新聞回放

如今，自由職業、新興職業以及移動辦公的興起，為大學生就業提供了更多可能性，但這也讓一些大學生與父母的擇業觀差異更加明顯。有媒體調查顯示，83.1%的受訪應屆畢業生在求職觀念上與父母存在分歧。當出現就業觀分歧時，62.5%的受訪應屆畢業生會與長輩相互尊重、積極溝通。

主持人語

大學生就業的過程中，難免與父母之間存在觀念沖突。當這種沖突來臨時，該如何去面對？這應該是很多大學生關注的問題。評論寫作想要更有說服力，必須關注讀者的現實需求。今天3名同學的評論作品視角各有不同，但出發點都是為了幫助大學生更好地理解應對就業觀分歧背后的代際沖突。

青年說 

“欲知山下路，須問過來人?！备改缸鳛椤斑^來人”，在大學生擇業過程中常常樂于給出建議，避免其走彎路。對于父母的建議，大學生既不能充耳不聞，也不能全然聽信，而應該綜合考慮、理性傾聽。

大學生社會經驗不足，對職業選擇和規劃的思考可能不夠周全，對社會各個行業的了解程度也比較有限。相比之下，父母有著更為豐富的人生閱歷，對于擇業問題或許有更全面和長遠的考量。父母的擇業建議往往出自其大半輩子的生活經驗，對于擇業過程中應注意和考慮的事項，父母可能比大學生更為了解。父母的建議即便與自己的想法有分歧，大學生也應該耐心聆聽后再作決定。

當然，社會生活日新月異，就業市場變化萬千，父母的建議有時可能并不符合大學生就業的實際情況。一些建議難免帶有個體經驗的局限性，很大程度上受到個人眼界、經歷、偏好等因素的影響。例如，老一代的就業觀念往往強調以體面穩定的工作為先。

面對父母給出的求職建議，大學生應保持謙虛的心態，尊重父母的社會閱歷與生活經驗。即便父母的建議與自身想法存在不同，大學生也應暫時放下預設，以開放、包容的態度耐心傾聽。大學生不妨嘗試站在父母的角度看待就業問題，分析父母提出建議背后的出發點與具體考量，理解父母的擔憂和期望。同時，大學生還應該進行獨立的思考和判斷，結合當前就業市場環境和自身實際情況，通盤考慮父母的建議，評估其合理性、可行性以及與個人職業規劃的契合度，審慎作出適合自己的職業選擇。

《中國教育報》2024年05月28日第2版