中國教育報-中國教育新聞網訊（陳各輝 實習生 陳玲）連日來，央企鞍鋼莆田冷軋第二期創新人才班在福建省湄洲灣職業技術學院開班。該學院數控技術應用專業徐涵濤等27名大三學生與企業簽訂實習協議，即日起開啟為期半年的實習生涯。人才班引用底薪+積分制獎學金等激勵機制，在校學習期間享受一定的薪資，在企實習期間享受一定的實習津貼、基本崗薪、生活補貼等，合計3500元/月。

鞍鋼冷軋鋼板（莆田）有限公司董事長趙林介紹，該公司作為鞍鋼集團公司改革創新的試驗區，也是莆田市大中專學生實習基地。自2012年起，公司與學院簽署校企戰略合作協議，互設培訓基地，舉辦創新人才班，在課程設計、班級管理、學員福利等方面建立二元制人才培養新模式，先后合作培養89名應往屆畢業生成為產業工人，其中不少還是企業骨干、中層干部。

目前，鞍鋼班引進世界著名阿米巴管理模式，采用底薪+積分制的內部自發管理機制，實施“雙元制”教學，由企業、學校雙導師聯合授課。在校課程由校企雙方共同制定，創新班課時和班主任津貼由企業承擔。學生同時具備學生和準員工雙重身份，實習期間著工服，進入帶薪模式，每天堅持讀書分享、跑步兩公里、上崗技能實操訓練等。

該學院許冬紅院長為27位參訓學員“打氣”，希望同學們好好珍惜這次來之不易的培訓機會，好好學習，向企業師傅學，向師姐師兄學，德技兼修，吃苦耐勞，工學交替、知行合一，在學校和企業的精心培訓下，盡快熟練掌握一技之長，實現每個人的人生出彩機會。

班上，鞍鋼莆田冷軋還與湄洲灣職業技術學院簽署校企合作協議，并贈送校方4臺套乒乓球和桌球等體育用品。