本報訊（記者 程墨 通訊員 肖珊）“得益于學(xué)校對‘雙肩挑’年輕干部的悉心培養(yǎng)，我在教學(xué)科研和行政管理方面不斷取得新成績。”這是2025年度中國青年五四獎?wù)芦@得者、武漢大學(xué)測繪學(xué)院副院長、“85后”教授李星星的獲獎感言。李星星是北斗衛(wèi)星導(dǎo)航領(lǐng)域的青年科學(xué)家，同時，他分管學(xué)院教學(xué)工作，常年擔(dān)任本科生班級導(dǎo)師，培養(yǎng)了一批深植科研報國情懷的學(xué)子。

　　李星星的成長之路，是武漢大學(xué)“年輕干部琢玉成長工程”成效的鮮活寫照。近年來，武漢大學(xué)持續(xù)深化擴(kuò)展該工程，鍛造了一支朝氣蓬勃、正氣充盈的年輕干部隊伍。

　　如何為青年干部成長“強(qiáng)骨鑄魂”？學(xué)校充分發(fā)揮學(xué)科、人才、校史等資源優(yōu)勢，打造了具有武漢大學(xué)特色的學(xué)習(xí)資源庫。學(xué)校將習(xí)近平總書記給武漢大學(xué)參加中國南北極科學(xué)考察隊師生代表的重要回信作為生動教材，組織“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想解說”專項活動，激發(fā)奮進(jìn)力量；打造黨史校史中的武大實景課堂，讓紅色基因賡續(xù)傳承；發(fā)揮馬克思主義學(xué)科和師資優(yōu)勢，專家學(xué)者走進(jìn)專題培訓(xùn)班，面對面地向年輕干部宣講黨的創(chuàng)新理論。

　　“我們將年輕干部作為一個重要群體，專門抓、特殊抓，突出集中式學(xué)習(xí)，堅持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，構(gòu)建理想信念教育長效機(jī)制。”武漢大學(xué)黨委常務(wù)副書記沈壯海說。

　　今年是武漢大學(xué)“深化改革年”，學(xué)校以成長工程為抓手，“琢”年輕干部成長之“玉”，形成了學(xué)以致用、學(xué)用相長的正向循環(huán)。開展“分類式”培訓(xùn)，精準(zhǔn)提升年輕干部能力和素質(zhì)；深化“沉浸式”研學(xué)，推動有組織地走出去，提升年輕干部解放思想、深化改革的思想自覺和行動本領(lǐng)……

　　一系列融思想性、教育性、實踐性于一體的“琢玉”行動，成為提升年輕干部本領(lǐng)的重要抓手，不斷激發(fā)其投身強(qiáng)國建設(shè)、逐夢辦學(xué)目標(biāo)的內(nèi)在動力。

　　除了“琢玉成長工程”，武漢大學(xué)還構(gòu)建了全方位的年輕干部培養(yǎng)選拔體系。常態(tài)化開展年輕干部調(diào)研，建立涵蓋200余人的優(yōu)秀年輕干部人才庫，為想干事、能干事的優(yōu)秀年輕干部“搭臺子”“架梯子”；注重在育人、科研和管理服務(wù)一線培養(yǎng)年輕干部，在學(xué)校改革的關(guān)鍵領(lǐng)域和重大專項工作中，有計劃地給年輕干部多壓“難擔(dān)子”“重?fù)?dān)子”，助其在破解難題中增長才干。

　　據(jù)統(tǒng)計，學(xué)校各單位中，超過80%的領(lǐng)導(dǎo)班子配有“85后”干部。學(xué)校先后組織4批、200余名青年學(xué)術(shù)骨干在校內(nèi)掛職，推動其成長為既懂專業(yè)又懂管理的復(fù)合型人才，目前已有40余名掛職干部走上學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　“新時代高等教育發(fā)展呼喚改革尖兵。”武漢大學(xué)黨委書記黃泰巖表示，學(xué)校將堅持在改革發(fā)展主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾最前沿考察識別年輕干部，以“讓有為者有位、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”的鮮明用人導(dǎo)向，激勵年輕干部在建設(shè)中國特色世界一流大學(xué)、服務(wù)中國式現(xiàn)代化的征程中挺膺擔(dān)當(dāng)，續(xù)寫奮斗華章。

《中國教育報》2025年07月14日 第01版