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變革時代,大學如何為新質生產力賦能

發布時間:2024-11-11 作者:黃如 來源:中國教育報

東南大學團隊探討6G技術發展。

東南大學團隊在探討空間遙操作機器人技術。

東南大學團隊在做器官芯片研究。 本文圖片均為東南大學供圖

  黨的二十屆三中全會通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》指出:“健全因地制宜發展新質生產力體制機制。推動技術革命性突破、生產要素創新性配置、產業深度轉型升級,推動勞動者、勞動資料、勞動對象優化組合和更新躍升,催生新產業、新模式、新動能,發展以高技術、高效能、高質量為特征的生產力。”要做好創新這篇大文章,高校必須充分發揮基礎性、戰略性支撐作用,深刻領悟發展新質生產力的重要意義,準確把握發展新質生產力的任務要求,一體推進教育科技人才事業發展,為新質生產力發展充分賦能。

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  直面挑戰,為新質生產力發展提供支撐

  當前,以人工智能為代表的新一輪科技革命和產業變革,正以前所未有的深度、廣度和速度影響著人類生產生活的方方面面。從起步到如今的蓬勃發展,人工智能技術本身在不斷突破,為科技創新帶來了前所未有的加速度和新挑戰。

  數位頂尖人工智能科學家榮膺2024年諾貝爾物理學獎和化學獎,體現了人工智能與科學的強大關聯以及“雙向奔赴”。人工智能對科研范式的重塑已經不是未來設想,而是當下現實。

  我們正進入以密集數據和深度學習為基礎的科研“第四范式”。人工智能技術為科學研究提供了強大的工具,幫助科研工作者以前所未有的效率發現高價值問題、分析海量數據、鎖定最優解,AI4S(AI for Science,人工智能驅動科學研究)與傳統科學手段的深度融合,在各個領域不斷結出碩果。將來,也許我們不再試圖歸納出一個放之四海而皆準的“科學理論”去解釋宇宙,而是以數據為燃料,以人工智能模型為挖掘機,以更快的速度接近真理、預測未來、創造未來。

  從產業角度看,科技變革加速轉變為現實生產力,人工智能是引領未來變革、催生新質生產力的關鍵力量。發展新質生產力已成為我國應對時代變革的重要舉措與戰略選擇,其影響深遠,具有全球性的重要意義。事實上,當前世界各國及各經濟體均面臨一項共同挑戰,即如何憑借創新驅動有效促成并發展新質生產力。

  我認為,新質生產力具有“4H”特征,除了體現高技術(high-tech)、高效能(high efficiency)與高質量(high quality),還應蘊含“為人”(human-centered)屬性。新技術的研發與應用必須圍繞“為人”的宗旨,確保其可控性,并能持續增進人類的幸福感。大科技生態下,科技與人文互為邊界和基礎。社會發展要擁抱科技進步帶來的變革性紅利,科技進步則必須受正確的價值觀和倫理標準約束,這一原則在人工智能、生物技術等前沿領域尤為重要。

  發展新質生產力,焦點是產業,核心是科技,關鍵是人才,根子在教育。教育的高度在哪里,人類未來的高度就在哪里。作為教育、科技、人才的交匯點,大學是新知識最活躍的地方,也是整個創新鏈條、產業鏈條的起始端、最前端,往往最先孕育新科學萌芽,最先感知新技術脈搏。大學之“大”,不是指“大樓”,而是“大師”,更重要的是做“大事”,要面向未來,為新質生產力發展提供支撐,在應對人類面臨的共同挑戰中肩負更大的責任。東南大學作為一所以工科見長,理醫文協同發展的綜合性、研究型大學,在2022年120周年校慶之際提出了建設“有使命、有情懷、有格局、有品質”的世界一流大學的目標,勇探新域,培育引領未來的領軍人才,創造造福人類的科技成果。

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  培養勝任創新發展需求的未來拔尖人才

  人才是創新的主體,是推動生產力發展的核心要素。人工智能時代,學已不囿于教(learning beyond teaching)。教育不僅要教已知,更要引導學生探未知;不但要重本域,還要拓他域;不能止于象牙塔里傳道,更要在實操中練本領。東南大學堅持“三個轉變”,正體系化重構教育理念、重塑學科知識結構、匯聚提升教育核心要素,著力培養學生的“四力”,即思辨力、學習力,以及在此基礎上的創造力、領導力;著力提升學生的“四種思維”,即數智思維、計算思維、設計思維、交叉思維,培養勝任國家創新發展需求的未來拔尖創新人才。

  堅持“四力”導向,由“學知識”向“強能力”轉變。數智賦能的教與學將傳統的師生關系轉變為師、生、人工智能的動態關系,開啟了“以人為本”的個性化學習。學生需要提升“創商”,這是一種能夠化“知”為“識”,深化見識、學識,以“識”啟“知”,形成新知、新識,以“知”與“識”促“創”的能力。大學要引導學生進行批判性獨立思考,自主學習、探究式學習,求其然還要求其所以然,并在此基礎上設想或然、探索未然、創造新的必然。學校啟動“AI+教育”行動計劃,從個性化教學設計、智能輔助工具建設、知識能力圖譜構建、沉浸式實驗教學、虛擬學習社區搭建、精準評價智慧決策“六維度”推進人工智能賦能教學全過程(AI for teaching),在吳健雄學院等人才培養先導區率先建立“鼓勵探索、寬容失敗”的評價機制,營造全新的人才培養生態。

  堅持“四維”導向,由“單一”向“復合”轉變。人工智能技術的廣泛應用打破了領域和學科的界限,創新更多地出現在領域交叉處和學科交界面。學校圍繞“四種思維”,立體構建了以中國首個未來機器人專業等13個交叉專業、“英語+信息”“能源動力+經濟學”等9個雙學位項目以及15個微專業為代表的“X+AI”“AI+X”交叉專業體系;構建了由AI通識教育課程、AI領域基礎課程、AI專業核心課程、AI跨學科選修課程組成的AI-MUST課程體系;在12個一流學科規劃打造垂直領域教育大模型,構建領域“知識森林”,引導學生精本域之學,通他域之學,在此基礎上培養跨域思維力與學習力、提升新域創新力與競爭力。

  堅持“需求”導向,由單向“供應”向“問需”雙向轉變。新質生產力對勞動者的知識和技能提出了更高的要求,既需要一流科技領軍人才和創新團隊,也需要大量應用型人才,包括卓越工程師、大國工匠、高技能人才等。東南大學將國家所需與學術前沿作為“第一導向”,匯聚一切核心要素和科教資源。學校22個國家級重大科研平臺全部向學生開放;廣泛融入學科前沿新成果和重大工程新實踐,融合現代信息技術,打造了以89門國家級一流本科課程為代表的“金課”群,在大平臺、大項目、大場景、新場景中育人。學校高標準建設首批國家卓越工程師學院、國家集成電路學院、未來技術學院等,創新校企深度共享、共通機制,面向未來貫通培養產業急需的應用型、實戰型人才。

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  以高質量源頭創新促進新質生產力發展

  新域由交叉而起,由人工智能賦能,以智能化為特征,既包括新學科、新發現、新技術,也包括新產業、新業態、新模式。當前,新域正逐步成為培育、生成新質生產力的主陣地。對于大學來說,應具備“新域三力”,即新域謀劃力、新域創新力和新域鏈接力,形成從頂尖大學、頂尖學科、頂尖人才、頂尖研究到頂尖產業的“新域創新鏈”,以高質量的源頭創新帶來高水平的新質生產力。

  提升新域謀劃力——找準“0”,率先發現新問題、布局新領域。學校近年來提出“強優精特、提升新興、強化交叉”的學科戰略,實施“創新2030行動計劃”,體系化地布局以6G、人工智能、未來機器人、先進計算、量子信息、工業物聯網等為主要方向的未來信息,數字醫學為主要方向的未來健康,以及未來制造、未來能源、未來材料、未來城市、未來空間、未來社會等八大板塊,啟動“前沿十大科學問題”研究,擬定了若干聚焦新領域的高峰與高原工程,打造了一批前沿“學術特區”,如碳中和科學技術研究院、器官芯片研究院、智能無人系統研究院、新一代儲能中心等,鼓勵師生不斷探索新理論、新方法、新技術,培育世界級成果和顛覆性技術。

  提升新域創新力——做好“從0到1”,圍繞國家、產業、未來可持續發展所需,做有價值的“真研發”、產出有引領力的“真成果”。學校緊扣學術引領力與產業指向性,建強全國重點實驗室、首家國家集成電路設計自動化技術創新中心、首批國家醫學攻關產教融合創新平臺等重大創新基地,形成高水平人才、高能級平臺到高質量成果的緊密嵌合,產出有尖端價值、有轉化潛力、有市場前景的新域創新成果,為新質生產力發展提供“源頭活水”。例如,移動通信領域,在國際上率先開展6G技術超前研究,性能較5G提升10倍,建成全球首個6G綜合試驗平臺,在傳輸速率、頻譜效率方面屢創世界紀錄,整體技術是目前全球最高水平。材料領域,全球首創信息超材料體系,首次實現了可編程超材料,在國際上引領了新方向,產生了顛覆性的應用價值。生物醫學領域,率先開展人體器官芯片研究,發布了全球首個人體器官芯片生物醫藥大模型,牽頭我國第一個器官芯片標準立項,未來有望取代動物實驗,為藥物研發開辟全新路徑。

  提升新域鏈接力——打通“從1到100”,實現科學技術化、技術成果化、成果產品化、產品產業化的創新鏈條。如今,從發現到發明到應用不再是串行的,而是交疊并行展開的,技術創新越來越表現出經濟屬性和社會屬性。學校聚焦大學與地方結合、學科與產業結合“兩個結合”,將學校四城八校區學科布局與所在區域的產業創新體系緊密對接。例如,與紫金山實驗室、南京的龍頭企業共建九龍湖信息產業科技創新中心,促進6G等前沿技術邊研發、邊轉化、邊落地。學校研制的全球首個放射性粒子支架與植入技術,已成功應用于食管癌、肝膽腫瘤等疾病的治療,技術推廣至歐洲,形成了全球腫瘤臨床治療的新范式。近五年,學校科技成果轉化合同金額位居我國高校前列。

  開啟新征程,高校要錨定2035年奮斗目標,擔好新的歷史使命,書寫中國特色世界一流大學時代之問的新篇章,為新質生產力發展蓄力賦能,為實現中國式現代化,全面推進強國建設、民族復興偉業作出更加卓越的貢獻。

  (作者系中國科學院院士、東南大學校長)

《中國教育報》2024年11月11日 第05版

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