上周，教育部黨的建設和全面從嚴治黨工作領導小組會召開。在談及2024年工作時，提出“要支撐引領中國式現代化，抓好教育強國建設重點任務的謀劃安排，推動黨建與業務深度融合，科學分解任務指標，完善政策、組織、機制，為教育強國建設提供堅強保證”。

不久前，教育部舉行了2023年年終總結會。與“完善政策、組織、機制”的表述類似，年終總結會指出，一年來，各司局和直屬單位“政策、資源、機制‘圍繞目標轉’效果明顯”。

建設教育強國，需要持續攻關重點難題和關鍵問題。這既需要各類資源的投入，也需要建立科學高效的評價體系，及時反饋工作實效，并據此不斷優化、推進。凡此種種，與政策、資源、機制、組織等關鍵詞密切相關。其屢次被提及的背后，反映出“圍繞目標轉”工作導向。

就如上周，教育部發布了《關于進一步規范義務教育課后服務有關工作的通知》。“雙減”政策實施的目的，是切實減輕義務教育階段學生過重作業負擔、促進學生全面發展健康成長，開展課后服務是為學生提供更多可選擇的德育、體育、美育等活動，是解決家長急難愁盼問題的一項重要民生工程。可見，“雙減”是核心工作，而高質量的課后服務，就是“雙減”取得成效的關鍵支撐。

教育部本次發布的《通知》，就在政策、資源、機制、組織上下足了功夫，以解決部分地方和學校隨意擴大課后服務范圍，亂收費增加家庭教育負擔，在課后服務活動中組織刷題備考、講授新課、集體補課等不規范行為。比如，在社會普遍關心的第三方機構能否進校園參與課后服務工作問題上，《通知》提出，“要建立第三方機構進校園遴選審核機制，形成機構名單、服務項目及引進費用標準，加強日常監管并建立動態調整機制”。這實際上是以“嚴格兜底”的方式，為高質量課后服務的長遠發展打下了基礎。

同樣在上周，教育部還在電子科技大學舉辦了供需對接就業育人項目交流推進會。供需對接就業育人項目是促進人才供給與需求緊密銜接，深化產教融合校企合作的重要舉措，組織高校與發布項目指南的用人單位開展對接，為用人單位培養和招聘更多實用型、復合型和緊缺型人才。該項目自2021年實施以來，共有1000余家用人單位與1800余所高校達成合作，發布項目指南2.5萬余項，成績頗為亮眼。

而更引人矚目的是，教育部表示，將持續深化以就業狀況和社會需求為導向的高等教育供給側改革，通過聯合培養、科研交流、實習實踐等推動用人單位深度參與學校人才培養改革，提高人才供需對接效率。

所以，該項目實際上是撬動學校人才培養改革的一個抓手。毫無疑問，人才培養模式改革是篇大文章，但經過科學分解，也必然進一步劃分為具體任務和步驟，必然有各類項目與供需對接就業育人項目一樣，“圍著人才培養模式改革的目標轉”。

教育部黨的建設和全面從嚴治黨工作領導小組會還強調，要“把握好時度效，突出以上率下，壓緊壓實責任鏈條，持續嚴實作風紀律，堅決反對形式主義，出實招，辦實事，求實效”。

教育強國建設的諸多問題需要在當下實踐中抓緊破解，這也是“完善政策、組織、機制”的要義所在。唯有努力突破，多做實事、不做“盆景”，才能讓各要素形成更密切、更高效的良性互動，持續提供改革動力。

（作者系本報記者）

《中國教育報》2024年01月01日第2版