■千方百計促進大學生就業

近日，一群身穿“藍馬甲”的巢湖學院學生穿梭在安徽省2024屆高校畢業生省級系列就業招聘會環巢湖區域分會現場，他們不辭辛勞，用扎實的保障服務工作，給參會用人單位和畢業生留下了深刻印象。

“過去我們辦招聘會都是老師忙前忙后，現在對接企業、校園宣傳、會場布展等基本由‘就業大使’團隊負責完成。這既讓就業指導教師有更多精力投入就業指導服務，也讓學生有了實踐鍛煉、提升綜合能力的機會。”巢湖學院副校長周祥介紹，學校每年面向新生遴選一批“就業大使”，通過開展公文寫作輔導、職場禮儀培訓、典型經驗交流等方式，形成老帶新、有傳承、專業化的學生自我管理服務團隊，全方位打造就業工作“小助手”。

2020級機械電子工程專業學生王曄宇就是老師的“得力助手”。作為就業大使團隊的負責人，他建議“現在學生習慣使用微信公眾號之類的新媒體，如果把單位招聘信息都發布到微信公眾號上效果會更好”，得到老師肯定后開辟“就業加油站”欄目，使之迅速成為畢業生求職擇業的主渠道。

“就業大使”幫助學生圓夢，也在一次次實踐中不斷成長，圓了自己的“就業夢”。

2015級動畫專業學生羅久豐擔任“就業大使”期間多次負責學校“成長在基層”優秀畢業學子事跡報告會的組織工作。有一次，他被一對校友夫妻共赴西藏基層就業的故事感動，萌生了去西藏建功立業的想法。2019年畢業之際，羅久豐如愿以償，成為學校當年唯一奔赴西藏基層就業的學生。

在羅久豐的影響下，學校選擇到西部基層就業的畢業生越來越多，新疆、西藏基層招錄項目錄取人數走在安徽省前列。

近3年，學校“就業大使”畢業去向落實率超過96%，就業對口率超過70%。多人先后獲評省級、校級“優秀畢業生”，其中一人榮獲首屆“全國高校畢業生基層就業卓越獎”。

《中國教育報》2024年06月07日第3版