近日，2025年世界技能組織全體成員國大會于克羅地亞舉行。東軟睿新科技集團與世界技能組織在會議上正式簽署合作協議，成為其全球高級合作伙伴。這既是東軟睿新科技集團發展歷程中的重要里程碑，也充分體現了在《“技能中國行動”實施方案》《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》等國家政策指引下，中國技能水平提升正獲得世界組織的廣泛認可與尊重，東軟在助力中國技能人才培養工作中正發揮積極的企業力量。

根據協議內容，雙方將攜手在全球范圍內推動職業技能標準的革新、人才培養的深化及競賽水平的提升，并以2026年中國上海世界技能大賽為契機，憑借東軟在軟件創新、人工智能與大數據技術等領域的領先優勢與核心驅動力，為2026年世界技能大賽軟件應用開發（原商務軟件解決方案）、軟件測試、數字交互媒體設計和零售四個賽項提供軟硬件相關的技術支持。

東軟創始人、東軟睿新科技集團董事長劉積仁在大會演講中表示：“東軟睿新科技集團很榮幸能夠成為世界技能組織的中國首家全球高級合作伙伴。東軟睿新科技集團將充分履行中國企業的社會責任，以教醫養一體化戰略深度賦能教育科技，與全球合作伙伴攜手，助力彌合不同國家、地區的技能差距，為更多青年提供技能提升的機會，共同培養適應并引領數字化未來的復合型高技能人才。”

劉積仁提到，東軟的產業布局始終與社會需求同頻共振，積極深度參與中國數字社會建設，目前已在醫療健康、智能汽車互聯、企業數字化轉型、智慧城市建設、國際軟件服務等領域取得令人矚目的成就，成為覆蓋全球110多個國家和地區的數字化解決方案的提供者。依托東軟產業背景，東軟睿新科技集團肩負培養數字化時代高技能人才的社會責任，投資創辦3所大學，成為數字化人才教育服務的引領者。面向銀發經濟發展機遇，東軟睿新科技集團提出“教醫養”融合發展的創新模式，以“教育防老”理念為出發點，以科技為驅動，通過城市云醫院、智慧養老平臺等推動教育、醫療與康養產業協同發展，打造城市康養的智慧服務體系，為復合型技能人才培養奠定了堅實的產業基礎。

會議次日，劉積仁應邀作為發言嘉賓參加了“職業教育與培訓在地緣戰略勞動力轉型中的作用”主論壇活動。他分享了東軟在面對全球性挑戰時，如何通過校企合作、產教融合及數字化手段，有效提升人才技能適應性、韌性與創新能力的實踐案例，為全球范圍內的相關議題貢獻了中國智慧與企業方案。

面對人工智能帶來的教育變革，劉積仁認為，教育目標應轉向培養學生的高階能力，如批判性思維、創造力與情感共鳴能力等，教師角色應從講授者轉變為協同引導者，課程中需融入人工智能素養教育。他強調，職業教育需要與產業需求緊密對接，產教融合是銜接人才與產業的核心紐帶。

東軟睿新科技集團作為企業深度參與人才培養的實踐范例，不僅將企業真實需求和前沿技術融入旗下3所應用型大學的課程、實訓與師資體系，還將其成功經驗數字化、產品化，賦能近千所院校，并通過共建“一帶一路”數字產業學院及在線教育平臺，支持在職人員持續提升技能。

劉積仁指出：“企業不僅是人才使用者，還應成為人才培養的參與者和生態共建者。只有通過校企緊密協同、共建教學資源，才能有效彌合產業與教育之間的鴻溝，釋放職業教育在科技變革中的巨大潛力。”

劉積仁受邀會見了世界技能組織董事會主席Frances Hourant以及首席執行官David Hoey。會談中，雙方協商共建全球產業協同創新中心，在非洲、東南亞等區域就產業前沿技術開展資源共建、技能實訓等，賦能符合數字時代產業需求的頂尖技能人才培養。

據了解，東軟曾多次助力國際國內大型賽事的舉辦。2024年成功支持法國里昂世賽商務軟件解決方案賽項；2025年作為第三屆中國技能大賽高級合作伙伴，為大賽商務軟件解決方案、智能汽車軟件開發、軟件測試與數字交互媒體設計等四大賽項提供技術支持，充分發揮了其在國際技能賽事承辦與技術服務方面的綜合實力，為“辦賽、參賽、促產、育人”一體化的大賽定位目標貢獻了力量。