久久国产一区二区_久久精品国产第一区二区三区 _国产日韩视频一区二区三区_色域天天综合网

首頁>檢索頁>當前

高職高水平專業的三重內涵

發布時間:2019-12-17 作者:趙蒙成 來源:中國教育報

2019年1月,國務院發布了《國家職業教育改革實施方案》,提出“啟動實施中國特色高水平高等職業學校和專業建設計劃,建設一批引領改革、支撐發展、中國特色、世界水平的高等職業學校和骨干專業(群)”(簡稱“雙高計劃”),這為高職院校的高水平辦學設立了目標和標桿,對于推動我國職業教育高質量、內涵式發展具有重大意義。10月25日,教育部公布了擬立項建設的197個中國特色高水平高職學校和專業群,“雙高計劃”進入正式實施階段。

何為“高水平專業”?在當下的語境中,很容易從經費投入、生師比、就業率、合作企業數、技能大賽獲獎人數等客觀指標去判斷一個專業的水平。筆者認為,高水平專業要有三重內涵。

高水平專業的第一重內涵是師生的精神狀態和對教育教學、學習的投入度。

首先,高水平專業意味著一支蓬勃向上、以教書育人為追求和己任的教師隊伍。“學高為師,身正為范”,優秀的高職院校教師應具有育人的理想和責任感,應具備高尚的品格,自由、獨立的人格,健康積極、不斷進取的心態,這是為“人師”“名師”的根本底蘊。同時,還應該具有高明的育人(德育)能力和高超的專業課教學能力,這是出色完成本職工作的能力保證。一個專業擁有眾多優秀的師資,即使客觀條件稍差,也是一個高水平專業。相反,一部分高職院校教師理想和責任感缺失,得過且過,對待教學工作馬虎應付,對待學生生硬冷漠,對待利益卻錙銖必較,消極頹廢,充滿“負能量”。若一個專業有一部分甚至大部分這種濫竽充數的教師,即使客觀條件優越,也不是高水平專業。

其次,高水平專業應當能吸引優秀的學生。毋庸諱言,與普通高校的學生相比,高職院校學生的文化知識學習能力和成績較差。但是,文化課的成績不是判斷學生優劣的唯一標準或根本標準。優秀的學生應三觀端正、明辨是非,勤奮進取、自信樂觀,有志于成長為有用人才;應具備正直、誠實、善良、寬容等優良品質,還應具備一定的知識基礎和良好的學習習慣。以此為標準,高職院校也不乏好學生,高水平專業應當能聚集或培育這樣的好學生。反之,如果一個專業學風惡劣、紀律渙散,充斥著三觀不正、無心向學、品德有瑕疵甚至有問題的學生,即使專業名稱新潮、經費充足、畢業生緊俏,也必定是一個差專業。

總之,判別專業的水準應“以人為本”,優秀的師生是專業之根本,是專業持續進步的力量源泉,這應當是高水平專業最關鍵的內涵。

高水平專業的第二重內涵是卓有成效的校企合作、產教融合。

所謂“卓有成效”,是指高水平專業與所在區域內的產業契合度高,比較容易找到真心實意的合作企業,能從企業獲得學生的就業崗位、實習崗位、兼職教師、先進的技術指導,甚至一些設備、經費等。這些所得應是實實在在的,不能是停留在紙面上的、虛假的。事實上,不少高職院校或專業的校企合作、產教融合,僅僅是政策文本或統計數據中的合作,徒有虛名。

同時,高職院校應切實為企業供給優質畢業生,并助力企業的技術研發。二者應形成平等、雙贏、規范、穩定的伙伴關系,高職院校在校企合作中既不能把企業視作為自己服務的仆從,一味索取,同時也不能唯企業的馬首是瞻,自甘淪為企業的勞動力訓練營,喪失獨立存在的價值。

當下校企合作、產教融合的瓶頸是企業積極性不高,因此合作中的“雙贏”應適當向企業傾斜,“企業贏”的權重應更大。在此基礎上形成的校企良好的伙伴關系是高水平專業應有的題中之義。

高水平專業應是一個成長型、學習型的組織,這是高水平專業的第三重內涵。

作為培養人才的教育教學基本單位,專業可視作一個組織,是一個具有特定目標、制度、結構、資源(智力資源和物質資源)、傳統的組織。高水平專業必然扎根于健康的組織。對于高職院校健康的組織而言,豐富實用的課程、優秀的教師、勤奮好學的學生、充足的經費、眾多的實習實訓基地、扎實的合作企業等是基本條件,這些資源是必要的保障;同時,健康的組織更要有鼓舞人心的愿景、健全合理的制度和完善的治理、正確的激勵與導向、富有遠見與執行力的領導、團結進取的文化傳統等,這些是組織更為關鍵的內核。具備這些特征的組織,必定擁有持續的生長力、強大的學習力和適應力。

在當下新技術、新產業、新業態、新模式風起云涌的背景下,專業(組織)的成長力和學習力至關重要。如果一個專業(組織)缺失目標、凝聚力、進取精神,制度惡劣,人際關系緊張,必然會走向衰落。因此,判別一個專業的好壞優劣,必須重視考察其作為一個組織的整體的制度與文化,不能局限于容易量化的客觀指標。良好組織的必備元素是高水平專業不可或缺的內涵。

高水平專業的三重內涵,預示著其建設將是一個長期、困難的過程,近期教育部公布了擬立項建設的高水平專業名單,這僅僅是為高水平專業建設舉行了奠基禮。在評估、遴選擬立項的高水平專業時,受評估工作的性質、操作習慣等影響,必然會著重關注易觀察的客觀指標。在今后的建設過程中,則應重點關注師生的生存狀態和發展指數、組織的健康度和成長指數。評估是手段而不是目的,高水平專業建設的終極目標應是助力專業獲得持續成長的強大內生力,推動我國職業教育質量早日達到世界先進水平。

(作者系江蘇師范大學教育科學學院教授)

《中國教育報》2019年12月17日第9版 

0 0 0 0
分享到:

相關閱讀

最新發布
熱門標簽
點擊排行
熱點推薦

工信部備案號:京ICP備05071141號

互聯網新聞信息服務許可證 10120170024

中國教育新聞網版權所有,未經書面授權禁止下載使用

Copyright@2000-2022 www.junhanjc.com All Rights Reserved.

京公網安備 11010802025840號

久久国产一区二区_久久精品国产第一区二区三区 _国产日韩视频一区二区三区_色域天天综合网
avtt综合网| 欧美精品一区二区三区一线天视频| 国产一区二区三区四区hd| 欧美福利视频一区| 欧美一区二区精品| 中文av一区二区| 亚洲美女在线一区| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 国产午夜精品视频| 国产精自产拍久久久久久蜜 | 国产欧美日韩一区二区三区在线观看 | 欧美视频在线观看免费网址| 久久影视精品| 久久久精品免费视频| 欧美一区二区三区免费观看| 亚洲综合首页| 亚洲午夜视频在线| 在线一区视频| 亚洲欧美日韩国产成人| 亚洲一线二线三线久久久| 亚洲一本大道在线| 亚洲一区二区黄| 亚洲一区二区三区欧美| 亚洲制服av| 小嫩嫩精品导航| 欧美一区二区精品久久911| 小嫩嫩精品导航| 欧美一区二区日韩一区二区| 亚洲欧美激情四射在线日| 性视频1819p久久| 久久国产精品一区二区三区| 欧美在线网址| 久久亚洲综合色一区二区三区| 久久嫩草精品久久久久| 男人的天堂亚洲| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 国产精品激情| 国产一区二区三区丝袜| 揄拍成人国产精品视频| 亚洲人妖在线| 亚洲在线观看免费视频| 久久国产高清| 欧美精品一区二区三区四区| 欧美性色视频在线| 国内精品美女在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久久久 | 99国产精品久久久久老师| 亚洲天堂成人在线视频| 欧美在线视频不卡| 欧美激情一二区| 国产欧美一区视频| 亚洲国产一区二区三区在线播| 亚洲小少妇裸体bbw| 久久九九热re6这里有精品| 欧美—级在线免费片| 国产精品一区二区你懂得| 在线不卡欧美| 亚洲男人的天堂在线| 免费观看日韩| 国产欧美精品一区二区色综合 | 日韩视频一区二区三区| 欧美在线观看视频一区二区三区| 麻豆国产精品777777在线| 国产精品欧美久久| 亚洲国产精品黑人久久久| 亚洲综合色网站| 欧美精品在线观看91| 韩国成人理伦片免费播放| 亚洲一区二区成人在线观看| 欧美成人资源| 伊人一区二区三区久久精品| 亚洲欧美日韩在线高清直播| 欧美精品二区| 樱桃成人精品视频在线播放| 午夜精彩国产免费不卡不顿大片| 欧美国产一区视频在线观看| 好看不卡的中文字幕| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 欧美日韩国产二区| 亚洲日本欧美在线| 美女网站在线免费欧美精品| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 亚洲综合色噜噜狠狠| 欧美视频一区| 妖精视频成人观看www| 欧美国产精品| 亚洲破处大片| 欧美精品成人在线| 亚洲免费观看在线观看| 欧美激情在线狂野欧美精品| 亚洲国产人成综合网站| 蜜桃久久av| 亚洲人精品午夜在线观看| 免费日韩成人| 亚洲精品欧美在线| 欧美日韩高清在线播放| 一区电影在线观看| 欧美系列精品| 亚洲一区欧美激情| 国产毛片久久| 久久久久网址| 91久久久久久| 欧美日韩精品免费观看视一区二区 | 亚洲一区三区视频在线观看| 国产精品国产三级国产a| 亚洲与欧洲av电影| 国产亚洲精品综合一区91| 久久视频一区| 亚洲三级免费| 国产精品丝袜xxxxxxx| 欧美一区二区三区免费大片| 韩国成人福利片在线播放| 久久一二三国产| 亚洲精品国产品国语在线app| 欧美精品一卡二卡| 亚洲一区三区电影在线观看| 国产美女精品| 久久综合久久美利坚合众国| 亚洲精选国产| 国产精品伦理| 裸体女人亚洲精品一区| 日韩一级在线观看| 国产精品视频观看| 美女国内精品自产拍在线播放| 亚洲国产日韩美| 国产精品久久久久久久久婷婷| 久久精品国产欧美激情| 亚洲精品在线观看视频| 国产精品亚洲片夜色在线| 欧美a级一区二区| 午夜在线精品偷拍| 亚洲精品一区二区三区樱花 | 国产精品一二一区| 欧美成人免费va影院高清| 亚洲欧美激情在线视频| 亚洲区国产区| 国产亚洲欧美激情| 欧美性大战久久久久久久蜜臀 | 在线观看日韩av先锋影音电影院| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线 | 久久一区二区三区超碰国产精品| 一本久久a久久免费精品不卡| 国产伪娘ts一区| 欧美三区美女| 欧美a级片网站| 久久久久高清| 亚洲综合日韩| 一本大道久久a久久综合婷婷| 极品日韩av| 国产日韩一级二级三级| 国产精品大片wwwwww| 欧美啪啪一区| 欧美激情二区三区| 美腿丝袜亚洲色图| 久久国产欧美| 欧美亚洲一级片| 亚洲欧美国内爽妇网| 中文欧美在线视频| 99综合在线| 日韩午夜激情av| 亚洲精品一区在线| 亚洲第一区中文99精品| 永久域名在线精品| 国产一区二区三区高清在线观看| 国产精品三级视频| 国产欧美一区二区三区沐欲| 国产精品免费看久久久香蕉| 欧美视频免费| 国产精品区一区二区三| 国产精品乱人伦中文| 国产精品久久久久久久7电影| 欧美日韩高清区| 欧美午夜免费电影| 国产精品免费观看在线| 国产精品影视天天线| 国产欧美日韩中文字幕在线| 国产一区二区三区四区在线观看| 国语自产在线不卡| 亚洲黄色尤物视频| 99精品视频免费全部在线| 亚洲五月婷婷| 欧美一区二区三区婷婷月色| 久久精品视频在线播放| 久久久伊人欧美| 欧美激情综合在线| 国产精品美女一区二区在线观看| 国产欧美 在线欧美| 亚洲成在人线av| 9久草视频在线视频精品| 亚洲一区二区三区四区五区午夜| 亚洲女人天堂成人av在线| 欧美在线高清| 欧美精品久久久久久| 国产精品丝袜91| 亚洲成色777777女色窝| 亚洲午夜精品| 裸体歌舞表演一区二区| 欧美午夜一区二区三区免费大片 | 国产精品专区一| 亚洲第一伊人|