在教育改革浪潮中，西安鐵路職業技術學院與西南交通大學攜手22年，創新打造“機制筑基、數字賦能、服務提質”的繼續教育模式，累計培養1.63萬名技術人才，其中300余人晉升企業骨干，50余人考取研究生，譜寫了職業教育與本科教育協同育人的新篇章。

機制創新：構建發展新格局

學院將繼續教育納入學校發展戰略，形成黨委統籌、部門協同的工作機制。與西南交大合作中，構建起覆蓋高起專、函授專升本的全鏈條制度體系，出臺教學管理、教師選聘等11項制度文件。創新激勵機制，將教師參與繼續教育納入職稱評定、年度考核，設立專項獎勵，近3年200余名教師開發校級繼續教育課程82門次，形成廣泛參與的良好生態。

數字轉型：重塑教育新形態

面對成人教育工學矛盾，學院構建智慧教育生態：招生環節打造“云端+精準”，通過企業內訓平臺定向推送，新媒體矩陣播放《學長說》短視頻，2024年專升本預報名突破1550人。教學管理引入VLOOK系統實時追蹤學習數據，每周生成個性化報告，在線直播課程、作業完成、課件觀看等完成率提升至99%；服務1.6萬畢業生，滿意度達98.7%。

三心服務：培育教育新溫度

學院創新“細心、溫心、暖心”服務體系，制作可視化流程指南20余項，開發“學習提醒日歷”系統，招生咨詢量下降60%； 建立“三個一”溝通規范，3年溫情溝通1.2萬次，化解工學矛盾200余起；實施暖心工程，設置專屬車位、午餐答疑角、午休驛站，贏得學員和所在單位好評。

協同育人：結出發展新成果

學院與西南交通大學形成“資源共享、優勢互補”模式，將高等教育學歷提升和繼續教育培訓等社會服務工作與學院建設發展同部署、同落實；形成西南交通大學創新引領，西安鐵路職業技術學院締造技能人才培養的西鐵院模式，成人教育取證率達98%以上；畢業生在全國職業技能大賽屢獲殊榮，成為軌道交通行業的“金種子”。

當前，學院正以創新實踐搭建“技能+學歷”立交橋，為中國職業教育高質量發展貢獻西鐵院方案。站在教育強國建設新起點，未來學院將持續深化“四梁八柱”機制建設，推進數字化轉型，以“三心”服務培育終身學習文化。