久久国产一区二区_久久精品国产第一区二区三区 _国产日韩视频一区二区三区_色域天天综合网

首頁>檢索頁>當(dāng)前

“一切有形皆含道性”

——課程思政的實踐智慧與經(jīng)驗理性

發(fā)布時間:2024-03-05 作者:宋曄 崔振成 來源:中國教育報

習(xí)近平總書記指出,在高校思想政治工作中,“其他各門課都要守好一段渠、種好責(zé)任田,使各類課程與思想政治理論課同向同行,形成協(xié)同效應(yīng)”。“一切有形皆含道性”,大學(xué)不同學(xué)科專業(yè)中的各類課程均包含課程思政元素,都可以結(jié)合學(xué)科特點和育人本質(zhì)開展課程思政。

近年來,河南師范大學(xué)始終聚焦落實立德樹人根本任務(wù),秉持“精育良才、教育報國”的初心使命,在課程思政教學(xué)上開辟了新路徑、凝練了新智慧、生成了新經(jīng)驗。

誰來培養(yǎng)人?

在教師課程思政專業(yè)能力發(fā)展上聚力

回答“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”的教育根本之問,必須正視“誰來培養(yǎng)人”的教育本體之問。教師是培養(yǎng)人的主體力量,教師的教育理解力、思想力、實踐力,直接關(guān)乎教育生態(tài)構(gòu)造和教學(xué)質(zhì)量生成。抓住教師的課程思政教學(xué)專業(yè)能力,就抓住了課程思政在教育世界中周轉(zhuǎn)運行的關(guān)鍵要素。

持續(xù)開展專項培訓(xùn)。在“職業(yè)研究者”作為高校引進人才的顯性因素背景下,“職業(yè)教育者”的身份轉(zhuǎn)型與能力構(gòu)建就成為高校教師專業(yè)發(fā)展的核心要務(wù)。學(xué)校聚焦不同學(xué)科專業(yè)課程的課程思政教學(xué)價值認同能力、課程思政元素的判斷與分析能力、課程思政資源的開發(fā)與整合能力、課程思政元素的教學(xué)嵌入與融合能力以及課程思政教學(xué)評價與反思能力等,采取集中封閉、專題報告、申辯式研討、名師工作坊、觀摩交流等形式,定期開展基于課程思政教學(xué)專業(yè)發(fā)展的專項教師培訓(xùn),從“什么是課程思政、為什么要實施課程思政、如何實施課程思政”等多個維度,賦能教師課程思政教學(xué)價值認同、思想生成、能力提升,助力教師課程思政教學(xué)實踐。

激發(fā)多維示范效應(yīng)。一是長期堅持校領(lǐng)導(dǎo)課程思政教學(xué)示范。所有校領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自身學(xué)科背景,率先垂范,每學(xué)期為本科生授課,激發(fā)和提高廣大教師的思政教育重視度、投入度和產(chǎn)出度。二是開設(shè)“博約”思政大講堂。學(xué)校設(shè)立“博約講堂”論壇,有計劃、有組織、有目的地邀請國內(nèi)外知名專家學(xué)者、一線名師,多視角、多學(xué)科、多類別、周期性開展“大思政”專題報告,師生深度參與,協(xié)同成長。三是舉行校級教師課程思政教學(xué)競賽,以賽促教。學(xué)校每年開展教師課程思政創(chuàng)新教學(xué)比賽,競賽功能和效應(yīng)不斷外溢,教師課程思政教學(xué)的參與度和專業(yè)度不斷提升。多維示范,激起教師課程思政的內(nèi)生動力和創(chuàng)新熱情。

加強師德師風(fēng)長效機制建設(shè)。學(xué)校以“四個相統(tǒng)一”為價值遵循和邏輯主線,構(gòu)建師德師風(fēng)建設(shè)制度體系,以規(guī)范守底線、以激勵促動能,以師德師風(fēng)問題“一票否決制”警醒和警示教師守好私德和教師職業(yè)道德底線,以“校長質(zhì)量獎”“優(yōu)課優(yōu)酬”制等激發(fā)教師實踐課程思政的榮譽感、意義感和獲得感,在體制機制健全改革中,引導(dǎo)廣大教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教,提高課程思政教學(xué)專業(yè)能力。

如何保質(zhì)量?

在課程思政教學(xué)質(zhì)量評價與保障上用功

“人才培養(yǎng)效果是課程思政建設(shè)評價的首要標(biāo)準(zhǔn)”。堅持“成人與成才”統(tǒng)一的人才質(zhì)量觀,創(chuàng)設(shè)“傳道”與“授業(yè)”融合的教學(xué)生態(tài),構(gòu)筑以學(xué)生發(fā)展為中心、利益相關(guān)方廣泛參與、校—院—專業(yè)聯(lián)動督導(dǎo)、反饋和改進機制暢通的課程思政教學(xué)質(zhì)量評價與保障體系,確保課程思政教學(xué)有標(biāo)準(zhǔn)、有監(jiān)測、有反饋、有質(zhì)量。

修訂人才培養(yǎng)方案。人才培養(yǎng)方案是高校人才培養(yǎng)、課程教學(xué)的綱領(lǐng)性文件。學(xué)校在人才培養(yǎng)方案制定修訂過程中,邀請包括學(xué)科專家、用人單位、學(xué)生代表、教師代表、家長代表、校友代表等利益相關(guān)方人員參與,貫徹“OBE”認證理念、構(gòu)筑通識課程體系、貫通第一第二課堂、融合思政課程與課程思政、明確學(xué)科育人功能、注重課程目標(biāo)關(guān)聯(lián)矩陣,明確人才培養(yǎng)方案對“大思政”教學(xué)的支撐度、檢視度和達成度,從源頭上為課程思政教學(xué)質(zhì)量提供了先進性、科學(xué)性、合理性保障。

構(gòu)建質(zhì)量保障制度體系。學(xué)校制定課程思政建設(shè)實施方案,明確課程思政建設(shè)目標(biāo)和建設(shè)思路,學(xué)校指導(dǎo)、學(xué)院負責(zé)、專家參與,分類制定課程思政建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),以學(xué)院為主體研制課程思政實施舉措、工作要求和行動計劃,建立組織領(lǐng)導(dǎo)、制度支持、評價監(jiān)督、反饋整改的質(zhì)量保障閉環(huán)。以制度規(guī)范課程思政教學(xué),讓廣大教師理解制度背后的價值導(dǎo)向和教育用心,養(yǎng)成踐行課程思政的思想自覺和行為習(xí)慣,逐步實現(xiàn)了課程思政教學(xué)由“引導(dǎo)、督導(dǎo)”轉(zhuǎn)向“自覺、自為”,課程思政質(zhì)量顯著提高。

實施以學(xué)生為中心的督導(dǎo)評價。對課程思政教學(xué)質(zhì)量的過程化督導(dǎo)、監(jiān)測、評價、反饋是確保課程思政質(zhì)量的兜底性保障。學(xué)校堅持以學(xué)生成長為中心設(shè)計評價方案、采取督導(dǎo)舉措。由學(xué)生、校教學(xué)指導(dǎo)專家委員會、學(xué)院同行專家等三個維度,共同組成課堂教學(xué)質(zhì)量評價主體,其中學(xué)生評價在整體評價中占比達50%,凸顯學(xué)生中心導(dǎo)向,對課程目標(biāo)設(shè)計、教學(xué)大綱修訂、教材編審選用、教案課件編寫、教學(xué)過程設(shè)計、教學(xué)生態(tài)創(chuàng)設(shè)和教學(xué)開展實效等,進行全程督導(dǎo)監(jiān)測,注重過程性、形成性評價,暢通反饋與整改機制,充分發(fā)揮以評促改、以評促優(yōu)的督導(dǎo)評價功能。

何以強支撐?

在課程思政教學(xué)平臺建設(shè)上投入

平臺引領(lǐng)、研教融合、信息化支持是提高課程思政教學(xué)質(zhì)量的重要手段,加大平臺建設(shè)投入、增強平臺支撐能力是必要且可行的高校綜合改革行為,為課程思政提供了示范性、引領(lǐng)性、研究性、智能性等多維支持。

推進課程思政研究性教學(xué)。學(xué)校專設(shè)課程思政教學(xué)改革研究與實踐項目,并給予專項經(jīng)費支持,加強項目研究的過程管理和產(chǎn)出導(dǎo)向,以項目研究提升課程思政教學(xué)的學(xué)理性、結(jié)構(gòu)性和內(nèi)涵性。組建校—院兩級課程思政研討組,發(fā)揮群體教研的問題敏感、問題探究和問題解決功能。建立虛擬教研室,邀請域外專家進行遠程指導(dǎo),豐富課程思政研討的理論資源和案例素材。出臺研究性教學(xué)實施辦法,以研促教、以研促學(xué)。

發(fā)揮省級平臺建設(shè)的引領(lǐng)效應(yīng)。以獲批省級課程思政建設(shè)示范校為契機和動力,全方位整合課程思政資源,全過程貫穿課程思政教學(xué)元素,全員參與到課程思政育人過程中。加大省級課程思政教學(xué)中心建設(shè)投入力度,發(fā)揮教學(xué)中心的專業(yè)性引領(lǐng)輻射效應(yīng)。通過省級平臺建設(shè)、中期檢查和結(jié)項驗收等,提升課程思政能力,提高課程思政質(zhì)量。

以智慧教學(xué)開辟課程思政新通道。不斷完善智能化教學(xué)環(huán)境建設(shè),通過建設(shè)功能多樣、設(shè)備先進、多終端融合的智慧教室、虛擬仿真教學(xué)實驗室等,構(gòu)建虛實融合、人機協(xié)同的智能化教學(xué)環(huán)境。加快數(shù)字化教學(xué)資源建設(shè),常態(tài)化遴選培育校內(nèi)優(yōu)質(zhì)課程思政資源。加強師生智慧化教學(xué)能力提升,開展教師數(shù)字素養(yǎng)培訓(xùn),提高學(xué)生的數(shù)字化學(xué)習(xí)與實踐能力等。通過加大智慧教學(xué)環(huán)境建設(shè)力度,務(wù)實提高教師智慧教學(xué)能力和學(xué)生智慧學(xué)習(xí)能力,為高質(zhì)量課程思政教學(xué)開辟了新通道。

課程思政關(guān)乎大學(xué)生的整體素質(zhì)和核心素養(yǎng),關(guān)系到人才安全,在探索課程思政理論與實踐上,我們應(yīng)當(dāng)是“永遠在路上”的積極前行者。

(作者系河南師范大學(xué)教授)

《中國教育報》2024年03月05日第9版 

0 0 0 0
分享到:

相關(guān)閱讀

最新發(fā)布
熱門標(biāo)簽
點擊排行
熱點推薦

工信部備案號:京ICP備05071141號

互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)許可證 10120170024

中國教育報刊社主辦 中國教育新聞網(wǎng)版權(quán)所有,未經(jīng)書面授權(quán)禁止下載使用

Copyright@2000-2022 www.junhanjc.com All Rights Reserved.

京公網(wǎng)安備 11010802025840號

久久国产一区二区_久久精品国产第一区二区三区 _国产日韩视频一区二区三区_色域天天综合网
久久综合九色九九| 欧美一区二区啪啪| 亚洲人成高清| 欧美极品aⅴ影院| 亚洲精品网站在线播放gif| 欧美激情视频一区二区三区免费| 亚洲精品女av网站| 欧美中文字幕在线观看| 国产欧美精品在线| 免费不卡视频| 亚洲视频网在线直播| 欧美午夜宅男影院在线观看| 亚洲——在线| 亚洲国产日韩一区| 欧美三日本三级三级在线播放| 欧美一区二区三区视频在线| 国产亚洲综合精品| 久久久91精品国产一区二区精品| 国内一区二区三区在线视频| 美女性感视频久久久| 亚洲一区二区四区| 欧美中文字幕| 亚洲理伦在线| 国产一区二区久久久| 欧美区二区三区| 国产一区二区三区久久| 欧美激情a∨在线视频播放| 亚洲视频一区在线观看| 在线日韩欧美视频| 欧美精品免费看| 性欧美暴力猛交69hd| 99精品欧美一区| 亚洲国产高清在线| 国产精品无码专区在线观看| 欧美成ee人免费视频| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 韩国一区电影| 国产精品永久免费在线| 欧美日韩一区二区三区免费| 免费h精品视频在线播放| 午夜亚洲视频| 亚洲视频在线免费观看| 亚洲成人在线| 一区二区在线观看av| 国产亚洲欧洲997久久综合| 欧美三日本三级三级在线播放| 另类亚洲自拍| 久久精品91| 日韩午夜激情av| 91久久久在线| 亚洲丰满在线| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 久久女同互慰一区二区三区| 在线亚洲欧美视频| 亚洲伦理自拍| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲伦理中文字幕| 中日韩男男gay无套| 亚洲免费大片| 亚洲新中文字幕| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院 | 99国产麻豆精品| 加勒比av一区二区| 国产一区二区三区久久久| 国产一区二区精品久久91| 国产自产2019最新不卡| 国语精品中文字幕| 亚洲人成人99网站| 亚洲午夜羞羞片| 亚洲影音先锋| 久久国产色av| 麻豆成人av| 欧美精品观看| 国产精品无人区| 国内精品写真在线观看| 好吊妞**欧美| 亚洲三级色网| 中国成人在线视频| 欧美一区二区三区在线| 开心色5月久久精品| 欧美日韩精品一区视频| 国产精品一香蕉国产线看观看 | 日韩一区二区精品视频| 亚洲人成在线播放网站岛国| 一本久道久久综合狠狠爱| 亚洲欧美国产毛片在线| 中日韩午夜理伦电影免费| 国产日韩在线看片| 亚洲第一区在线| 亚洲免费中文字幕| 亚洲第一黄色网| 日韩一级不卡| 欧美一级久久久| 欧美日韩免费区域视频在线观看| 欧美视频在线观看一区二区| 国产精品美女主播在线观看纯欲| 久久亚洲一区二区| 国产精品一区二区欧美| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 亚洲一区二区高清| 欧美激情一区二区三区全黄| 国产精品色婷婷久久58| 亚洲国产欧美一区二区三区久久| 亚洲性视频网址| 午夜精品久久一牛影视| 欧美一区二区三区啪啪| 欧美不卡福利| 亚洲成人直播| 久久精品视频在线看| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 在线看日韩av| 性做久久久久久久久| 久久久精品国产免费观看同学| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产美女一区| 亚洲素人一区二区| 欧美夫妇交换俱乐部在线观看| 国产专区欧美专区| 亚洲欧洲av一区二区| 欧美日韩在线视频一区| 亚洲国产黄色| 欧美一区二区精美| 国产精品无码永久免费888| 亚洲一区久久久| 亚欧成人精品| 国产精品福利影院| 亚洲免费观看| 国产一区免费视频| 欧美精品一区二区久久婷婷| 午夜精品久久久久久| 亚洲国产女人aaa毛片在线| 国产精品免费久久久久久| 美女任你摸久久| 欧美一区二区高清在线观看| 日韩一区二区精品视频| 激情综合视频| 国产欧美一区二区白浆黑人| 欧美成人免费在线| 久久精品国产亚洲一区二区三区| 99国产精品自拍| 在线日韩中文字幕| 国产丝袜美腿一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区| 欧美不卡高清| 狼人天天伊人久久| 久久成人精品无人区| 亚洲一级在线观看| av成人福利| 亚洲欧洲日韩综合二区| 激情成人中文字幕| 国产欧美综合一区二区三区| 日韩写真视频在线观看| 亚洲国产成人在线视频| 国产伦精品一区二区三| 国产精品av免费在线观看| 久久久久综合网| 欧美在线视频日韩| 欧美亚洲在线播放| 性色av一区二区三区红粉影视| 一区二区精品国产| 妖精成人www高清在线观看| 亚洲精品国产欧美| 99re视频这里只有精品| 亚洲人成在线观看网站高清| 在线观看精品一区| 黄色亚洲网站| 国产欧美视频一区二区三区| 午夜精品福利在线| 欧美影院视频| 久久国产精品久久w女人spa| 亚洲欧洲综合| 韩国av一区二区三区| 影音先锋国产精品| 亚洲国产一区二区三区青草影视| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院 | 亚洲一区欧美激情| 亚洲欧美日韩视频二区| 欧美自拍偷拍午夜视频| 久久高清免费观看| 免费永久网站黄欧美| 欧美成人一品| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 国产欧美婷婷中文| 国内成人自拍视频| 亚洲电影欧美电影有声小说| 91久久在线播放| 一区二区三区黄色| 欧美在线www| 美女网站在线免费欧美精品| 久热re这里精品视频在线6| 欧美国内亚洲| 国产精品网站在线观看| 国产一区二区三区黄视频| 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡 | 欧美日韩www| 国产精品毛片va一区二区三区 | 亚洲激情av| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 久久不射中文字幕|