中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 趙準勝）“從海選報名的憧憬、準備面試的忐忑，到獲得世界500強企業offer認可的欣喜。一路走來，收獲頗多。”吉林師范大學管理學院大三學生劉佳一說。

日前，吉林師范大學第七屆“步職有我”模擬招聘活動落下帷幕。“步職有我”是吉林師范大學精心打造的學生工作品牌，每年舉辦1次，已連續舉辦7年，該活動是旨在呈現真實職場招聘，助推就業質量提升，面向全校學生，打造“專業化、職業化、品牌化”和“商務型、 現代型、禮儀型”的活動。

“步職有我”活動分為初露鋒芒、藝高一籌、職場實戰、你來我往和意向簽約五個環節。活動聘請資深企業高管作為就業導師，全程指導參賽選手。應聘者們個個全力以赴，以扎實廣泛的專業知識，各具特色的自我展示，機智敏銳的回答，積極樂觀的態度參與到活動中來。

“第一次接觸這樣正式的面試，很緊張，提前在網上看了很多面試常識和技巧，還精心設計了自己的簡歷。”外國語學院大四學生曹立朝表示，“‘步職有我’活動讓未來更可期”。無論是自我介紹，還是英文情景模擬環節，他思維縝密、淡定從容，以出色的表現“征服”面試官，最終獲得了心儀的offer。

在“你來我往”環節中，企業高管和選手之間進行互問互答。高管們切合實際的提問，尖銳準確的點評體現出豐富的經驗和學識。“‘步職有我’活動為企業和高年級學生搭建了溝通的橋梁，選手的精彩表現和導師的點評，也給低年級同學上了一節生動的職業生涯規劃課。”吉林師范大學就業處處長王志強說。

據悉，吉林師范大學還以“步職有我”活動為基礎，出版了《高校學生工作品牌建設與評價體系》一書，受到廣大學生的好評。“我們將不斷優化品牌活動發展戰略，創新學生工作載體。”校黨委副書記劉萬民說，“吉林師大繼續以全媒體融合為契機，保持架構清晰、定位準確和覆蓋全面的品牌特點，努力達到師生喜愛、企業歡迎、多方共贏的效果，實現更加充分更高質量就業。”