中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 余闖）286個專業、1185家知名企業、1500余名教師……近期，中國新高教集團組織訪企拓崗活動，教師走進世界500強、中國百強、上市公司等錄用過集團畢業生的知名企業，深入開展需求調研，廣泛開拓就業渠道和崗位，緊密對接產業需求，深化產教融合，推進教學優化，助力學生高質量就業。

在阿里巴巴、京東集團、吉利汽車、海康威視、中國核工業集團、華為等各行業頭部企業，集團校長、二級學院院長、系主任、專業負責人及骨干教師，與業務主管、一線業務骨干、人力資源主管等企業人員進行現場交流，深入了解集團專業人才培養目標、課程設置與行業企業崗位需求差距，以及畢業生的素質、能力、知識情況等，進一步促進教育教學與經濟社會發展、產業轉型升級相融合。

“技能熟練”“技術水平高”“德技兼備”“能吃苦”“有團隊意識”，調研過程中，用人單位紛紛表達對集團畢業生的肯定。順豐速運有關負責人對集團畢業生牛金玉評價說，“雖然入職時間不長，但在崗位中能主動思考，業務熟練，勇于承擔”。工作僅半年，牛金玉的職位就得到提升，收入有了較大幅度增長。

“推進產教融合，在教育過程中‘引企入教’，面向企業真實的生產環境進行任務式培養，融入產業發展必需的理念、技術、文化，助力畢業生迅速成長”，是集團一直以來人才培養的共識。

大調研后的環節，是問題的梳理與研討、整改與總結。集團結合企業實際需求，組織專業內、跨專業、二級學院之間及校際研討，梳理用人單位需求與問題清單，進一步完善人才培養方案、教學大綱、考核辦法。

為了促進學生“學有所用”、學以致用，集團積極推動課堂教學、學科競賽、實習實訓、育人環境等方面工作。2022年，集團組織數千名教師參與“精彩課堂”比賽，科學設計教學內容和方法；投入2.35億元升級實驗實訓室、智慧教室、圖書館及教學儀器設備等；許多學生在學科競賽中嶄露頭角。