暑假期間，不少學(xué)生懷揣著對職場的憧憬踏上實習(xí)征程。從求職階段的防騙反詐，到實習(xí)期間的人身安全防護(hù)，再到權(quán)益受損時的依法維權(quán)，學(xué)生如何提高警惕、學(xué)校如何加強管理、企業(yè)如何保障、監(jiān)管如何規(guī)范？記者就此展開了調(diào)查。

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　　警惕高薪誘惑，防范實習(xí)陷阱

　　“當(dāng)時看到招聘信息寫著‘高薪行政助理，月薪8000元還包住宿’，我一下子就心動了。”北京某高校大二學(xué)生小李回憶起被騙經(jīng)歷仍心有余悸，“我通過一個不知名的招聘軟件聯(lián)系上對方，對方特別熱情，說崗位競爭激烈，需要先交2000元‘崗前培訓(xùn)押金’，保證入職后全額退還。我想著能找到這么好的實習(xí)機會不容易，就趕緊轉(zhuǎn)了錢。結(jié)果第二天再聯(lián)系時，對方不接電話，連那個招聘軟件也登不上去了，我這才意識到被騙了。”

　　實習(xí)是大學(xué)生踏入職場的第一步，也是安全風(fēng)險高發(fā)的“第一關(guān)”。隨著網(wǎng)絡(luò)招聘的普及，各類虛假實習(xí)信息混雜其中，不少學(xué)生因缺乏經(jīng)驗落入詐騙圈套。

　　據(jù)了解，每到暑期，學(xué)生實習(xí)類詐騙案件時有發(fā)生，其中“崗前培訓(xùn)費”“押金”“認(rèn)證費”是騙子常用的三大名目。這些詐騙事件往往以高薪、低門檻為誘餌，一步步誘導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)賬匯款。

　　21世紀(jì)教育研究院院長熊丙奇表示：“招聘平臺對發(fā)布實習(xí)機會企業(yè)的資質(zhì)、信息真實性要進(jìn)行嚴(yán)格審查。”他建議，大學(xué)生應(yīng)通過學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心、正規(guī)招聘網(wǎng)站等官方渠道獲取實習(xí)信息。

　　在資金安全防護(hù)方面，安徽大學(xué)法學(xué)院院長朱慶表示：“法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。”他提醒學(xué)生在上崗前仔細(xì)核驗企業(yè)資質(zhì)，“任何形式的押金、培訓(xùn)費、服裝費均屬違規(guī)，切勿向陌生賬戶轉(zhuǎn)賬”。

　　在中國教育科學(xué)研究院研究員儲朝暉看來，高校應(yīng)做好與企業(yè)的對接，暢通大學(xué)生實習(xí)渠道，從源頭減少虛假信息傳播。

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　　強化操作規(guī)范，防范人身意外

　　大學(xué)生暑期實習(xí)，需要高度重視在制造業(yè)、建筑業(yè)等實習(xí)場景中發(fā)生的人身意外事件。

　　如何盡可能避免這類意外事件發(fā)生？北京市工業(yè)技師學(xué)院招生就業(yè)處副處長田立剛表示：“學(xué)生在實習(xí)時，用人單位應(yīng)嚴(yán)格貫徹落實安全第一課制度，課前講解安全注意事項，課中巡視安全操作要領(lǐng)，課后點評安全問題及要點。”他認(rèn)為，學(xué)生入職初期必須全面學(xué)習(xí)企業(yè)安全規(guī)章制度，熟悉應(yīng)急疏散通道、消防器材位置等基本安全設(shè)施。

　　江蘇安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)與信息安全學(xué)院黨總支書記張允志建議實習(xí)生主動參與崗前安全培訓(xùn)，學(xué)操作規(guī)程、懂職業(yè)防護(hù)；日常養(yǎng)成“環(huán)境隱患每日排查”習(xí)慣，及時上報濕滑地面等問題；操作設(shè)備前須經(jīng)專業(yè)指導(dǎo)，拒絕違規(guī)操作。

　　此外，張允志還特別強調(diào)校企聯(lián)動的重要性，他指出，學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)分別選派經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強的指導(dǎo)教師全程指導(dǎo)、共同管理，通過建立“信息聯(lián)系網(wǎng)”，確保學(xué)生實習(xí)動態(tài)可追蹤，遇異常情況能及時處置。

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　　明晰權(quán)責(zé)邊界，規(guī)避勞動糾紛

　　明晰權(quán)責(zé)邊界、掌握維權(quán)方法是保障實習(xí)權(quán)益的關(guān)鍵。司法實踐中，實習(xí)期間的人身傷害賠償糾紛等時有發(fā)生，凸顯了權(quán)益維護(hù)意識的重要性。

　　2021年東莞一大學(xué)生通勤途中被撞致十級傷殘，法院判實習(xí)單位因未充分履行保障義務(wù)而須擔(dān)責(zé)；2023年鄭州一實習(xí)生送文件時摔傷致肋骨骨折，因無書面協(xié)議、企業(yè)未繳工傷保險，維權(quán)耗時近一年。這些案例表明，明確權(quán)利義務(wù)對糾紛解決至關(guān)重要。

　　“口頭承諾不可信，務(wù)必簽訂書面合同，白紙黑字寫清工資、工時、工作內(nèi)容，警惕空白合同和霸王條款。”朱慶提醒學(xué)生，要養(yǎng)成日常記錄和憑證備份的習(xí)慣。工作記錄、聊天截圖、考勤表等材料，在工資拖欠、工傷認(rèn)定、解除實習(xí)關(guān)系等糾紛中至關(guān)重要。

　　維權(quán)途徑上，朱慶給出“三步走”方案：首先與企業(yè)友好協(xié)商，清晰表達(dá)訴求；協(xié)商無果可向?qū)W校實習(xí)管理部門反饋，借助校方力量協(xié)調(diào)；涉及重大人身傷害或金額較大糾紛時，應(yīng)及時尋求法律援助。

　　儲朝暉指出，解決實習(xí)權(quán)益保障問題的根本在于“出臺規(guī)定明確實習(xí)期間的人身保險、勞動保障、導(dǎo)師指導(dǎo)以及勞動報酬等內(nèi)容”。目前，部分高校已開始為實習(xí)生統(tǒng)一購買實習(xí)責(zé)任保險。學(xué)生也應(yīng)主動了解勞動法、工傷保險條例等相關(guān)法律法規(guī)，面對危險作業(yè)、克扣報酬等不合理要求時，要敢于依據(jù)法律說“不”。

《中國教育報》2025年08月05日 第02版