中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 歐金昌 通訊員 黃海杰）傾斜鄉村、加強獎勵、抓緊補充、強化培訓……近年來，廣西百色在教師隊伍建設方面下力氣、出實招，致力于建設一支留得住、教得好的專業化高素質教師隊伍。

在激勵機制方面，該市切實落實鄉村教師職稱傾斜政策，2021年，該市晉升為中小學一級教師職稱的2078名，其中鄉村教師523名；晉升中小學高級教師職稱的2449名，其中鄉村教師1397名。同時，該市持續開展獎教助教活動，以市委、市政府名義表彰教育工作先進集體50個，教育工作先進個人100名。

在培養培訓方面，百色市積極發揮區域教學名師和正高級教師引領示范作用，創建百色市第二批28個名師工作室，實施“百千萬”名師培養工程，選派153名骨干教師到上海進行為期一個月的導師型專業性培養。選派341名老師或校長參加教育部、教育廳以及有關院校組織師資培訓班，同時開展內容豐富、形式多樣的市本級培訓，參加培訓教師4960名。

在保障機制方面，百色市12個縣（市、區）均建立了義務教育教師工資待遇保障長效機制和隨當地公務員工資收入動態調整機制，實現義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員平均工資收入水平。