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四川省成都市高新區從教師配備管理、素質能力提升、評價激勵機制等入手,加強中小學思政課教師隊伍建設——

本領強起來 隊伍壯起來

發布時間:2024-07-02 作者:通訊員 杜蕾 本報記者 倪秀 來源:中國教育報

■本期關注·建設專職化專業化中小學思政課教師隊伍

如何用數字化手段賦能道德與法治學科教學教研?日前,在四川省成都市高新區,一場主題為“事實與證據視野下的道德與法治集體備課”的教研活動在芳草小學舉辦,與會教師圍繞主題,共同探方法、話改進、促提質。

“在高新區,類似的思政課研修、集體備課幾乎每周都有開展。”該區小學道德與法治教研員、成都師范銀都小學教師姜琳感嘆,隨著區內對思政學科建設的重視,教師們的教研教學熱情日益高漲,思政課教師隊伍持續壯大、充滿活力,思政課質量和水平穩步提升。

在今年3月四川省教科院公布的四川省2023年中小學作業設計大賽評審結果中,該區中小學在道德與法治學科上共獲得7個一等獎。“換作四五年前,這樣的成績是難以想象的。”姜琳說。

辦好思政課,關鍵在教師。近年來,高新區著眼中小學思政課教師隊伍建設短板,從教師配備管理、素質能力提升、評價激勵機制等方面入手,有效提升了思政課教師隊伍專業能力水平。

集體備課+遞進式研修

帶動區域教師專業能力迅速提升

“圍繞‘國家行政機關’這一教學主題,小學段和初中段應該分別側重闡明什么?又該如何貫通銜接?”近日,在成都市高新區2023—2024學年度中小學思政一體化研修班上,江蘇省南京市棲霞區教師發展中心主任教研員、江蘇省特級教師李寶玉向學員們拋出問題。

如何解決思政課專兼職教師專業能力不夠強的問題?培訓,是高新區狠下功夫的重要一環。除常規培訓外,該區還創新性地開展了中小學思政一體化研修班,以項目式培訓的方式對全區中小學的50名思政課骨干教師進行一學年的集中培養,提升其思政教育一體化建設能力。

“此次研修班與以往培訓最大的區別,是變專家單向輸出型培訓為以‘學’為主體的雙向互動實戰型研修。”該區高中政治教研員武鑫介紹,研修班設計了“四段遞進研修”,從2023年10月至2024年5月,共設16次課程。

“理論和實踐雙方面的補給,提升了參訓教師的教學能力和水平。”該區蒙彼利埃小學教師、一體化研修班學員鐘亞藍表示,作為一名小學思政課兼職教師,她從剛接觸思政課的時候,就開始系統性地參加相關培訓活動和比賽,“從最初的專業啟航培訓,到每個月的學科培訓、集體備課,再到專業的研修,層層遞進的梯度培養,讓我‘肉眼可見’地快速成長。”

“不局限于常規培訓手段,我們堅持‘看見每一位教師、培養每一位教師、發展每一位教師’的理念,設立了專業啟航規范化培訓、專業進階項目式培訓、專業領航共長型培訓三階培訓體系,助力教師向名師成長。”該區教師發展中心負責同志介紹。

集體備課是高新區思政課研訓的特色項目。姜琳告訴記者,去年,區內各校教研組圍繞《習近平新時代中國特色社會主義思想學生讀本》(以下簡稱《讀本》)開展集體備課,形成了市級思政課題,并以課題撬動區域教研。

“集體備課、以研促教,促進了教師多主體參與和專業化、個性化成長。”錦暉小學道德與法治學科專職教師李子眸感受很深。在她看來,從學校教研組集體研討,到各校聯動開展《讀本》主題式備課,集體備課切實加深了教師對《讀本》的理解,為教學實踐提供了新思路,也建立了交流、協同解決教學問題的區域教研新常態。

配齊隊伍+激勵機制

“讓我們很有干事的動力和激情”

今年春季學期,錦暉小學道德與法治教研組教師帶領學生們開啟“相約紅領巾電視臺”課程實踐活動,全校師生共同講述紅色故事、做紅色精神的傳承人。

“我們學校現有5名專職思政課教師,其中1人是思政教育專業畢業的。專職教師配齊后,我們扎實推進小學‘道德與法治’課程建設和《讀本》在學校落地生根,也有更多精力去組織有趣的思政實踐活動。”李子眸說。

姜琳給記者列舉了一組數據:5年前,該區小學思政課專職教師只有10余人,現在已達到109人。“無論是區上還是學校,近年來在思政課教師人數配備、培訓提升、平臺搭建、評優評先等方面都給出了很多很好的舉措,讓我們很有干事的動力和激情。”

如何暢通中小學思政課教師隊伍規模建設的渠道?高新區多點發力,創新體制機制,在各類評優工作中向思政課教師適當傾斜,建全建強思政課教師隊伍。

在現有中小學教師編制有限的情況下,該區采用員額制招聘、引進教師,按照“總量控制、統一管理、以崗聘用”的原則,根據機構編制部門核定的員額數量,參照崗位設置有關規定單列進行相應崗位設置。將員額教師納入中小學職稱序列評審、教師統一培訓、考核管理、評優選模、表彰表揚獎勵的范圍,并加大員額教師和在編教師的工資待遇、社會保障統籌力度。

高新區教育文化體育局組織人事處相關負責人介紹,近年來,該區在職稱評審工作中,將思政工作經歷作為必要條件。“例如,評聘一級教師及以上職務,要有任現職以來2年以上從事學生思想政治教育工作的經歷且考核‘合格’以上。”在2023年區教壇新秀和區優秀青年教師推薦評選中,規定的候選人類型明確包括了思政課教師崗位。在科研方面,該區還開設了思想政治教育專項課題申報渠道。

除評優評先方面的適當傾斜外,高新區還為名優思政課教師成立了名師工作室,如“謝世君·蘇聰麗”政治名師工作室和吳少娟名師工作室,輻射帶動全區思政課教學研究。“我們全區中小學所有學科的名師工作室一共有70個,其中思政學科就有2個。”高新區教育發展中心相關負責同志告訴記者,該區還挖掘優秀思政課教研組,將其打造成為學科教師發展基地,通過資源共享互聯輻射帶動其他學校的思政學科發展。“教研組、學科教師發展基地、名優骨干工作室,是思政課教師隊伍發展的三個重要空間。”

隊伍建設“開花結果”

打造品牌課程和創新實踐

今年1月,四川省阿壩藏族羌族自治州第二屆“十百千萬”名優骨干教師、名校(園)長培訓在成都啟動,“謝世君·蘇聰麗”政治名師工作室應邀承擔中學政治項目的培訓。

數次承擔省、市級思政課教研活動,為其他地市州思政課教師開展培訓,多次獲省市級優質課例,獲多個省市區級思政課題研究立項……近年來,高新區思政課教師們成績斐然。“專職教師比例擴大了,教師學歷層次提高了,培訓力度加大了,對思政學科的研究程度加深了,我們的思政課教師隊伍專業能力有了明顯提升,如今開始‘開花結果’。”高新區教育發展中心相關負責人表示。

高素質專業化思政課教師隊伍的形成,為高新區思政教育內涵式發展帶來了動力和活力,一批品牌課程和創新實踐涌現——

“我們把12年一貫制的結構優勢轉化為辦學的特色。”石室天府中學黨委副書記、校長李萍介紹,學校積極探索思政教育“12年一貫制”培養,力求打破學段壁壘,推進教學變革。學校嘗試構建目標定位、管理保障、平臺搭建、課程內容、活動設計、評價標準、師資培養七個維度一體化的思政教育體系,建立了專業的思政教育行政管理線和教學研究網,每周進行至少一次的聯合備課,每次備課都有清晰的教研主題,三個學段各有明確的中心發言人,貫通立德樹人鏈條。

蒙彼利埃小學對“大思政課”內容做延伸,基于學校“蒙·享”課程的建設理念,對“大思政課”進行了三級課程設計:“基礎課程”以《道德與法治》教材和《讀本》為主,扎實落實;“拓展課程”以“思政+”為思路,在其他學科中有機滲透;“研究課程”以綜合性校本活動為途徑綜合實施,包括隊建活動、班隊會活動、PBL(問題驅動教學法)項目活動等。

在高新區初中道德與法治教研員、成都市教育科學研究院附屬學校道德與法治學科教師李維苡看來,初中學生在思政課學習中對全過程人民民主缺乏深入理解,難以實現理論到實踐的飛躍。“為此,學校開設了思政學科系列模擬課程。例如‘模擬人大’活動,以模擬提案為媒,讓學生在實踐中了解相關的運作邏輯、領略中國制度的魅力所在;鼓勵學生積極參與民主實踐,培養公共參與意識。”李維苡介紹,這些豐富、形象的學科實踐活動,有效提升了學生對思政學科的興趣和熱情,學生也將在校園中養成的責任意識,延伸到了家庭、社會。

《中國教育報》2024年07月02日第9版 

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