yǎng)引進用好戰(zhàn)略科學家、一流科技領軍人才和創(chuàng)新團隊、青年科技人才、基礎學科人才、卓越工程師等，打造梯次合理的戰(zhàn)略人才隊伍。要聚焦國際科學前沿和國家重大戰(zhàn)略需求，聚焦“高精尖缺”人才，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，形成更具有吸引力和國際競爭力的人才制度體系，整體謀劃、按需設崗、精準引進。要支持戰(zhàn)略科學家和一流科技領軍人才作為首席科學家組織創(chuàng)新團隊，打造集聚人才、培養(yǎng)人才、使用人才、以才聚才的平臺，完善科學規(guī)范、系統(tǒng)完備的人才分級分類精準培養(yǎng)支持體系，打造高校戰(zhàn)略科學家成長梯隊。要超常規(guī)加強青年科技人才隊伍建設，以“一人一策”為青年人才搭建創(chuàng)業(yè)平臺、創(chuàng)造平臺，優(yōu)化青年人才成長發(fā)展的生態(tài)環(huán)境，支持青年人才在挑大梁、當主角中加快成長。要聚焦培養(yǎng)基礎學科人才，全方位謀劃基礎學科人才培養(yǎng)，深入實施“強基計劃”，構筑人才培養(yǎng)特區(qū)，加強科學精神、創(chuàng)新能力、批判性思維的培養(yǎng)教育。要大力培養(yǎng)卓越工程師，切實加大理工科人才培養(yǎng)力度，打造產教融合的高水平人才培養(yǎng)新體系，加快探索形成中國特色、世界水平的工程師培養(yǎng)體系，全面提升學生科學素養(yǎng)、創(chuàng)新思維和實踐動手能力。要主動融入服務國家戰(zhàn)略目標任務，以“有組織的科研”匯聚人才和創(chuàng)新能量，有組織地打造國家戰(zhàn)略科技力量，搶占科技創(chuàng)新戰(zhàn)略制高點，聚力攻克“卡脖子”關鍵核心技術，不斷向科學技術廣度和深度進軍，把科技成果應用在實現社會主義現代化的偉大事業(yè)中。

四是深化人才發(fā)展體制機制改革，完善“新機制”。這是做好新時代人才工作的重要保障。高校要遵循人才發(fā)展規(guī)律，堅持分類發(fā)展、多元評價、注重實效的工作原則，完善以立德樹人，創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，教書育人評價突出育人質量，基礎前沿研究突出原創(chuàng)導向，社會公益性研究突出需求導向，應用技術開發(fā)和成果轉化評價突出市場導向，形成并實施有利于人才潛心育人、科學研究和創(chuàng)新的評價體系，暢通各類人才多維度發(fā)展通道。要完善人才管理服務制度，大興識才愛才敬才用才之風，在“硬待遇”和“軟保障”上齊頭并進，做到人才為本、尊重人才、信任人才、善待人才、包容人才，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。要改革科研項目管理和科研經費管理，優(yōu)化整合各類人才計劃，讓人才靜心做學問、搞研究，多出成果、出好成果，為人盡其才提供優(yōu)質的工作環(huán)境和良好的條件保障，讓其安身、安心、安業(yè)，強化高水平人才隊伍。

（作者系北京化工大學黨委常委、組織部部長）

《中國教育報》2022年09月19日第5版