“我立志全面提高師德素養，做人民滿意的教師……”今年以來，廣西柳州市各中小學校組織教師簽訂了“師德師風承諾書”49763份，切實筑牢師德防線。自清廉學校建設工作啟動以來，柳州市始終將提升廣大師生、家長和社會滿意度作為清廉學校建設的主攻方向，全市教育系統吹進了四縷“清風”，用扎實舉措推動清廉學校建設走深走實。

學校吹進“強師之風”。鼓勵各級各類學校引進高層次人才；增核績效工資總量，設置班主任補助項目；統籌推進教師保障性租賃住房建設，加快農村教師周轉宿舍建設；加強與區內外高等院校合作，共建教育“人才飛地”……今年以來，柳州市一項項加強教師隊伍建設的舉措，獲得學校廣大教師的肯定。

9月1日起，《柳州市教師隊伍高質量發展的若干措施》正式實施，從教師思想政治和師德師風、健全教師榮譽激勵體系、提升教師待遇、營造尊師重教氛圍等10個方面加強全市教師隊伍建設，全力為打造一流柳州教育、建設現代化教育強市提供師資保障。

校內外學習刮起“規范之風”。近期，柳州市首支117人的校外培訓監管隊伍正式上崗，包括校外培訓機構系統監管員、行政執法員、社會監督員等，主要圍繞非學科類培訓機構違反培訓合同、課程、人員、收費、舉辦競賽等規定的違法違規行為進行監管，重點對違規開班或“隱形變異”開展學科類培訓等問題進行日常檢查和隨機抽檢。2022年，全市辦結“雙減”問題反饋74條。

在規范校外培訓機構運行的同時，柳州市各中小學進一步規范校內作業布置，提高課堂教學質量。該市利用大數據平臺，對不同現狀學生開展精準培優補差和個性化作業輔導，全市義務教育學校作業管理100%達標，各中小學校構建自主學習、互動探究、主題拓展的新型教育教學模式，確保學生在課堂學得好、學得精、學夠量。

據悉，柳州市連續兩年將小學校內課后服務補助資金納入市級財政保障，投入3500多萬元財政資金支持，為落實“雙減”提供了資金保障。

關愛工作興起“幫扶之風”。“得到老師的開導后，我現在感覺心情好多了。”近日，柳州市某中學初二學生小劉遇到了心理困惑，通過撥打該市公布的“心理熱線”獲得了幫助。

近年來，該市著力建設“柳州心育·呵護成長”品牌，主要通過線上方式，向全市78萬名學生宣傳普及心理健康知識，開通“心理熱線”幫助7000多名學生提升“心理免疫力”，舉辦心理團輔為1萬多名考生緩解考前焦慮。

今年以來，該市發放各階段學生資助資金1.57億元和膳食補助資金1.02億元，惠及學前、義務教育、高中、中職等各階段家庭經濟困難學生45萬余名，幫助學生順利完成學業。

入學報名吹來“便捷之風”。“不用到現場報名，在線上就可以搞定了。”說起今年秋季學期給孩子報名的事，柳州市東環路小學的一名家長十分高興。這得益于柳州市搭建義務教育階段招生線上平臺，運用大數據技術連通數據孤島、打破信息壁壘，實現新生入學“一件事掌上辦”。

該平臺依據招生入學辦法搭建，市、城區兩級數據實時共享，讓招生入學在陽光透明環境中進行。公安、自然資源、人社等部門的戶籍、房產、居住證等數據資源全面接入，系統后臺依據招生入學政策、家長所填信息、部門數據資源進行交叉比對，實現信息采集、初審復審、終審錄取全程無人工干預，保證入學機會公平。

“讓師生、家長和群眾滿意，就是我們努力的方向。”柳州市教育局有關負責人表示，該市通過深入推進清廉學校建設，致力于打造“清新學風、清正教風、清凈校風、清明政風”，引領廣大教育工作者樹立科學的教育質量觀和人才培養觀，解決教師、家長、學生、社會廣泛關注的熱點難題，營造了良好的教育生態。（歐金昌 鄭梅麗）

《中國教育報》2022年12月27日第3版